Brytyjski bank Barclays opublikował wyniki finansowe za 2010 rok.
Płace menedżerów w Deutsche Bank były większe niż w inwestycyjnych bankach z USA.
W krajach Ameryki Południowej rośnie zapotrzebowanie na menedżerów.
Goldman Sachs zdecydował, że 321 osób awansuje na szczeble menedżerskie.
Tyle pieniędzy zamierza wypłacić pracownikom 35 firm.
Nie więcej niż 30 proc. bonusów będzie wypłacana od ręki w gotówce.
To aż o 17 proc. wyższe bonusy niż wypłacone za kryzysowy 2008 rok.
Szef Deutsche Banku chce traktować bankierów tak samo we wszystkich krajach.
Chodzi o osoby zarabiające ponad milion funtów rocznie. Pierwsze publikacje w 2011.
Finansiści z City zapomnieli już o kryzysie i wręczają sonie premie większe niż w zeszłym roku.
Firmy muszą proponować pracownikom coraz inne bonusy. Komórka czy laptop nie są już luksusem. Jak skutecznie zatrzymać pracownika?
Bonusy za odejście z pracy od amerykańskiego producenta
Jake DeSantis, jeden z szefów AIG, zwalnia się z pracy i broni premii swoich kolegów.
Holenderski gigant odwołuje się do przyzwoitości menedżerów i tylko prosi: oddajcie bonusy za 2008 rok.
Większe zaangażowanie pracowników można osiągnąć m.in. dzięki elastycznym systemom zatrudniania.
Spłacasz kredyt w walutach?
Oszczędzaj na każdym przelewie nawet 1500 zł dla kwoty 10 000 euro bez wychodzenia z domu. więcej »
