Państwowa Inspekcja Pracy przyjrzała się inwestycjom związanych z EURO 2012.
Nierówne traktowanie pracowników, zatrudnianie np. operatorów na umowę zlecenie zamiast umowy o pracę, nieprzestrzeganie czasu pracy czy brak wynagrodzenia za godziny nadliczbowe - to niektóre naruszenia przepisów, jakie ujawniła w TVP kontrola Państwowej Inspekcji Pracy. Inspekcja zawiadomiła prokuraturę.
Firmy transportowe nie dają kierowcom odpoczynku. Rekordziści przepracowali 850 godzin nadliczbowych.
"Mniej dźwigaj" - to hasło kampanii informacyjnej Państwowej Inspekcji Pracy, skierowanej przede wszystkim do pracowników handlu oraz służby zdrowia.
Największa sieć sklepów dyskontowych w kraju nie płaciła pracownikom za nadgodziny, naruszała procedury BHP i prawo pracy.
Senat na rozpoczynającym się w środę posiedzeniu zajmie się m.in. nowelizacją ustawy o systemie oświaty, zakładającą możliwość wprowadzenia mundurków dla uczniów. Senatorowie mają też rozpatrywać zaproponowaną przez prezydenta ustawę o Państwowej Inspekcji Pracy (PIP).
Prawo i Sprawiedliwość chce ostrzej karać przedsiębiorców łamiących prawa pracownicze. W Sejmie kończą się prace nad przygotowaną przez prezydenta nowelizacją ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy.
Umowa o pracę musi być zawarta na piśmie. Jeżeli tak nie jest, kontrola PIP może uznać, że firma zatrudnia pracownika nielegalnie i nałożyć na pracodawcę mandat.
Formularz złożyć można przez internet. Obowiązek zgłoszenia powstaje m.in. przy zmianie technologii, jaką stosuje firma.
Utrudniające pracodawcom życie absurdy w prawie pracy mają być zmienione.
Średnia wysokość grzywny nakładanej na pracodawców wzrosła o 63 procent.
Do 31 marca pracownicy powinni wykorzystać zaległe urlopy. Sąd Najwyższy dopuszcza przymusowe wysyłanie pracowników na wakacje. PIP jest innego zdania.
