Decyzją komendanta wojewódzkiego w Bydgoszczy przyjmowanie dokumentów od kandydatów zostało na razie wstrzymane do końca sierpnia.
Trwa rekrutacja na wyższe uczelnie w Polsce. Oblężenie jak co roku przeżywają filologie, medycyna i dziennikarstwo.
W cenie byli m.in. kierowcy i szwaczki. Najwięcej zarabiali pracownicy z województwa mazowieckiego
Firmy masowo poszukują pracowników, którzy dobrze radzą sobie ze sprzedażą w internecie.
Praca czeka przede wszystkim na inżynierów budowlanych i ekspertów od reklamy w sieci.
Szukaj tych, którzy umieją pracować w zespole. Na rozmowie kwalifikacyjnej pytaj o konkrety.
Pozytywna ocena naszego CV to wstęp do udanej rekrutacji.
Główny Inspektor Ochrony Danych Osobowych przestrzega przed łamaniem prawa przy rekrutacji dzieci do przedszkoli. W ocenie Wojciecha Wiewiórowskiego, zjawiskiem powszechnym w skali kraju stało się wymuszanie na rodzicach przedkładania w przedszkolach dokumentów zawierających "wrażliwe" dane osobowe.
Żądanie od rodziców dzieci ubiegających się o miejsce w przedszkolu dokumentów potwierdzających zatrudnienie lub rocznego rozliczenia podatkowego jest niezgodne z prawem - ocenił Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych Wojciech Wiewiórowski.
Pracodawca chcąc zwerbować kompetentnego pracownika nie powinien ograniczać się jedynie do CV i listu motywacyjnego. Ich analiza nie daje wiedzy na temat kandydata.
Każdorazowo możemy liczyć na zwrot kosztów związanych z odpowiednim wyposażeniem miejsca pracy oraz ulgi we wpłatach do PFRON i ZUS.
Przy zatrudnianiu bezrobotnego możemy liczyć na zwrot kosztów z tym związanych. Musimy jednak pamiętać o kilku warunkach, które należy wtedy spełnić.
Z rekruterem rozmawiaj w taki sposób, jakbyś pracę już miał i tylko ustalał szczegóły kontraktu. Jest duża szansa, że to Twoje przekonanie udzieli się rozmówcy.
Najpopularniejszy na świecie serwis społecznościowy ogłasza kampanię rekrutacyjną.
Nawet Japończycy muszą zagrzewać swoich studentów do poszukiwania pracy.
Pracodawca nie powinien ingerować w życie i plany osobiste rekrutowanego, o ile nie chce narazić się na prawną odpowiedzialność.
Zgodnie z prawem można badać jedynie merytoryczne kompetencje kandydata, czyli jego doświadczenie zawodowe i wykształcenie.
Sprawdź, o co można zapytać kandydata do pracy, a jakie wymogi naruszą już ustawę o ochronie danych osobowych.
W rekrutacjach najwyżej oceniani są atrakcyjni mężczyźni aplikujący na wysokie stanowiska w typowo męskich zawodach. Panom rekruterzy przypisują też wyższą inteligencję niż paniom.
Inwestujesz?
Dołącz do grona najbogatszych, oni dorobili się na złocie. więcej »
