Osoby zatrudniane przez agencje wynajmujące pracowników, będą miały takie same prawa jak zwykli etatowcy.
Przedstawiciele brytyjskich związków zawodowych poinformowali, że udało się wypracować w tej sprawie porozumienie z rządem. odpowiednie przepisy mają zostać przyjęte jeszcze w tym roku.
Związkowcy podkreślają, że pracownicy wynajmowani przez agencje będą mieli zagwarantowane takie same prawa w miejscu pracy jak osoby zatrudnione bezpośrednio na etatach.
Związki od lat prowadziły kampanię na rzecz zrównania praw i zapewnienia silniejszej ochrony prawnej pracownikom z agencji.
_ Według szacunków w Wielkiej Brytanii jest około 1,4 mln pracowników agencyjnych. _
Zgodnie z propozycjami, pracownicy z agencji po 12 tygodniach pracy będą musieli mieć takie same wynagrodzenie i będą mogli korzystając z takiego samego traktowania w odniesieniu do _ podstawowych warunków pracy i zatrudnienia _. Istnieją jednak pewne niejasności dotyczące tego, czy zostaną rozszerzone prawa do nadgodzin i innych świadczeń pracowniczych.
Cytowany przez BBC premier Gordon Brown powiedział, że sytuacja, w której pracownicy agencji zarabiają mniej od wykonujących tę samą pracę w pełnym wymiarze czasu pracy jest _ nieuczciwa _.
Przedstawiciele pracodawców uważają, że wypracowane porozumienie j_ est najmniej szkodliwym z najgorszych rozwiązań. _ Połowa stażów pracowników z agencji trwa krócej niż 12 tygodni. A to oznacza, że interesy firm będą chronione wtedy, gdy będą musiały radzić sobie z problemem krótkoterminowych wakatów.