Jeremi Mordasewicz tłumaczy, dlaczego podniesienie minimalnej pensji jest groźne dla gospodarki.
Przedsiębiorca, który płaci pracownikowi pensję minimalną, musi się liczyć z dodatkowym kosztem zatrudnienia. Wzrosną też składki na ZUS.
Propozycja rządu dotycząca płacy minimalnej w 2013 r. w wysokości 1600 zł jest racjonalna - twierdzi minister pracy.
Obowiązkowa podwyżka wynika z ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Zgodnie z nią najniższa pensja musi być podwyższona o prognozowaną inflację oraz 2/3 wzrostu PKB.
Zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę będzie też skutkować zmianą najniższej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych przysługujących pracownikom.
Minimalne wynagrodzenie pójdzie w górę do 1500 złotych brutto. Na rękę będzie blisko 80 zł więcej.
Szef sejmowego klubu tej partii Leszek Miller zaapelował do rządu Donalda Tuska o przyspieszenie prac nad przyjęciem przez Polskę wspólnej europejskiej waluty.
Zdaniem przedsiębiorców decyzja ta zmniejszy gotowość firm do tworzenia nowych miejsc pracy i zwiększy ilość pracowników pracujących na czarno.
Odprawy, dodatki za pracę w nocy czy odszkodowania za mobbing. Co jeszcze się zmieni?
Chodzi o projekt ustawy, który podwyższa płacę minimalną do 50 proc. średniej krajowej.