Często jesteśmy świadkami sytuacji, gdy pracodawcy przedkładają pracownikom do podpisu tzw. umowy lojalnościowe. Znajduje się w nich zobowiązanie się pracownika do podpisania weksla in blanco.
Kiedy otrzymywanie przez pracownika od firmy upustów cenowych towarów czy usług w ramach programu lojalnościowego nie będzie tworzyło przychodu?