„Stara" emerytura przysługuje ubezpieczonym, którzy osiągnęli tzw. powszechny wiek emerytalny i mają wymagany staż pracy.
Dla kobiety ten powszechny wiek wynosi 60 lat a wymagany staż ubezpieczeniowy (czyli tzw. okresy składkowe i nieskładkowe) co najmniej 20 lat. Mężczyźni muszą przekroczyć 65 lat oraz zgromadzić co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych. Na „starych" zasadach przyznaje się także prawo do wcześniejszych emerytur (oprócz osób urodzonych przed 1949 r. mają do nich prawo także osoby urodzone po 31 grudnia 1948 r., a przed 1 stycznia 1969 r. o ile do końca 2007 r. spełnią warunki wymagane do tej emerytury).
ZOBACZ TAKŻE:
Jak zarobić 850 tys. zł na emeryturę Wysokość „starego" świadczenia zależy od wysokości tzw. podstawy
wymiaru emerytury (czyli procentowego stosunku zarobków wnioskodawcy do
przeciętnego wynagrodzenia) oraz długości okresów składkowych i nieskładkowych
(czyli, najogólniej mówiąc, długości stażu pracy).
Do ustalenia podstawy
wymiaru wnioskodawca sam wskazuje zarobki z kolejnych 10 lat kalendarzowych
wybranych z ostatnich 20 lat sprzed roku, w którym złożono wniosek o emeryturę.
Można również wykazać zarobki z 20 lat (nie muszą następować bezpośrednio po sobie) dowolnie wybranych z całego stażu pracy
Emerytura wynosi: 24 proc. kwoty bazowej (to tzw. część socjalna emerytury), po 1,3 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych, z uwzględnieniem pełnych miesięcy, po 0,7 proc. podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych z uwzględnieniem pełnych miesięcy.
Emeryturę na „nowych" zasadach oblicza się osobom urodzonym po 1948 r. - o ile zdecydowały się przystąpić do nowego systemu - i obowiązkowo wszystkim urodzonym po 1968 r. Uzyskanie prawa do tej emerytury zależy tylko od osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat kobieta i 65 lat mężczyzna).
Wysokość tej emerytury zależy głównie od kwoty zgromadzonych składek emerytalnych na indywidualnym koncie w ZUS (czyli tzw. I fi larze) oraz w otwartych funduszach emerytalnych (czyli tzw. II fi larze).
Osobom urodzonym po 1948 r., które nie miały obowiązku przystąpienia do nowego systemu i nie zrobiły tego, ale nie przeszły na emeryturę na starych zasadach, ZUS obliczy świadczenie według tzw. systemu mieszanego.
Wybierając produkty finansowe, przy których pomocy będziemy oszczędzać, musimy pamiętać przede wszystkim o kosztach, jakimi obciążone będą nasze oszczędności - pisze dla Money.pl Krzysztof Szypuła, partner zarządzający Money Makers.
Jeśli zamiast o przyszłości, myśli o utrzymaniu władzy, to szybko ją straci.
| PKO BP Bankowy OFE | -2,12% |
| AXA OFE | -3,84% |
| Nordea OFE | -3,85% |
| Polsat | 35,14 |
| PZU Złota Jesień | 34,33 |
| Warta | 33,50 |
| ING | 56666,10 |
| Aviva | 53856,90 |
| PZU Złota Jesień | 32020,80 |
Kalkulatory OFE
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
czy to sie bedzie wliczac do emerytury?
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Czyli wg. art. 24a i 25- będzie to emerytura z urzędu.
Skorzysta Pani z gwarancji, że jeśli tak wyliczona emerytura będzie niższa niż Pani renta w tym czasie- świadczenie zostanie do tej kwoty podniesione.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
mam przepracowane 22 lata w tym 2 razy na zasilku dla bezrobotnych (1993 i 2011)
czy bedzie mi przyslugiwala emerytura i kiedy
Ten pierwszy nieco zwiększy kapitał początkowy. Drugi już nie przełoży się na wysokość świadczenia. Oba jednak wliczają się do stażu ubezpieczeniowego, od którego będzie zależeć prawo do gwarancji e. minimalnej. Obecnie jest on u Pana zbyt niski.
Tak. Prawo do e. nabędzie Pan:
- w lipcu 2021 wg. obecnych regulacji
- w lipcu 2023 wg. nowych zasad na e. całkowitą, których jeszcze nie podpisał prezydent.
Do emerytury częściowej wg. nowych zasad nie zdąży Pan uzyskać minimalnego stażu. Do prawa do gwarancji e. minimalnej musi pan uzyskać jeszcze 3 lata okresu ubezpieczeniowego. No chyba, że poza zasiłkami z PUP już je Pan ma- zasadnicza służba wojskowa, studia itp.
Podstawa- art. 6 ust. 1 pkt. 8 Ustawy o systemie ub. społecznych.
to byly lata 1979,80 i 81
to jak to jest w tym przypadku?
z gory dziekuje za pomoc.
Co wynika z art.6 ust.2 pkt 4 ustawy emerytalnej.
Oczywiście nie chodzi jak rozumiem o pracę przymusową i osadzenie za działalność polityczną, bo wtedy liczy się sam pobyt w ZK z art. 5 ust. 3 i art.6 ust.1 pkt.5 i pkt.8 i ust.2 pkt.8 ustawy emerytalnej, i to podwójnie.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
1.Uzyska Pani prawo do emerytury:
wg. obecnych regulacji- w wieku 60 lat.
wg. projektu, który jest w parlamencie w wieku 4 miesiące wyższym, czyli w marcu 2014 r.
2. W związku z tym, że Pani rocznik nie ma wymogu minimalnego stażu ubezpieczeniowego- okres pobierania rent NIE zostanie zaliczony do stażu ubezpieczeniowego- co wynika z art.10a ustawy emerytalnej.
3. Do obliczenia kapitału początkowego może Pani wskazać wskaźnik wysokości podstawy wymiaru renty- bo warunkiem jest bycie na niej 31grudnia 1998 i 1 stycznia 1999 czyli w czasie wejścia nowej ustawy. To z kolei wynika z art. 174, ust.4 Ustawy.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
E. częściowa nie będzie Pani dotyczyć.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wysokość powinna pani oszacować z corocznego raportu otrzymywanego z ZUS.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
ALE to NIE przekłada się na również stare zasady naliczania emerytury powszechnej. To jest inne/nowe świadczenie.
2. zgodnie więc ze swoim rocznikiem jest/będzie Pani emerytką z art.24 ustawy emerytalnej, a co za tym idzie e. w wieku powszechnym nie będzie już liczona w całości wg. lat składkowych i nieskładkowych, tak jak była liczona e. wcześniejsza, ale z kapitału początkowego naliczonego za okres do 1998 r. włącznie i zewidencjonowanych składek od roku 1999- na podstawie art.25.
3.Kwota bazowa wystąpi więc już tylko w tej części- kapitale początkowym, czyli ta równa 100% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale kalendarzowym
1998 r.
co wynika z art. 174 Ustawy.
4. zwolnienie z przyczyn ekonomicznym (przy uzyskaniu odpowiedniego stażu) uprawniało do wcześniejszej emerytury na podstawie Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 stycznia 1990 r. w sprawie wcześniejszych emerytur dla pracowników zwalnianych z pracy z przyczyn dotyczących zakładów pracy.
Zostało ono uchylone na długo przed rokiem 2003- bo Ustawą z dnia 6 grudnia 1996 r. o zmianie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu oraz o zmianie niektórych ustaw. która najkrócej mówiąc ZAMIENIŁA e. wcześniejszą w tych okolicznościach NA nowość w postaci zasiłku przedemerytalnego, z którego Pani właśnie skorzystała.
5. aktualna kwota bazowa ze względu na owe 30 miesięcy dotyczyła by Przeliczenia Pani e. wcześniejszej. Nie ma ona żadnego zastosowania do Naliczenia Pani emerytury powszechnej- a opisana sytuacja wskazuje, że to właśnie z takim wnioskiem ( o Naliczenie nowej, a nie o Przeliczenie starej emerytury Pani wystąpiła.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wg. projektu rządowego- uzyska Pani to prawo 5 do 8 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ). Również bez gwarancji e.minimalnej oraz bez prawa do e. częściowej.
Mąż- najprawdopodobniej spełnia warunek emerytury wcześniejszej- ale nie chodzi o warunki szkodliwe, ale pracę w warunkach szczególnych lub szczególnym charakterze zdefiniowane w
Rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze -
oraz poparte odpowiednim świadectwem pracy lub świadectwem zwykłym oraz zaświadczeniem o wykonywaniu ww pracy.
Byłaby to emerytura z art.184 Ustawy emerytalnej wymagałaby rezygnacji z OFE i rozwiązania stosunku pracy.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wynika to z art.53 ust.4 Ustawy emerytalnej.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Mam 53 lata i pracuję 33 rok w szkole jako nauczyciel. Nie korzystałam z urlopów zdrowotnych ani wychowawczych. Wójt gminy, w której pracuję postanowił od września następnego roku zlikwidować 4 szkoły, w tym naszą. W związku z tym nie mam szans na zatrudnienie w innej szkole. Czy w takiej sytuacji mam możliwość uzyskania wcześniejszej emerytury albo przynajmniej świadczenia kompensacyjnego, mimo, że 55 lat skończę dopiero w czerwcu 2013 roku?
Jeżeli nie, to będąc na zasiłku dla bezrobotnych i nie będąc czynnym nauczycielem, gdy uzyskam wymagany wiek 55 lat, to będę mogła skorzystać z tego świadczenia?
Bardzo proszę o odpowiedź i z góry dziękuję.
chciałbym się dowiedzieć czy w moim przypadku możliwe jest uzyskanie świadczenia przedemerytalnego. Otóż we wrześniu br. kończę 55 lat, również we wrześniu będę miał 40 lat pracy, w tym 17 w warunkach szkodliwych. Mój zakład jest w trudnej sytuacji finansowej i coraz częściej mowa o zwolnieniach i likwidacji stanowisk pracy. Jeżeli w tym roku moje stanowisko zostanie zlikwidowane czy mam szansę na świadczenie?Jak to wygląda w kontekście nowej ustawy, która być może wejdzie w życie z początkiem 2013r.? Będę wdzięczny za odpowiedź.
Czyli w Pana przypadku już w wieku pełnych 67 lat.
- TAK, z tym stażem ubezpieczeniowym spełni Pan warunek nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego z art. 2, ust.1 pkt. 5 lub 6
USTAWY
z dnia 30 kwietnia 2004 r.
o świadczeniach przedemerytalnych.
Oczywiście po 6 miesiącach pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Natomiast- jakie konkretnie są te "warunki szkodliwe" ? Bo jeśli są to jedne z warunków szczególnych lub w szczególnym charakterze w rozumieniu Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - to pewnie spełni Pan warunki wcześniejszej emerytury. To zależy głównie od tego w jakich konkretnych latach ta praca miała miejsce.
2. Niemal** na pewno w razie rozwiązania stosunku pracy uzyska Pani bez względu na wiek prawo do wcześniejszej emerytury nauczycielskiej z art.88 Karty Nauczyciela- bo na dzień 31.12.2008 miała Pani 30 lat stażu ubezpieczeniowego i 20 lat pracy nauczyciela.
3. Na pewno spełnia Pani warunki emerytury pomostowej w wieku 55 lat.
4. Zasiłek nie jest przeszkodą w uzyskaniu świadczenia kompensacyjnego, przeszkodą byłoby podjęcie po szkole innego zatrudnienia.
* niemal, bo obecne 33 lata składkowe podała Pani bez konkretnych miesięcy- graniczny styczeń 1999 był 13 lat temu,ale pewnie są jakieś okresy nieskładkowe.
** niemal, bo tu z kolei kwestia tych 33- 3 lat.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Kobietom urodzonym do 1953 roku można było przejść na emeryturę w wieku 55 lat. Ja nie mogłam - zabrakło kilka miesięcy, bo urodziłam się w 1954 roku.Teraz kolejna niekorzystna zmiana i wydłużenie okresu oczekiwania na "JAKIEŚ PIENIĄDZE" emerytalne, To wielka niesprawiedliwość!!!!!!!! Jak i za co mam żyć???
Więc w Pani przypadku, nawet zakładając te o kilka miesięcy wcześniejsze urodziny też trudno byłoby ww warunki spełnić.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
1. Ciężkie prace załadunkowe i wyładunkowe oraz przeładunek materiałów sypkich, pylistych, toksycznych, żrących lub parzących w transporcie
2. Prace kierowców samochodów ciężarowych o dopuszczalnym ciężarze całkowitym powyżej 3,5 tony, specjalizowanych, specjalistycznych (specjalnych), pojazdów członowych i ciągników samochodowych balastowych,
3. Prace kierowców ciągników, kombajnów lub pojazdów gąsienicowych
to były to prace w warunkach szczególnych z wykazu A takich prac z Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze.
A co za tym idzie uprawniony ojciec będzie do wcześniejszej emerytury w wieku 60 lat z art.184 ustawy emerytalnej- bo spełnił na dzień 1.01.1999 r. następujące warunki;
25 lat stażu ubezpieczeniowego, 15 lat pracy w war. szczególnych.
Oczywiście na owe ww lata pracy w war. szczególnych musi mieć świadectwa pracy stwierdzające pracę w takich warunkach lub zaświadczenie o pracy w takich warunkach uzupełniające zwykłe świadectwa pracy za ten czas.
Jeśli przystąpił do OFE - będzie musiał złożyć wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w otwartym funduszu emerytalnym, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa.
Jeśli z jakichś powodów powyższych warunków nie spełni- czeka go praca do 65 r. życia wg. obecnych zasad lub do 67 roku wg. propozycji zmian sytemu, który jest w sejmie.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
I rzeczywiście w obecnej sytuacji- bo rozumiem, że nie pracuje i nie jest zarejestrowana w PUP- powyższe świadczenie jej nie przysługuje.
Wg. obecnych uregulowań na emeryturę będzie mogła przejść w wieku 60 lat, a wg. projektu rządowego zmian 13 do 16 miesięcy później, chyba że wcześniej, ale nie wcześniej niż w wieku 62 lat osiągnie 35 lat stażu ubezpieczeniowego.
Inna możliwość-
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Być może również emerytury górniczej w wieku 55 lat z art.50 a Ustawy, o ile rodzaj jego pracy górniczej sprawia, że okresy tej pracy można zaliczyć w wymiarze półtorakrotnym wg. art. 50 d.
Niezależnie od powyższego spełni w wieku 60 lat (wg.obecnych uregulowań) warunki emerytury pomostowej, o ile praca w warunkach szkodliwych/ na kopalni miała miejsce również po roku 2008 i było jej rzeczywiście min. 15 lat (łącznie).
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
lat musze pracowac do emerytury.Zaznaczm ze mam przepracowane 38 lat skladkowe
Wg. obecnych uregulowań- nabędzie Pani prawo do emerytury w wieku 60 lat.
Jeśli wejdzie w życie projekt rządowy zmiany wieku- prawo to nabędzie Pani od 5 do 8 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ).
Emerytura częściowa Pani dotyczyć nie będzie.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
lat musze pracowac do emerytury.Zaznaczm ze mam przepracowane 38 lat skladkowe
lat musze pracowac do emerytury.Zaznaczm ze mam przepracowane 38 lat skladkowe
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Proszę zerknąć tu:
http://www.money.pl/emerytury/swiadczenia_przedemerytalne/
Wg. obecnych uregulowań- prawo do emerytury uzyska Pani w wieku 60 lat i będzie to przynajmniej świadczenie minimalne- tzn. skorzysta Pani z tej gwarancji w sytuacji, gdy wyliczone będzie niższe.
O "nowych" uregulowaniach się więcej nie wypowiadam, bo ich de facto nie ma. W miarę konkretnie i stale tylko zaistniała tabela nowego wieku- z której przytoczyłem Pani te 13 do 16 miesięcy.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Nie ma obowiązującej "nowej" ustawy, ostatni tydzień wiele zmienił w zarysach projektu.
Wg. obecnych przepisów ( art.24 Ustawy ) nie ma Pani żadnego wymaganego stażu ubezpieczeniowego by emeryturę uzyskać w wieku 60 lat.
Wg. ostatniego (sprzed tygodnia) projektu zmian, prawo to uzyskałaby Pani 13 do 16 miesięcy później ( w zależności od miesiąca urodzenia ).
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Od 3.07.1965 do 1.03.1988 praca
Od 2.03.1988 do 30.06.1989 urlop bezpłatny
Od 1.07.1989 do 31.12.2009 bez pracy
Od 1.01.2010 działalność gospodarcza (umowa zlecenie -opieka nad osobą starszą)
Od kiedy mogę przejść na emeryturę i na jakich
zasadach?
Warunek wieku 65 lat spełnił Pan w zeszłym roku.
Jeśli staż ubezpieczeniowy jest niższy niż 25 lat- nie skorzysta Pan z gwarancji emerytury minimalnej (obecnie 799,18 zł brutto) gdyby e. wyliczona wyszła niższa. Byłaby to emerytura powszechna z art. 28 ustawy emerytalnej.
Gdy staż osiągnie Pan 25 lat- gwarancja już obowiązuje- z art. 27 Ustawy.
Czyli za...miesiąc. Być może ten staż już Pan osiągnął, jeśli przed podjęciem pracy był w wojsku, na studiach- bo okresy te wlicza się. Wlicza się również okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wszystko to w art.58 do 58 ustawy emerytalnej.
Reasumując- w przypadku Pani męża renta z tytułu niezdolności do pracy będzie możliwa jedynie, gdy uzyska on orzeczenie o CAŁKOWITEJ niezdolności do pracy. Orzeczenie o częściowej niezdolności nie da mu żadnej renty, bo na rentę z taką niezdolnością jest w jego przypadku za późno.
Wniosek o rentę składa się w ZUS. Cała dokumentacja medyczna i ubezpieczeniowa- tj. świadectwa pracy, zaświadczenia o zarobkach itd. Wniosek-formularz Rp-1, kwestionariusz o okresach ubezpieczenia Rp-6, zaświadczenia o zarobkach Rp-7.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Z tym stażem jaki mąż ma, nie podlega już warunkowi, by 5 lat ubezpieczenia przypadło w ciągu ostatnich 10 lat przed złożeniem wniosku- jest to nowa, zeszłoroczna regulacja. Nie musi się więc śpieszyć do sierpnia, ale niestety musi uzyskać to "mocniejsze" orzeczenie o niezdolności.
2. Huta.Kopalnia. Mają znaczenie dla prawa do :
a)wcześniejszej emerytury-
lub
b)emerytury górniczej.
Ale praca w hutnictwie- na niektórych stanowiskach- w warunkach szczególnych- i musi to wynikać ze świadectwa pracy lub świadectwa pracy wraz z zaświadczeniem o pracy w takich warunkach. No i muszą być odpowiednie staże.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Skoro nie wspomina Pani o szczególnych okolicznościach jego pracy, tzn. że nie ma on :
-okresów zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
-okresów wykonywania działalności twórczej lub artystycznej,
-okresów pracy kolejowej, górniczej,nauczycielskiej
-nie spełnia warunków dla emerytury osób opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki.
Więc nie ma prawa do wcześniejszej emerytury.
Stan zdrowia może być podstawą jedynie renty z tyt. niezdolności do pracy, choćby częściowej.
Uwaga- skoro od 5 lat nie jest w ubezpieczeniu, to na wniosek rentowy może być już ostatni gwizdek.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Ale zwracam uwagę, że staż ubezpieczeniowy to suma lat składkowych ( pracy, oskładkowanego zlecenia, służby wojskowej ) oraz nieskładkowych (chorobowe, studia). Z tym, że te drugie w wymiarze maksimum 1/3 zaliczonych lat składkowych.
Może więc okazać się, że sąsiad poza pracą ukończył studia i staż ubezpieczeniowy da mu gwarancję minimalnej emerytury ( oczywiście jest to ważne, gdy e.wyliczona jest niższa ).
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Więc okres pracy w nich jest dużo niższy niż 22 lata. Dla większości rodzajów prac wymaga się 15 lat.
Bez podania ich rodzaju, lat pracy nie wypowiem się wiążąco.
Niezależnie od powyższego może warto z podanymi schorzeniami starać się o rentę z tyt. niezdolności do pracy ?
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
07 kwietnia 2012 roku z urzędu przechodzę na emeryturę, chciałabym wiedzieć jaka będzie wysoka?
Z góry serdecznie dziękuję za odpowiedź.
Wysokość to :
24 proc. kwoty bazowej (tzw. część socjalna świadczenia) oraz
po 1,3 proc. podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów składkowych,
po 0,7 proc. podstawy jej wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych.
Kwota bazowa 2 974,69 zł, podstawa taka, jaka był uwzględniona do renty, ale na wniosek może być obliczona z innych lat.
Emerytura nie może być niższa niż renta, ale z tym stażem może być niższa niż emerytura minimalna- ma to znaczenie, gdy renta była z tyt. niezdolności częściowej.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
jest az tak dobry prosze o rade
Ma Pani okres ubezpieczenia raczej niższy niż 31 lat, bo okres składkowy to praca bez urlopów/zasiłków macierzyńskich i wychowawczych. Te urlopy to okresy nieskładkowe, ale nie wlicza się ich wszystkich, a jedynie w wymiarze najwyżej 1/3 zaliczonych okresów składkowych.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Nie skorzysta jednak z tym stażem z gwarancji emerytury minimalnej. Tzn. świadczenie może być niższe niż obecnie 799,18 zł brutto.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Niestety również prawdopodobnie "przegapił" prawo do świadczenia przedemerytalnego, ale nie znam okoliczności w jakich znalazł się na zasiłku.
Jedyne na co jest szansa obecnie z ZUS- to jednak renta z tyt. niezdolności do pracy, choćby częściowej. Powinien złożyć wniosek.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Ale i tak to symboliczna różnica, bo jeśli złoży wniosek w 2012- uzyska e. tzw. mieszaną, czyli 35% emerytury wg. starych zasad i 65% wg. nowych.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Kilka dni temu skończyłem 55 lat (ur.1957,zdecydowałem się na II filar).Przepracowałem około 16.5 roku.Chyba zawsze na najniższej składce ubezpieczeniowej.Obecnie nie pracuję od 9 lat ale zamierzam w tym roku podjąć DG i prowadzić ją do osiągnięcia wieku emerytalnego czyli 65 a może i do 67 roku życia.Czyli będę miał przepracowane ponad 25 lat.Czy jeśli przepisy dotyczące stażu pracy uprawniające do przejścia na emeryturę nie zmienią się to po przepracowaniu 25 lat i osiągnięciu wieku emerytalnego nabędę prawo do najniższej emerytury?
Zaznaczam, że chodzi o staż- czyli sumę okresów składkowych i nieskładkowych. Te drugie uwzględnia się w wymiarze nie większym niż 1/3 tych pierwszych. Studia np. są nieskładkowe.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wg. planów rządowych - w wieku od 61 lat i 9 miesięcy do 62 lat w zależności od miesiąca urodzin.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Mój Tata ma 59 lat w tym 15 lat składkowych + 4 lata studia + 2 lata pomoc przy gospodarstwie
W sumie 21 lat składkowych do najniższej emerytury brakuje 4 lat składkowych. Czy zapisanie się do krusu (dziedziczy gospodarstwo) uzupełni brakujące lata składkowe
Za jakąkolwiek odpowiedź z góry bardzo dziękuje!
2. Gwarancja minimalnej emerytury z art.87 ustawy emerytalnej dotyczy łącznego okresu ubezpieczenia.
3. Zatem TAK, uzyskanie 4 lat składkowych w KRUS spowoduje spełnienie warunku uzyskania minimalnej emerytury w wieku przynajmniej 65 lat.
4. Powyższe dotyczy stanu obecnego, planowana reforma podwyższenia wieku może przecież również dotyczyć podwyższenia minimalnego stażu gwarantującego minimalną emeryturę.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Z tym stażem emerytura nie korzysta z gwarancji minimalnej jej wysokości. Będzie taka jak wyliczona z historii ubezpieczeniowej sprzed 1999 r. oraz z z ewidencjonowanych składek po 1998 r.
Jeśli złoży Pani wniosek w tym roku, wysokość emerytury będzie wyliczona w sposób mieszany tj. 35% wg. starych zasad i 65% wg. nowych
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Oczywiście zakładam brak uprawnień do e. wcześniejszej wynikających ze specyfiki pracy, ale nic o tym Pan nie wspomina.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Oczywiście może Pan próbować wystąpić do KRUS teraz z wnioskiem o rolniczą rentę z tytułu niezdolności do pracy- bo ma Pan już minimalny okres ubezpieczenia w KRUS do tego uprawniający.
Ale komisja orzecznictwo KRUS działa podobnie do ZUS.....
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Z góry dziekuje za odpowiedz
Na razie NIE MA żadnych nowych zasad. Czy propozycja rządowa wejdzie w życie- nie wiadomo.
Jednak jeśli zmiany wejdą w obecnie znanym kształcie- Pani wiek emerytalny wyniesie 60 lat i 4 miesiące, a nie 67 lat.
Więc Pani niepewność dotyczy raczej opóźnienia 4 miesięcy niż 2 lat.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
proszę o poradę
moja mama ma 65 lat(rocznik 1947) wyliczone okresy składkowe i nieskładkowe 13,5 roku, czy ma szanse na otrzymanie emerytury. z góry dziękuję za odpowiedź!
Musiałaby te 1,5 roku "dorobić" np. jako niania, albo na zleceniu, albo np. jako osoba współpracująca w DG (założonej np. przez Panią).
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Okresy krusowe wpłyną na zwiększenie emerytury wyliczonej ze składek ZUS na podstawie art.26a Ustawy emerytalnej (zusowej).
* wg. planów rządowych w wieku 67 lat.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
emerytury z tytułu zatrudnienia w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze,
emerytury z tytułu wykonywania działalności twórczej lub artystycznej,
emerytury kolejowej,
emerytury górniczej,
emerytury w obniżonym wieku z tytułu pracy górniczej,
emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek,
emerytury dla pracowników opiekujących się dziećmi wymagającymi stałej opieki.
Brak takich okoliczności nie daje prawa teściowej do wcześniejszej emerytury.
Czyli musi pracować do 60 roku życia wg. obecnych regulacji lub do 61 lat i 1 do 4 miesięcy wg. rządowego projektu zmian ustawy.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Drugie pytanie dotyczy okresu, gdy urodziłam dziecko i nigdzie przez 3 lata nie pracowałam (nie miałam urlopu macierzyńskiego i wychowaczego). Czy ZUS liczy taki okres do emerytury?
Okres Pani macierzyństwa w żaden sposób nie wpłynie na Pani prawo ani wysokość emerytury.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Jedyny warunek - możliwość dla WSZYSTKICH, BEZ WZGLĘDU NA WIEK, TO PRZEPRACOWANIE LATA 35K/40M.
Niech PiS poprze oficjalną wypowiedzią ten postulat OPZZ, WÓWCZAS BĘDZIECIE WIARYGODNI.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Napisała Pani "w tym", czyli urlopy macierzyńskie i wychowawcze też w tych 9 latach się "mieszczą".
Niestety przy tak mizernym stażu, mniejszym niż 20 lat składkowych i nieskładkowych nie bęzie Pani korzystać z gwarancji minimalnej emerytury. Czyli jeśli wyliczona będzie niższa ( a pewnie będzie) niż 728,18 zł obecnie, a od marca 799,18 zł ( o ile Waloryzacji kwotowej Trybunał nie zastopuje ), to taką niższą Pani dostanie.
Nie podejmuję się oceniać jej wysokości. To zależy od zarobków. Jeśli składała Pani wniosek o wyliczenie kapitału początkowego- to co roku ZUS przysyła przewidywaną ostateczną wysokość emerytury. Bez tego wniosku raport nie uwzględnia ubezpieczenia sprzed 1999 roku.
Tu kalkulator, z grubsza policzy:
http://www.money.pl/emerytury/kalkulator/ofe/
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wynika to z art.39 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace/art-39
Oczywiście- nie zawsze- po pierwsze trwająca umowa musi dać możliwość przejścia w jej czasie na emeryturę tj. nie może być umową terminową kończącą się przed 65 r.- bo taką można wypowiedzieć.
Z kolei w przypadku uprawnień do em. wcześniejszej- wiek ten jest odpowiednio obniżony.
Więcej:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/jaka;jest;ochrona;pracownika;w;wieku;przedemerytalnym,199,0,626375.html
Te kilka lat można być przecież na emeryturze wcześniejszej nadal dbać o finanse tj. pracować. Oczywiście są ograniczenia dotyczące najpierw rozwiązania stosunku pracy choć na 1 dzień, potem dochodowe.
Na e. powszechną można potem się "przesiąść".
No i można przegapić zmiany w systemie, które chyba jednak nastąpią, może zdarzyć się brak możliwości wyboru, który obecnie jak rozumiem Pani ma.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Wg. projektu rządowego nowelizacji ustawy emerytalnej- wieku 60 lat i 9 miesięcy, czyli w listopadzie 2015 r.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Ewentualnie może liczyć ( w przyszłości ) na rentę rodzinną po mężu, jeśli on swoją historią ubezpieczeniową spełni warunki tego świadczenia w dniu swojej śmierci.
Re: Emerytura - dla kogo, na jakich warunkach?
Obecnie pracuje w Zakł.Pracy Chronionej .
Bo w jego sytuacji:
1. wystarczy jakikolwiek okres ubezpieczenia społecznego- by zamiast renty przyznano mu emeryturę z urzędu zgodnie z art.27 a Ustawy emerytalnej albo
2. można uzupełnić brakujące 6 lat do okresu 25 lat latami nieskładkowymi- za takie uznaje się rentę chorobową- czyli poprzedniczkę renty z tyt. niezdolności do pracy orzeczoną na podstawie poprzedniej (sprzed 1999 r.) ustawy emerytalnej.