Pracodawcy podkreślają, że popierają rządowe plany ograniczenia liczby osób uprawnionych do emerytur pomostowych. Jednak ich zadaniem propozycje zmian powinny iść znacznie dalej i powinny one obejmować również górników i służby mundurowe. "Górnicy i pracownicy służb mundurowych nie tylko będą przechodzić na wcześniejszą emeryturę, ale będą mieli również odrębne, wyjątkowo korzystne sposoby obliczania wysokości emerytur. Finansować to natomiast będą nie spółki węglowe oraz resorty obrony i spraw wewnętrznych ale pozostałe grupy zawodowe" - podkreślają pracodawcy.
Lewiatan opowiada się za ograniczeniem możliwości korzystania z wczesnych emerytur oraz za ścisłym uzależnieniem wysokości emerytury od wysokości wkładu do systemu i przewidywanego czasu jej pobierania, bez wyjątku dla wszystkich grup zawodowych.
Zdaniem pracodawców ewentualne uprawnienie do wcześniejszej emerytury powinno być powiązane z dodatkową składką finansowaną przez pracodawców i pracowników ją pobierających.
Możliwość korzystania z wczesnych emerytur kosztuje polskich podatników 20 miliardów złotych rocznie.To nie wszystko. Kolejny skutek to fakt, że zaledwie 54 proc. Polaków w wieku produkcyjnym pracuje. "Każdy z pracujących oddaje na rzecz młodych emerytów przeciętnie ponad 1200 złotych rocznie. W efekcie ogranicza to podaż pracy, nasze zdolności inwestycyjne i możliwości wzrostu wynagrodzeń." - podkreślają pracodawcy.