Reforma emerytalna. Rusza Komisja Trójstronna

Aktualizacja: 09.53

Wśród partnerów społecznych podobnie jak w łonie koalicji PO-PSL, nie ma zgody co do kształtu projektu. O ile pracodawcy są za podniesieniem wieku emerytalnego, to związkowcy o wydłużeniu pracy Polaków mówią stanowczo nie. Takie jest też oficjalne stanowisko zespołu do spraw Komisji Trójstronnej. Ma je przedstawić dzisiaj szef zespołu profesor Jan Klimek:

- _ Zdania są podzielone, tak jak i całego społeczeństwa _ - przekazuje profesor. Pracodawcy twierdzą, że podniesienie wieku emerytalnego jest konieczne, ale jednocześnie rząd musi przeprowadzić takie działania, które umożliwią osobom starszym znalezienie pracy.

- _ Zwiększenie inwestycji tworzących miejsca pracy, czy lepszą opiekę zdrowotną _- podkreśla Jeremi Mordasewicz. Związkowcy mówią, że jeśli sytuacja na rynku pracy się poprawi, będzie lepsza polityka zdrowotna, rodzinna i ubezpieczeń społecznych, to wieku emerytalnego podnosić nie trzeba. - _ Nie godzimy się na podniesienie wieku emerytalnego do 67 lat _ - mówi Wiesława Taranowska z OPZZ.

Przewodniczący Komisji Trójstronnej i minister pracy Wiesław Kosiniak-Kamysz wierzy jednak, że uda się osiągnąć kompromis. - _ Jest jeszcze czas na znalezienie dobrych rozwiązań _ - twierdzi minister.

Z kolei posłanka SLD Anna Bańkowska podkreśla, że rząd nie może traktować wypłacania świadczeń z ZUS jako aktu łaski. Była prezes ZUS zaznaczyła w Programie Pierwszym Polskiego, że są to pieniądze wypracowane przez Polaków przez lata i łatwe do wyliczenia. W jej ocenie reforma emerytalna polegająca na podniesieniu wieku emerytalnego do 67. roku życia nie naprawi systemu.

Posłanka Bańkowska mówiła, że konieczna jest zmiana podstawy funkcjonowania systemu emerytalnego. Chodzi między innymi o kwestię wyjątkowych przywilejów niektórych grup zawodowych.

Wczoraj Zarząd Sojuszu Lewicy Demokratycznej zwrócił się do rządu o przedstawienie całościowej strategii w tej sprawie. Według Leszka Millera konieczne jest między innymi zniesienie obowiązku przynależności do OFE oraz kompleksowe zmiany w systemie zatrudnienia i kodeksie pracy eliminujące z niego _ śmieciowe _ formy umów o pracę.
Według Sojuszu system emerytalny powinien umożliwiać osobom z długim stażem pracy przejście na emeryturę przed osiągnięciem ustawowego wieku emerytalnego. Osoby te miałyby wybór, czy wolą przejść na wcześniejszą, ale niższą emeryturę, czy chcą wypracować wyższe świadczenie.