2010-07-15 15:33

fot: PAP/Tomasz Gzell

Trybunał Konstytucyjny o emeryturach: Kobiety nie są dyskryminowane

Autor: (PAP), (IAR)

Rzecznik Praw Obywatelskich skarżył do Trybunału zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn. Zgodnie z przepisami ustawowy wiek dla kobiet wynosi 60 lat, zaś dla mężczyzn 65 lat. Trybunał Konstytucyjny orzekł jednak, że zróżnicowanie wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn jest zgodne z ustawą zasadniczą, choć sędziowie nie byli jednomyślni.

na zdjęciu prezes Trybunału Konstytucyjnego Bohdan Zdziennicki i sędzia Stanisław Biernat podczas rozprawy w Trybunale Konstytucyjnym

Trybunał Konstytucyjny nie zgodził się jednak z opinią RPO, który stwierdził w skardze, że takie zróżnicowanie wieku emerytalnego dyskryminuje kobiety i powoduje, że krócej oszczędzają one na emeryturę, a dłużej ją pobierają. Wskutek tego - argumentował Rzecznik - pobierane przez nie świadczenia są niższe od świadczeń mężczyzn.

- Obecnie nie da się wykazać, że różnice biologiczne i społeczne między kobietami i mężczyznami mają bezpośredni związek ze zróżnicowaniem wieku emerytalnego - argumentował w TK Lesław Nowacki z biura RPO. Zaznaczył wprawdzie, że osiągnięcie wieku emerytalnego nie musi oznaczać faktycznego przejścia na emeryturę, ale jest to częsta przyczyna wywierania na kobiety nacisku na wycofanie się z rynku pracy, zwłaszcza w okresach podwyższonego bezrobocia.

Emerytura minimalna wynosi
obecnie niewiele ponad 800 złotych brutto
Z tych wszystkich powodów, według RPO, przepisy różnicujące wiek emerytalny mają charakter dyskryminujący ze względu na płeć, przez co naruszają przepisy konstytucji.

- Kończąc pracę zawodową w wieku 60 lat, kobiety mogą nawet nie wypracować sobie emerytury minimalnej - powiedział Nowacki.

Dla kobiet to przywilej?

Przedstawiciel Prokuratora Generalnego Robert Hernand powiedział w TK, że o pięć lat krótszy ustawowy wiek emerytalny kobiet nie jest dyskryminacją, lecz uprzywilejowaniem wyrównawczym.