Forum Polityka, aktualnościGospodarka

Bezrobocie to fikcja, chętnych do pracy brak. Tak rynek pracy w Polsce widzą pracodawcy

Bezrobocie to fikcja, chętnych do pracy brak. Tak rynek pracy w Polsce widzą pracodawcy

Wyświetlaj:
zdeptany / 95.49.150.* / 2016-05-24 09:38
Pracodawcy obecnie w większości z PO po linii paartyjnej oczekują niewolniczej pracy za 1200 miesięcznie. Dla swoich mają lepsze posady po 80000 za miesiąc. To jest właśnie Polska Tu rządzi polityka.a raczej skorumpowani ludzie. W zasadzie to Afryka.a niby to katolicki kraj a taki wyzysk.
ewa421 / 79.135.166.* / 2016-05-13 23:13
Młodzi ludzie wolą nie pracować bo socjalne jest większe 500+ motywuje do siedzenia w domu. Nagradza się lenia a ukarany to robotny człowiek który dziecka od podatku odliczyć nie może bo jest "za bogaty". Zamiast 500+ darmowe żłobki i przedszkola ale tylko i wyłącznie dla pracujących
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
damario / 31.131.168.* / 2016-05-09 23:40
Problem z pracownikami jest na prawdę bardzo duży.
Nie posiadam własnej firmy ale jestem kierownikiem niewielkiej firmy budowlanej (sklep, magazyn, zlecenia) Mniej więcej co roku wymieniamy pracowników ,w tym roku odszedł jeden a drugi został zwolniony za oszustwa a teraz ogłoszenie kwitnie już 1 miesiąc a tu zaledwie dwa zapytania i to dotyczące ( Ile płacicie) Ludziom się robić nie chce, bo po co jak mogą dostąć pieniądze z UP a teraz jeszcze+500, a poza tym nikt się nie poczuwa do odpowiedzialności i nie ma poszanowania dla własnej firmy. W moim regionie niedługo więcej będzie Ukraińców niż okolicznych mieszkańców .Tak właśnie dbamy o swój rynek pracy. Najlepiej jest narzekać i siedzieć w domach.
PK104 / 91.192.166.* / 2016-07-06 12:06
Daj zarobić uczciwie to fachowcy się znajdą. Myslicie że za najniższą krajową ktoś wam się zgłosi?
xxx911 / 95.41.124.* / 2015-12-14 00:24
Zapomniałam dodać:
Zgadzasz się z tezą pracodawców, że bezrobotni mają zbyt wygórowane wymagania?
Zaznacz odpowiedź

Obiema rękoma kliknę: TAK! Bezwzględnie!
Po pierwsze: Mają wygórowane wymagania ponieważ absolutnie bezdusznie oczekują płacy za pracę!
Po drugie: nie wiadomo, z jakiej racji oczekują urlopów zgodnie z prawem zawartym w Kodeksie Pracy!
Po trzecie: bezpodstawnie oczekują szacunku dla siebie i swoich praw. Co za bezczelność!
jamajka81 / 79.135.166.* / 2016-05-13 23:24
I odwrotnie. Pracodawca zapłaci za pracę udzieli urlopu a w zamian chce sumienności, rzetelności nie naginania l4 bo kicha
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
A na co ci wiedzieć? / 95.41.124.* / 2015-12-14 00:08
: "Kandydaci podczas rozmów rekrutacyjnych bardzo często opowiadają, że mają ciężką sytuację rodzinną. Na przykład dziecko, żonę na utrzymaniu, więc deklarują zaangażowanie i chęć podjęcia każdej pracy w oparciu o umowę o pracę. Gdy jednak już zostaną zatrudnieni, szybko z tej pracy rezygnują". Koniec cytatu.

Aż nie wiadomo, od czego zacząć! Tacy niewdzięczni pracownicy! (taki żarcik). Mówimy o jakiś dwóch różnych "Polskach" proszę Panów! Ja również kiedyś miałam podobne zdanie, dopóki bezprawne poczynania pracodawców nie dotknęły moich najbliższych. Mój syn był bardzo uznawanym przez Braci Szutów w Szczecinie pracownikiem: niepijącym, niepalącym, szanującym każdą chwilę pracy. Przez 6 miesięcy zbywali kilkunastu ludzi nie płacąc wypracowanych pensji! Większość mądrzejszych zostawiło to dziadostwo i poszli szukać innej pracy. Syn nie wierzył, by w kraju prawa nie dostał zaległych pensji. Okazało się, że panowie Szutowie posprzedawali wszystko, poprzepisywali swoje majątki, pozakładali inne firmy i ogłosili bankructwo firmy. Syn zamiast 17 tysięcy dostał łupę i kopa w d... Mało jeden przykład? Można sypać jak z rękawa: np.: mój mąż: pracuje u swojego pracodawcy ponad dwanaście lat, dopiero po sześciu latach zatrudnił go legalnie! Ale mimo otrzymywania za 12-godzinną pracę w świątek i piątek około 2,800 zł, wykazuje mu złodziej najniższą krajową! Któryś z pracowników nasłał na niego skarbówkę i PIP i jak myślicie? G.wno! Albo tych kontroli dokonują debile albo wzięli po prostu w łapę! Nikt nie pytał pracowników, jak to wygląda. A jeśli ktoś z was powie: głupi, po co siedzi u łobuza? to ja odpowiem: a zęby położymy na półkę i jeść będziemy tynk ze ścian! Bo większość pracodawców w tej złodziejskiej Polsce tak działa - za przyzwoleniem wszystkich instytucji powołanych do tego, by wykluczyć takich pracodawców i przykładnie ukarać po to, aby reszta się w końcu opamiętała! Tylko jaka władza takie instytucje! Kolejny przykład: brat ze skierowaniem idzie do pracodawcy z samego rana. Stoi pod jego biurem i widzi jakiegoś młodego człowieka wchodzącego do budynku. Dosłownie za moment wypada niemal z drzwiami bity przez - jak się okazało - pracodawcę! Mężczyzna dostał kilka razy z pięści w twarz, napastnik krzyczał do niego o jakiejś kradzieży! Brat zakręcił się na pięcie, wrócił do zatrudniaka informując, że u takiego człowieka pracy nie podejmie bo to jakiś wariat! Kobieta zamiast wyjaśnić sytuację, podjąć jakieś procedury pozbawiła go prawa do zasiłku! Stwierdziła, że powinien był przynajmniej przyjąć się u gościa i się zwolnić! A gdyby i jego zamiast wypłaty oskarżył o jakąś kradzież i go pobił? Na to pan już nie odpowiedziała! Żyjemy w kraju bezprawia, że każdy, kto stoi o jeden stopień wyżej w hierarchi, poniża, wykorzystuje i poniża stojących niżej! A tacy równi przed prawem jesteśmy! Pic na wodę fotomontaż!!!
Panowie pracodawcy! Ludzie Was dobrze poznali przez te 25 lat: za co stawiacie pałace swoim
dzieciom? Skąd macie na całorodzinne wypady do "ciepłych krajów" podczas, gdy wasi pracownicy często nawet nie mają urlopów, bo na to według was nie zasłużyli, albo dostają je wtedy, gdy macie przestoje, jakby nie mieli prawa do zaplanowania urlopów z rodziną. My już w wieku przedemerytalnym, więc jakoś doczołgamy się do końca, ale szkoda mi syna i synowej: nie odważyli się postarać o dzieci: nie chcą płodzić kolejnych frajerów, tak powiedzieli!!!
ddgdfghg / 95.160.85.* / 2016-04-03 00:34

Dosłownie za moment wypada niemal z drzwiami bity przez - jak się okazało - pracodawcę! Mężczyzna dostał kilka razy z pięści w twarz, napastnik krzyczał do niego o jakiejś kradzieży! Brat zakręcił się na pięcie, wrócił do zatrudniaka informując, że u takiego człowieka pracy nie podejmie bo to jakiś wariat! Kobieta zamiast wyjaśnić sytuację, podjąć jakieś procedury pozbawiła go prawa do zasiłku! Stwierdziła, że powinien był przynajmniej przyjąć się u gościa i się zwolnić! A gdyby i jego zamiast wypłaty oskarżył o jakąś kradzież i go pobił?

Sytuacja z puntku widzenia urzędniczki - dobrze zrobiła. Jak się nie podejmuje pracy i wymyśla głupie historyjki, żeby dostać zasiłek, to dobrze że mu zabrała Może Twój brat sobie tą aburdalną historyjkę wymyślił. bo nnie chciao mu się pracować. Rada dla brata na przszłość, niech pomyśli nad bardziej prawdopodobną wersją zdarzeń jak nie chce iść do pracy. Historia nie trzyma się kupy. Skoro brat czekał przed budynkiem na pracodawcę, a przed nim wszedł ten uderzony mężczyzna to kto go pobił, skoro pracodawcy miało nie być, a gdyby pracoawca był, to dlaczego brat nie wszedł o środka tylko czekał. Ludzie tu się nic kupy nie trzyma. Brak logiki. Uwierzyłaś bratu, naiwna jesteś. Pewnie nie chciało mu się pracować i tyle.
erik1243 / 83.28.243.* / 2016-04-02 13:24
A czy mąż zapłacił podatek od tych 2800 zł. ? bo jeśli nie to jest takim samym oszustem jak jego pracodawca.
niejestembaran / 95.141.28.* / 2015-11-19 21:14
Oferty pracy w Polsce to jest już czasem przesada. Wolę jeździć sobie z VoornePutten na zbiory papryk, bo chociaz mam wiedze, ze nie jest to jakas gornolotna praca, to zarabiam wiecej tam niz bym mogl zarobic w Polsce na stanowiskach, ktore mi proponowali
Lizusek / 89.230.244.* / 2015-11-15 18:58

Gdy otrzymują lepszą ofertę choćby o kilkaset złotych, są skłonni z dnia na dzień zmienić pracę i porzucić bieżące projekty bez troski o ich zakończenie. Gdy nie chce się ich wypuścić z dnia na dzień - porzucają pracę.


Oj jakie to nieprofesjonalne i nieodpowiedzialne! Na szczęście pracodawcy dają dobry przykład i nie przedłużają umów informując o tym w ostatnim dniu ich trwania. Przy okazji należy sprostować: nieopłacone składki bez wiedzy pracownika to element wrogiej propagandy! Pracodawcy to w ogóle dbają o ludzi. Nigdy nie słyszałem o przypadku mobbingu w polskiej firmie, o pomiataniu pracowników! Czemu ci ludzie są tacy podli?!
ekonom4 / 77.255.195.* / 2015-11-08 22:00
Szanownym pracodawcom byłoby o wiele łatwiej gdyby nikomu nie musieli płacić, prawnie mogli zaganiać każdego do roboty po 20 godzin dziennie, a w czasie wolnym byli podziwiani i witani owacjami w swych Audi A8 TTDI, Mercedesach ES8..., czy Porsche Cayenne.
pieczara@kki.pl / 2015-11-06 22:09

zatrudnionym na umowę o pracę jestem w stanie zapłacić 20 zł brutto

A to łaskawca! To jest 2200-2300 zł/m-c netto. Człowiek mający na utrzymaniu rodzinę może razem z nią głodować za te pieniądze. Samotny, muszący zapłacić za wynajmowaną kawalerkę albo raty kredytu nie będzie miał na jedzenie. Każdy kto chce i umie pracować wyjeżdża zagranicę i wkrótce nie będzie miał kto robić na Porsche Cayenne dla "biznesmena" ani na ośmiorniczki polityka. Ani na emeryturę dla 45-letniego górnika, klechów, armię urzędników i całą tę resztę.
tajny / 77.252.240.* / 2016-02-12 19:02
jak wiedziales ze nie dasz rady utrzymać swoich dzieci to po co w ogole zakladales rodzine? mnie jako singla mieszkającego u rodzicow takie 2200 urządza. Koszty za mieszkanie odpadaja wiec to tak jak bym zarabial 3300 i po oplaceniu mieszkania akurat tyle by gdzies zostawalo
Pancho Villa / 89.77.193.* / 2016-02-12 21:50
Odezwało się wieczne dziecko albo pasożyt żyjący na koszt rodziców. Problem w tym, że normalni ludzie chcą za swoją pracę móc założyć rodzinę i ją utrzymać - i tak było w cywilizowanych krajach, dopóki nie zniknęło widmo komunizmu i cwaniaki przestały się bać. Dyrektor banku już nie zarabia 10 razy tyle, co zwykły pracownik, ale 100 albo więcej razy. "Biznesmen" płaci pracownikom grosze, albo wcale, korporacje rabują pracowników, klientów i budżety państw, bo nastała taka moda. Ale jak widać, niektórzy siedzą u mamusi i są zadowoleni.
Anatol1000 / 212.160.172.* / 2015-11-06 14:28
Zatrudnię pracownika z dużym poczuciem humoru do pracy za śmieszne pieniądze ;-)
wolololo / 109.173.155.* / 2015-11-05 11:42
Ale co w tym dziwnego że jak ktoś pracuje, i poświęca sporą część swojego czasu pracodawcy to w zamian chce mieć możliwość utrzymania się, a za 1500zł netto jest to niemożliwe.
prawda!! / 178.183.198.* / 2015-11-02 10:33
Polscy przedsiębiorcy i managerowie nie rozumieją jednej podstawowej sprawy. Obecnie konkurują o pracowników nie tylko z firmami polskimi ale z całą EU, żeby nie pójść dalej i nie powiedzieć z całym światem. Niech podniosą pensje do poziomu europejskiego to i pełno fachowców się zgłosi. Jeśli ich nie stać to ich problem. Ponad to pracodawcy nie rozumieją że relacja pracownik-pracodawca to nic innego jak tylko czysty układ biznesowy, żaden etos pracy i sentyment.
Klown / 37.47.4.* / 2015-11-02 10:10
Artykuł sięga dna. Oferty pracy są tragiczne. Umowy śmieciowe co, starczy na rachunki i nic więcej. A gdzie jedzenie, nie wspominając o ubraniach czy jakimś wyjściu. A pracodawcy za małe pieniądze chcą roboty, które pracują najlepiej 24h. Śmieszne!!!!
jan222 / 193.17.174.* / 2015-11-02 09:18
Ciekawe tylko kto ci płaci za pisanie takich bzdur
max76 / 80.238.104.* / 2015-11-02 08:59
W stanach są 3 stawki dla pracowników. $5-7 za godzinę za tzw. obecność ciałem, czyli za obecność kogoś w miejscu pracy. Nie musi myslec, ale ma być. $10-15 za bycie i myslenie trochę, od czasu do czasu. $15+ myslenie przede wszystkim. I nie mówimy tu o stanowiskach kierowniczych.
Dane w artykule wyssane z palca.
adssfdsgsd / 95.160.85.* / 2016-04-03 00:41

-7 za godzinę za tzw. obecność ciałem, czyli za obecność kogoś w miejscu pracy.

bzdura, tam za stanie nikt nie łaci. Możesz nie myśleć ale masz zapieprzać. A Ty ile byś zapłacił np. opiekunce do dziecka, która by po prostu była, tj. nie opiekowała się dzieckiem, nie pilnowała go, nie nakarmiła tylko była.
do początku nowsze
1 2 3 4 5

Najnowsze wpisy