Forum Forum prawnePracy

Ciąża w czasie 3-miesięcznego wypowiedzenia. Rezygnacja z pracy była na moje życzenie. Jakie mam prawa?

Ciąża w czasie 3-miesięcznego wypowiedzenia. Rezygnacja z pracy była na moje życzenie. Jakie mam prawa?

eliza211 / 213.89.70.* / 2017-01-30 09:39
Witam , złożyłam wypowiedzenie z początkiem listopada 2016. 3-miesięczny okres wypowiedzenia wygasa z dniem 31 stycznia 2017. Okazało się, że w styczniu zaszłam w ciążę. Czy jest jakaś szansa, aby cofnąć wypowiedzenie, czy to tylko dobra wola pracodawcy? Proszę o poradę. Czy chroni mnie jakiekolwiek prawo w tej sytuacji?
Wyświetlaj:
LA723 / 178.183.158.* / 2017-02-03 13:04
Zorientuj się bo jesli złożyłaś wypowiedzenie na początku listopada 2016 to 3 miesięczny okres wypowiedzenia przypada na ostatni dzień lutego 2017.
szklarek / 2017-02-03 22:20
Fakt, umowa rozwiąże się o miesiąc później niż 'eliza211' napisała. Skupiłem się na meritum, czyli 'odkręceniu' sytuacji, a przeoczyłem tak oczywistą kwestię techniczną.

Nie zmienia to jednak nic w jej sytuacji prawnej. Poza oczywiście dłuższym czasem na wniosek do pracodawcy.
eliza211 / 213.89.70.* / 2017-01-30 10:49
Tak, w tej sytuacji nie chciałabym się rozstawać z pracodawcą. Czyli składam dziś wniosek i czekam na dobrą wolę pracodawcy. Dziękuję bardzo za odpowiedź.
szklarek / 2017-01-30 12:15
Tak, niestety. Wniosek czy w tej sytuacji nawet prośba o zgodę na wycofanie. Na wszelki wypadek, jeśli zgoda będzie- powinna być na piśmie. Jest mało czasu - proponuję osobistą wizytę u pracodawcy z wnioskiem. W treści wskazać, datę (złożenia)wypowiedzenia.


Cała ochrona z art. 177 KP ma zastosowanie dla wypowiedzeń i rozwiązań ze strony pracodawcy, a błąd oświadczenia woli ( z art. 84 KC)- dla porozumień stron oraz wypowiedzeń złożonych przez pracownicę.

Zresztą wyrok w podobnej sytuacji:
SN w wyroku z 16 czerwca 2009 r. (sygn. akt I PK 17/09.
szklarek / 2017-01-30 10:17
Jak rozumiem nie chce się Pani z pracodawcą w tej sytuacji rozstawać.
Tak, tylko wniosek o wycofanie swojego oświadczenia, szybko by dotarł jeszcze w styczniu i niestety skazana jest Pani na zgodę pracodawcy.

Sytuacja wyglądałaby zgoła inaczej, gdyby w dniu składania wypowiedzenia była Pani już w ciąży, ale o tym nie wiedziała.

Najnowsze wpisy