Forum Forum ubezpieczeńNa życie

Co zamiast ubezpieczenia grupowego PZU Życie?

Co zamiast ubezpieczenia grupowego PZU Życie?

Szy / 195.216.115.* / 2007-11-19 10:39
Witam,

proszę o doradzenie konkurencyjnej oferty wobec ubezpieczenia grupowego PZU Życie.

Warunki tego ubezpieczenia w skrócie, to:
składka miesięczna: 49 / 56 / 72
śmierć: 42500 / 50000 / 60000
śmierć w wyniku NW: 85 000 / 100 000 / 120 000
śmierć w wypadku przy pracy i komunikacyjnym: 127 500 / 150 000 / 180 000
urodzenie dziecka: 850 / 1000 / 1200
uszczerbek zdrowia 1%: 340 / 400 / 480
suma ubezpieczenia podstawowego: 8500 / 10000 / 12000

Może na rynku istnieje lepsza porównywalna oferta indywidualna?

Proszę nie pisać, żeby się umawiać z agentem i negocjować, czy proponować zupełnie inne ubezpieczenie.
Wyświetlaj:
Kosina / 188.33.123.* / 2010-08-28 12:30
zobacz sobie tutaj:

http://dobre-ubezpieczenie.blogspot.com/
aizdebski / 2010-02-08 23:48
powodzenia w poszukiwaniu lepszej oferty :) w Gerlingu jak chcesz dostać kasę za dziecko i teściową to zapłacisz x5 no i poczytajcie sobie ogólne warunki przeważnie te małe literki
aaudytor / 2010-02-09 13:58 / Bywalec forum
Dokładnie można psioczyć sobie na pzu, ale jak co do czego dochodzi to się okazuje, że i tak w pzu te polisy wychodza najkorzystniej.
kasia10.1982 / 91.94.148.* / 2010-01-18 21:28
polecam firmę HDI Gerlin, tam jest tanio i mają wszystko na jednej polisie
łukasz80 / 2010-03-04 19:43 / Bywalec forum
Jesli ubezpieczenie- to ja jednak daleki byłbym od takich niesprawdzonych ubezpieczycieli... dlatego moze warto w tym temacie postawic na PZU.
aaudytor / 2010-03-17 16:18 / Bywalec forum
Pierwsza myśl jest zawsze, żeby kierowac się ceną, ale w perspektywie kilkuletniej współpracy z ubezpieczycielem warto zastanowic się jednak nad wybrem rzetelnej firmy.
oborowy / 79.185.73.* / 2011-01-19 13:00
audytor. Masz rację trzeba ubezpieczyć się w Nordei. Skandynawska Solidność.

Jedyna firma ubezpieczeniowa, ktora sprzedaje indywidualne czystoochronne ubezpieczenia dozywotnie na zycie.

To jest rzetelność wobec klienta.
Reszta sprzedaje ubezpieczenia, czystoochronne które po ukończeniu 65 r zycia stają sie papierem toaletowym
błękitny ocean / 2009-11-16 14:20 / Bywalec forum
Pakiet, który Ci proponują w PZU Życie jest drogi nawet jak na standardy PZU Życie - na rynku są oferty tejże firmy, które za 49 zł proponuje sumę ubezpieczenia 10 000 /Tobie proponują 8,5 tys, a suma jest wypadkową innych świadczeń, co w skrócie oznacza, że przy sumie 10 tys. możesz mieć uszczerbek w wysokości 400 zł/. Reasumując: oczekuj przy składce 49 zł świadczeń jak za składkę 56 zł.
Ważnym pytaniem jest pytanie o ewentualną indywidualną kontynuację ubezpieczenia po ustaniu zatrudnienia - proponowany Ci wariant zawiera standartową kontynuację, która dość mocno obciąża składkę /jej koszt to ok. 15% składki/. Może warto z niej zrezygnować w poczet wyższych świadczeń - jeśli jesteś osobą młodą to nie jest ona dla Ciebie aż tak istotna, gdyż w każdej pracy możesz zapisać się do grupówki.
I pamiętaj, o tym że w grupówce tak naprawdę wypłaca się 4 świadczenia /statystycznie/: urodzenie dziecka, zgon rodzica/teścia, trwały uszczerbek oraz leczenie szpitalne w wyniku choroby /i warto mieć dużą sumę na wypadek zgonu aby zabezpieczyć rodzinę/ - inne dodatki tak naprawdę mają na celu poprawienie rentowności firm ubezpieczeniowych.
Margareth / 2009-11-27 22:12 / Bywalec forum
Ja jestem ubezpieczona w PZU i wolę zapłacić trochę więcej, ale przynajmniej mam pewność że firma jest solidna i nie będą robić problemów przy wypłacie odszkodowania
Polna / 81.190.192.* / 2010-08-27 19:40
Jak solidne jest PZU już dawno przekonałam się i nie mam o niej najlepszego zdania.
lezdrub / 79.185.92.* / 2009-12-25 23:37
Margareth. TY popatrz. z jakiej firmy jest najwiecej skareg do Rzecznika Ubezpieczonych, a póżniej będziesz pisać poezje.
asia111111 / 79.139.96.* / 2009-11-28 18:01
No to gratuluję dobrego samopoczucia. Kiedy wypłacają? Za urodzenie dziecka? Za złamaną rękę? No to nie wysilają się. Od samego agenta PZU słyszałam jak radzą sobie w sytuacji gdy trzeba wypłacić NW jak ktoś umrze. Masakra. Zgadzam się w dużej części z "błękitnym oceanem"
Polna / 81.190.192.* / 2010-08-27 19:45
Masz rację pieniądze to wiedzą jak przyjmować ,natomiast z wypłatą odszkodowań
nie wysilają się.Tak robią by sobie za dużo nie ująć.
Margareth / 2009-12-19 15:45 / Bywalec forum
Dla mnie ważne są doświadczenia z firmą, a te mam jak najlepsze. Nie tylko w przypadku ubezpieczeń na życie, ale też choćby komunikacyjnych.
Jeżeli Twoje są złe, no to wybierz inną firmę i już.
aaudytor / 2010-03-04 16:48 / Bywalec forum
Dokładnie jest tyle firm na rynku, ze mozna sobie wybierać do woli, choć jak tam bardziej sie do tego przyłożyć to tych rzetelnych i wypłacalnych firm wcale aż tak dużo nie zostaje.
błękitny ocean / 2009-11-28 13:40 / Bywalec forum
nikt nie robi problemów przy wypłacie odszkodowania
Margareth / 2010-01-02 19:00 / Bywalec forum
Robią robią. Wiele takich historii czytałam
aaudytor / 2010-02-04 10:56 / Bywalec forum
Jedni robią problemy większe, inni robią mniejsze, a co do produktów to nowa oferta pzu plan na zycie wygląda na ciekawą.
lezdrub@interia.pl / 83.28.219.* / 2010-02-23 00:08
Ubezpieczenie w PZU Plan na życie jest takim samem bublem jak Strategia Lwa w ING, czy Nowa Perspektywa w Aviva.
To sa takie ubezpieczenia, gdzie teoretycznie ubezpieczenie kosztuje część składki,a praktycznie kosztuje cała skladkę. To jest złodziejstwo w białych rekawiczkach.A co ciekawsze jest zgodne z prawem w Polsce.
mariuszj64 / 193.93.204.* / 2010-02-18 14:27
Jeśli ktoś lubi oszczędzani i ubezpieczenie w jednym pakiecie to powinien byc usatysfakcjonowany.
magda154 / 188.121.12.* / 2016-04-05 02:24
uwierz mi,że nie będzie po przeliczeniu ile wplaci w składkach a ile dostanie na koniec.
lezdrub@interia.pl / 79.185.87.* / 2010-09-10 20:37
mariusz 64. To tylko teoretycznie ładnie wygląda. Ale w praktyce jest już dużo gorzej.

Teoria jest wtedy. kiedy wszystko wiemy, ale nic nie działa.

Praktyka jest wtedy, kiedy wszystko dzała, ale nikt nie wie dlaczego.
Margareth / 2010-03-19 15:20 / Bywalec forum
A dodatkowo jest mobilizacja, by oszczędzać. A tego często nam brakuje
ANDIW / 83.25.177.* / 2009-08-29 13:59
Zainteresowanych dużo tańszym ubezpieczeniem proszę o kontakt
michal.watrobinski@andiw.pl
fotini123 / 83.3.129.* / 2009-07-06 16:43
zdecydowanie Allianz
a to dlatego ze ubezpieczeniem i jedna skladka objeci sa dzieci do 20-go r.z i wspolmalzonkowie no i jest Mondial Assistance w pakiecie- watpie zeby PZU mialo taką opcje w pakiecie.
co do skladki m-cznej i swiadczen .......to kazde DOBRE ubezpieczenie kosztuje
TRZEBA BYĆ UBEZPIECZONYM A NIE POSIADAĆ UBEZPIECZENIE
Andrzej Niewadził / 62.29.164.* / 2008-12-03 10:32
Wszystko zależy od potrzeb ubezpieczeniowych. Co tak naprawdę potrzeba pracownikom ? A z drugiej strony ludzie płacą za te grupówki i praktycznie niewiele z tego mają (wypłata za urodzenie , zgon ... ). Wykupić sonie NNW i wystarczy, a reszte składki przeznaczyć np na pracownicze programy emerytalne.
Ale tak jak juz napisałem, co ludziom jest potrzebne?
Chętnie służę popmocą.
politykapersonalna.pl / 79.187.187.* / 2009-03-24 10:44
Ładnie to mowisz , a jeśli nie ma w Firmie Pracowniczego Programu Emerytalnego??

to neigłupia oferta:)
najwyżej trzeba by się zastanowić nad zmiana operatora ubezpieczenia grupowego w Firmie na bardziej .. hmm cywilizowanego.
a co do oferty indywidualnej do lezdrub ma rację.

www.politykapersonalna.pl
lezdrub / 79.185.87.* / 2008-11-29 23:06
Indywidualnej lepszej za te pieniądze nie dostaniesz. Mówię to na 100%.
klara02 / 212.76.37.* / 2010-03-18 19:02
A jak wyladaja opłaty za tego typu ubezpieczenie ?
czy sa to składki płacone w trybie miesięczym czy kwartalnym ?
Prawdomówny, słaby sprzedawca / 89.231.161.* / 2008-11-07 23:21
Jestem agentem. Wiem że trudno, lub prawie niemożliwe jest przebić umowę grupowego, choć widziałem ofertę indywidualną zaj..... atrakcyjną, że szok (dołączyli do jakiejś grupy) Co PZU. Oferty które przeglądałem są słabsze o min 50 % (składka -SU) Ale mają się mocno ponieważ są zależności Np. W szkole P.dyrektor sam zadecyduje czy pokazać ofertę nauczycielom!!!!!!! w zakładach pracy Ci którzy .........zrobią wszystko aby zniechęcić do oferty innego towarzystwa. Ale suma sumarum to ludziska są winne, nie interesują się warunkami , nie mówie o tych których przełożeni dają do zrozumienia, że lepiej zostańmy w PZU bo np.(PZU wstawiło komputer, drzwi itp.itd) Dotyczy to także ubezpieczeń NNW dzieci w szkołach.Darowizny, 10 % za darmo, założony alarm, komputer. Za wszystko płacą rodzice dzieci. Firma, co zrozumiałe, nie daje nic za darmo, byle nie była zachłanna. Zamiast chronić dzieci na wypadek nieszczęścia mamy niskie SU, ale za to biedne dzieci są ubezpieczone i jeszcze mamy alarm, drzwi, komputer w szkole. Tylko nie p..........., że martwimy się o dzieci!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1
benk / 87.105.206.* / 2009-03-24 14:35
Dyro jest uzależniony od odpału( dla niego prowizja casus jakubowskiej aktualny).Dobro dzieci ma w głębokim poważaniu.Wystarczy 600 dzieciaków ze składką 52 zł( wiesz, jaka firma) - to wiesz , ile on beędzie miał w kieszeni.W komputery nie wierz. Nie znam przypadku, aby jakiekolwiek dziecki po wypadku w szkole przykute na amen do łóżka lub wózka inwalidzkiego coś takie dostało.Realne kompy znajdziesz w mieszkaniach przydwornych belfrów - kumplach dyrektorskich.Ot, katolicki real.Pozdrawiam.
bratek22 / 195.117.119.* / 2009-03-23 19:55
Mam pytanie czy ubezpieczenie NNW (szkolne) w PZU obejmuje również leczenie szpitalne dziecka , nie mam na myśli leczenia spowodowanego wypadkiem ucznia , tylko choroby np:wycięcie torbiela , co wiązało się z 10-cio dniowym pobytem w szpitalu.Dziękuje z góry za odpowiedz
any / 2009-03-24 08:13 / portfel / Bywalec forum
Nie, nie obejmuje. Także leczenia szpitalnego spowodowanego NNW z reguły tam nie ma.
Lech3 / 2008-11-08 10:41 / Bywalec forum
Niezupełnie , PZU jest tak specyficzną firmą w której nie liczy się często "ceny ryzyka".Tam są priorytety , np. "bierzemy szkoły " i nieważne jak , musimy wziąć i tyle . Dla przykładu , byłem kiedyś w dużej szkole z ofertą NW młodzieży , składka około 40 tys , ja oczywiście proponuję z tego 20 % prowizji dla szkoły , a dyrektor do mnie
- jak dasz pan 50 tys to możemy rozmawiać , bo tyle właśnie daje mi PZU w tym roku .
To nie była ściema , tyle dostał . Tylko gdzie tu rachunek ekonomiczny dla TU ?
Ale to są fakty .
Często też udaje się przejąć jakieś ubezpieczenie z PZU , oddają "walkowerem" czemu? , nie było priorytetu ? , etatowcom to wisi ? jak nie było nacisku z góry na jakieś ubezpieczonko?
Może jest tu jakiś etatowiec z PZU i trochę nam wyjaśni ?
co ja mogę / 89.231.161.* / 2008-11-27 22:45
Tyż prawda. Np. wójt płaci za ubezp budynków 1500 a na imprezy dostaje z pzu 3000. Więc zadowolny
eme / 83.22.25.* / 2008-11-04 14:54
PZU to stare z komunistycznymi nawykami towarzystwo. Reaguje na klienta wtedy kiedy obawia sie go stracić. Gdyby nie towarzystwa ktore weszly na nasz rynek dalej mielibysmy jedna kichę. Jak juz ktos wspomnial na forum wszystko zalezy od Pani Zosi czyli najczesciej od ksiegowej ktora ma swoją działke od PZU. To forteca niejednokrotnie nie do zdobycia. Poza tym wola pracowników o zmianie towarzystwa jest z góry skazana na niepowodzenie.Pani Zosia jest zobligowana (wszak bierze kasę) do poinformowania PZU o innej złożonej ofercie.
marek9999 / 82.160.130.* / 2009-08-13 19:29
zgadzam się że konkurencja jest potrzebna-we wszystkich dziedzinach,nawet :ubezpieczeń"
Lech3 / 2008-11-06 12:54 / Bywalec forum
To jeszcze nie wszystko ! .
"Zrobienie" ubezpieczenia grupowego w firmie powyżej trzech osób , graniczy wręcz z cudem , jeżeli szef firmy nie podejmie konkretnej decyzji . Znam to z doświadczenia , w sytuacji kiedy szef mówi - mnie to nie interesuje , niech załoga podejmie decyzje .
Ludzie mają to gdzieś , nie chce im się , nie interesuje ich to zupełnie i zawsze zostanie PZU . Wszystkie ubezpieczenia które zawarłem w dużych Firmach , zawarte były dzięki szefowi " z jajami" , który o nic nie pytał załogi , tylko komunikował , od następnego miesiąca przechodzimy do ....... i basta .
argon / 80.53.144.* / 2008-10-08 22:29
Nie ma nic lepszego, musisz tylko z nimi dobrze negocjować
Lech3 / 2008-11-08 14:55 / Bywalec forum
Nie ma nic lepszego ?????????????/ nie ma???????????? Hehehehehehehe
A Ty kto jesteś ? etatowy pracownik PZU ?
Jeśli tak to odezwij się , są pytania do takich właśnie !
Kaśka11111 / 157.25.31.* / 2008-09-29 07:38
Witam
Zgadzam się z tym co piszą inni, ze bez danych nie ma szans na dobrze dobrane ubezpieczenie. Moja firma ma w tej chwili nową grupówke, która jest bardzo konkurencyjna do PZU. Jeśli Cie interesuje to proszę o kontakt kathaj@interia.pl
Pozdrawiam
ppa / 83.18.148.* / 2008-08-15 18:16
chyba piszemy na starym blogu?????????????????????????????????/
marius1919 / 85.222.100.* / 2008-08-15 12:00
PZU nie jest żadnym liderem w ubezpieczeniach grupowych !!!
Inne Towarzystwa mają o wiele lepsze oferty, ale najczęściej to nie pracownicy decydują tylko pracodawca albo osoba przez pracodawcę upoważniona.
A co do warunków ogólnych to ciekaw jestem kto tak naprawdę czytał warunki PZU ???
Co do karencji to prawda jest taka że przejmując ubezpieczenie znosi się karencje.

Zajmuję się ubezpieczeniami i mając dane pracowników (zawód, płec, wiek) przygotowuje ofertę ubezpieczenia grupowego.

kontakt:
marius1919@tlen.pl
lezdrub / 79.185.87.* / 2008-11-29 23:14
Z PZu twoja oferta wygra jak bedzie młoda załoga,
Inaczej PZU bedzie od twojej lepsze czyż nie tak.
Czekaj pod bramą i licz młodych.
glos prawdy / 83.11.109.* / 2008-08-15 09:32
akurat jesl chodzi o grupowki nie ma nic lepszego. jesli hodzi o ubezpeczenia majatkowe to nie polecam pzu
benk / 87.105.206.* / 2008-10-19 00:15
"Głosie prawdy" ( chyba nie moskiewskiej) - w twoim głosie rzeczywiście nie ma nic lepszego. Jak nie znasz rynku ubezpieczeniowego, to chociaż poczytaj "Izwiestię".
Nie ma nic lepszego -do czego???

Najnowsze wpisy