czas zgłoszenia pracownika do ZUS
W jakim czasie po otworzeniu wlasnej dzialanosci i zatrudnieniu parcownika musze go zglosic do zakladu ubezpieczen spolecznych?? chodzi o to zeby zatrudniona osoba jaknajszybciej objeta zostala ubezpieczeniem, pozdrawiam
Aleksander975
/ 5.173.57.* / 2022-04-20 19:49
Poszukaj w tym portalu są tam obszerne artykuły na tematy związane z zus https://zus-info.pl/
Ola2791
/ 77.253.201.* / 2021-11-02 10:40
pracownik nie został zgłoszony w ciągu 7 dni do ubezpieczeń, ale składka została naliczona i zapłacona w prawidłowej wysokości. Czy grożą za to jakieś konsekwencje?
Na zgłoszenie zgodnie z Ustawami* jest
7 dni
od dnia powstania tytułu do ubezpieczenia ( czyli tu - zatrudnienia ). W zgłoszeniu podaje się datę powstania tytułu, więc ubezpieczany nie "traci" pod względem ubezpieczenia tych dni pomiędzy powstaniem tytułu a zgłoszeniem, tj. zostaje ubezpieczony "wstecznie"
* art. 36 ust. 4 USTAWY
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych
* art. 74 USTAWY
z dnia 27 sierpnia 2004 r.
o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych
fantastycznie! chodzilo mi wlasnie o potwierdzenie tego ze mzoe byc ubezpieczony wstecznie czyli przez te kilka dni kiedy powstal obowiazek oplaty skladki zus. dziekuje
ale to ubezpiecznie wsteczne to na ile dni moze maksymalnei moze obowiazywac? czy jest to 7 dni jak wspomnial wczesniej wiwan ??
Teoretycznie dowolnie długo wstecz, ale nie dłużej niż rzeczywista data powstania tytułu do ubezpieczenia.
Czyli jeśli pracodawca zgłosi pracownika do ubezpieczeń dopiero po 5 miesiącach od rozpoczęcia umowy o pracę z datą rzeczywistego rozpoczęcia tej umowy- pracownik zostanie wstecznie ubezpieczony.
Oczywiście automatycznie powstanie zaległość w składkach i należne odsetki, które należy opłacić. No i oczywiście kara za niedochowanie owego terminu 7 dni oraz innych obowiązków płatnika- grzywna do 5000 zł z art. 98 Ustawy o systemie ub. społecznych.
Tyle, że pracownik taki wcześniej się zorientuje, choćby z e-wuś- że składki nie są płacone, a potrącane. Jeśli nie są również potrącane- to już z pierwszej wypłaty. Doprowadzi więc do kontroli ZUS/PIP.
Tak, czy inaczej okres taki będzie okresem składkowym na potrzeby świadczeń ZUS.