Identyfikator oferty: 1397240
Numer w Bazie Ofer Pracy EURES: ZOP/10/WUP Białystok/2013
Zawód lub stanowisko: pracownik do zbierania owoców
Ogólny zakres obowiązków: zbiór owoców sezonowych – maliny, truskawki, jeżyny, wiśnie, śliwki – w okresie maj – sierpień, gruszki, jabłka - w okresie wrzesień - listopad, sezonowe prace rolnicze, przenoszenie i załadunek skrzynek, praca na drabinie
Oferta pracy agencji pracy tymczasowej: Tak
Liczba miejsc pracy: 350
Miejsce zatrudnienia - kraj: Wielka Brytania
Dane podmiotu oferującego pracę
Status: Agencja pracy tymczasowej
Nazwa: Scope HR Solutions
Adres: Suite 42 Kent House Romney Place Maidstone Kent ME15 6LH
Kraj: Wielka Brytania
Telefon: + 44 1622685259
Fax:
E-mail: e.recruit@scope4jobs.com
Strona internetowa: www.scope4jobs.com
Krótki opis działalności gospodarczej:
Imię i nazwisko przedstawiciela pracodawcy
wskazanego do kontaktów: Pani Mirela Koc
Miejsce pracy
Lokalizacja: siedziba pracodawcy użytkownika
Przyczyny wykonywania pracy w miejscu innym
niż siedziba pracodawcy: Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa firmy: Scope HR Solutions
Adres: Suite 42 Kent House Romney Place Maidstone Kent ME15 6LH
Kraj: Wielka Brytania
Wymagania wobec kandydatów do pracy
Poziom wykształcenia: nieokreślono
Doświadczenie zawodowe: Nie wymagane
Znajomość języków: angielski - poziom zadowalający
-
-
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty:
Umiejętności:
Inne istotne wymagania: Od zakwalifikowanych osób – wymagane zaświadczenie o niekaralności
Wynagrodzenia i warunki zatrudnienia
Gwarantowane wynagrodzenie brutto: 6.19
Wynagrodzenie netto: -
Waluta: funt szterling
System wynagradzania - rodzaj stawki: stawka godzinowa praca na akord
Premie: Nie
Dodatkowe świadczenia: podróż – pracodawca nie pokrywa kosztów podróży;przeprowadzka – pracodawca nie pokrywa kosztów;wyżywienie – pracodawca nie zapewnia;zakwaterowanie – pracodawca zapewnia na koszt pracownika
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Scope HR Solutions
Rodzaj umowy: umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: praca na pełen etat
Okres zatrudnienia - czas trwania umowy: określony
Data wygaśnięcia umowy: -
Rozkład czasu pracy - liczba godzin tygodniowo: 39
System czasu pracy - zmiany i praca w dni wolne: praca w dni wolne
Data rozpoczęcia pracy: -
Inne informacje: Pracodawca zapewnia zakwaterowanie w przyczepach campingowych – koszt ponosi pracownik – 39 GBP tygodniowo plus opłaty za gaz i elektryczność. Pracodawca zapewnia transport do pracy – koszt ponosi pracownik – 6,5 GBP/dziennie, możliwość indywidualnego dojazdu. Możliwość przedłużenia umowy na okres zimowy (praca na halach produkcyjnych)
Dodatkowe informacje
Spotkanie z pracodawcą – 16 maja w Białymstoku – Centrum Astoria, ul. Sienkiewicza 4, w godz. 10.00 – 16.00 17 maja w Suwałkach – Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa, ul. Noniewicza 10, w godz. 10.00 – 14.00
Sposób składania aplikacji
Wymagane dokumenty: CV
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane dokumenty: angielski
Do kogo należy wysłać dokumenty: do doradcy EURES z WUP
Gdzie należy wysłać dokumenty: beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl - w tytule emaila proszę wpisać – zbiór owoców
Dane teleadresowe: Beata Chrościńska, beata.chroscinska@wup.wrotapodlasia.pl, tel. 85 74 97 235
Data publikacji: 2013-05-10
Data ważności oferty/
termin składania aplikacji: do odwołania

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Uwaga:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą jest zawierana, co do zasady, zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.