Tak, zamiast aneksu wydłużającego umowę na czas określony- powinna być już zmiana umowy na czas nieokreślony lub umowa powinna być przedłużona tylko do 22 sierpnia 2011. Przekroczony został bowiem limit 24 miesięcy łącznego trwania umów na czas określony w okresie stosowania ustawy antykryzysowej- art.13.
Mimo tej nielegalności umowa ta jednak nie stała się umową na czas nieokreślony z mocy prawa- trzeba by dochodzić tego w sądzie pracy.
