Witam, chcialbym przedstawic sytuacje w moim zakladzie pracy i zaczerpnac porady. Pracuje na umowe zlecenie od 22 miesiecy podobnie jak kilkadziesiat osob w firmie, chcialbym zadac kilka pytan i dowiedziec sie czy postepowanie zleceniodawcy jest zgodne z prawem:
- umowe dostajemy do podpisania z miesiecznym opoznieniem, nie ma na niej daty, a czas trwania umowy nie pokrywa sie ze stanem faktycznym
-pracujemy 8 godzin dziennie w systemie zmianowym, zawsze w tym samym miejscu, pod nadzorem kierownika, w tych samych godzinach
-firma na czas pracy jest zamknieta na klucz a po skonczeniu pracy jestesmy przeszukiwani przez pracownikow wynajetych z agencji ochrony
-wyjscia ewakuacyjne sa caly czas zamkniete (jedno na klucz drugie otoczone jest plotem - palarnia), wyjsc mozna jedynie na prosbe po otwarciu drzwi przez osoby z kierownictwa
-w miejscu pracy (serwis podzespolow komputerowych) panuje w okresie letnim temperatura przekraczajaca 30 stopni, hala nie jest klimatyzowana i wentylowana
-jakiekolwiek zastrzezenia zglaszane przez pracownikow sa zbywane pod grozba "zwolnienia"
Czy Zleceniodawca postepuje zgodnie z prawem? Czy umowa zlecenie nie jest tutaj niedopuszczalna? Co z przepisami BHP? Gdzie mozna skladac ewentualne skargi, czy jest szansa na wygranie sprawy o zmiane statusu umowy zlecenia na umowe o prace? Z gory dziekuje za porady!