GOSIA__2
/ 81.190.160.* / 2008-12-02 01:02
Na wrzody najlepszy jest gastrolog(to tak na marginesie).Jesli chodzi o kwestię pracodawca .a pracownik- nie nażekaj najczęsciej jednak pracodawca nie dba o "swojego pracownika!warunki BHP?,a który z Was (pracodawców ) tak naprawdę ich przestrzega? nie ośmieszaj się na forum publicznym !Nie spotkałam jeszcze w swoim życiu ani jednego powtarzam ani jednego pracodawcy ,który dba o bezpieczeństwo pracowników w swojej firmie ,te ciągłe Wasze płacze i lamenty ile to Wy robicie dla pracowników?,a tak naprawdę nie robicie NIC!odp.na pytanie czy pracownicy (w tym przypadku u ciebie)mają zapewnione przerwy,czy pracują po 40godz.tyg.?czy mają płacone za nadgodziny?,czy dostają dodatki za święta ?,czy zapewniasz im środki czystości ?czy dostają odzież lub ekwiwalent za np.pranie?jeśli na wszystko odpowiesz tak -to jesteś ewenementem wśród pracodawców>a najważniejsze uciekło mi wcześnij czy pracownik w "twojej " firmie otrzymuje godne wynagrodzenie?najczęściej słyszę ,że dostaje śr.krajową (ale najniższą).Znam Wasze machlojki oszustwa przed urzedem skarbowym ZUS-em jak wykorzystujecie pracowników spisujecie z nimi umowy na absurdalne stawki np.3zł na godz.i z takiej kwoty odprowadzacie składki, a pracownikowi dajecie na rękę np.5zł na godz.tyle że już bez odprowadzania czegokolwiek ,te ciągłe straszenia przez was ludzi ,że na np.pracownika X macie 10 innych chętnych -żenujące lecz takie są fakty sami sobie jako pracodawcy wyrobiliście taką renomę .Traktujecie ludzi jak swoją własność(i podludzi) zapominając,że to oni wam nabijają tzw."kabzę"i to dzięki nim macie to co macie ,więc kobieto wychylając się z tym głupim określeniem ,że dostałaś wrzodów uważam za żenujące.A zastanowiłaś się czy twoi pracownicy np.przez dajmy na to ciebie ich nie mają ?to choroba cywilizacyjna nie tylko ze stresu ,ale złej np.diety picia alkoholu palenia papierosów ,więc nie zwalaj winy na pracowników,że przez nich ich się nabawiłaś.Maam jedną dobrą radę dla tzw."nowobogackich "zacznijcie dbać o personel i traktoać go z godnością bo to jest dobry szef ,który dba o dobro i szanuje swoich pracowników i wie co to godność ludzka a nie zwala wszystkie swoje niepowodzenia i porażki na ludzi u niego pracujacych .Zastanówcie się sami nad swoim postępowaniem i jeśli nie dajecie sobie z tym rady to lepiej rezygnujce z prowadzenia czegokolwiek bo najnormalniej do tego się nie nadajecie!!!