Dz.U. z 2008 r Nr 228poz. 1507 mówi, że może pani otrzymać pensje i emeryturę bez rozwiązania umowy o pracę. Nie wiem czy dobrze interpretuję mogę otrzymać emeryturę bez wcześniejszego zwalniania się z pracy.

Do drugiego filara :-)

W związku z tym, że przejdzie Pani na e. powszechną po 2014 r. ( i Pani rocznikiem oczywiście ) wysokość świadczenia nie będzie już wyliczona w sposób mieszany, tylko całkowicie wg. nowych zasad tj. z art. 25 i 26 ustawy emerytalnej. Tj. ze zwaloryzowanego kapitału początkowego oraz ze zwaloryzowanych składek po 1998 zewidencjonowanych na koncie w ZUS. Do tego e. kapitałowa z OFE i subkonta w ZUS.

Do obliczenia KP- można wskazać dowolne 20 lat sprzed 1999 r. lub kolejne 10 z ostatnich 20 przed 1999 r.- do ustalenia jego wysokości.

Jeśli KP miała Pani ustalony przed 2009- warto przyjrzeć się, czy nie został zaniżony przez wliczenie jakiegoś roku zerowego- tj. z zerowymi wynagrodzeniami ze względu na brak dokumentów płacowych albo przez pominięcie roku, z ubezpieczeniem krótszym niż 6 miesięcy. Na skutek dwu nowelizacji zasady obliczania KP zmieniły się od tego czasu na korzyść i wtedy sensowny byłby wniosek o przeliczenie KP.

Jak rozumiem data urodzin marzec 1954. Tak, uzyska Pani tę rekompensatę, bo okres owej pracy osiągnął min. 15 lat.

Należy to we wniosku emerytalnym zaznaczyć i oczywiście dołączyć dokumenty na ów szczególny charakter pracy/warunków - św. pracy w war. szczególnych lub zaświadczenia o takiej pracy.

Świadczenie przedemerytalne jest bez wpływu na to prawo.

Pana powszechny wiek emerytalny to 65 lat i 8 miesięcy, czyli - w czerwcu 2015.
Jeśli ma Pan staż ubezpieczeniowy min. 40 lat- choćby 'jutro' na e. częściową.

Tak, o ile po tym 1998 r. dopracowała Pani w war.szczególnych lub w szczególnym charakterze przynajmniej owe brakujące 5 miesięcy. Tak jak warunkiem e. wcześniejszej z art. 184 było posiadanie min. 15 lat takiej pracy na dzień 1.01.1999 r, tak warunkiem rekompensaty jest posiadanie takiego okresu do 1.01.2009 r.

No tak. W związku z tym, że nowy okres ubezpieczenia wyniósł nie mniej niż 30 mc nowa kwota bazowa będzie uwzględniona w części socjalnej świadczenia.

Można też porównawczo wystąpić z wnioskiem o nową e. powszechną- czyli na nowych zasadach. Jeśli będzie niższa- przed uprawomocnieniem decyzji wycofać wniosek. To, że będzie niższa- jest b. prawdopodobne- bo od 2013 r. przy jej ustalaniu odlicza się już sumę świadczeń pobranych od dnia przejścia na e. wcześniejszą.

Rzeczywiście może mieć Pan świadczenie z jednego lub drugiego systemu ubezpieczeniowego. Które wyższe- to kwestia indywidualna. Ogólna prawidłowość wyższych świadczeń ZUS dotyczy raczej etatowców. Przy DG podstawa ubezpieczeń jest niska.

Jest 'techniczna' możliwość złożenia wniosków do obu instytucji i wyboru świadczenia korzystniejszego przed uprawomocnieniem się decyzji. Moim zdaniem wymaga to :
- jasnego zaznaczenia, że każdy wniosek jest zdublowany wnioskiem w drugiej instytucji
- 'rozmnożenia' dokumentów, które są niezbędne do obu instytucji przez notarialnie poświadczoną zgodność z oryginałem- np. świadectw pracy.

Czyli emerytura wyliczona w sposób mieszany.

Tak, o ile już ten okres nie został uwzględniony i potrafi to Pani udokumentować. No i nie pokrywał się z okresem uwzględnionego ubezpieczenia ZUS (zatrudnienia, działalności gospodarczej itp.)

Te 4 lata zwiększą po 1% rolniczej emerytury podstawowej za każdy rok w emeryturze liczonej wg. nowych zasad, czyli tej, którą w Pani przypadku uwzględniono w 80%. Nie zwiększą liczby lat składkowych jakie uwzględniono przy obliczaniu kapitału początkowego.

Wkurza mnie pani roszczeniowa postawa...ja chcąc mieć to 200zł więcej od pani pracuję do dziś (65 skończyłam) i biorę każdą pracę a nawet potrafiłam zmienić zawód nie mogąc pracować w swoim ze względów zdrowotnych...i pracując nadal ( płacę podatek i wszystkie składki nawet rentową!)mogę wybierać czy chcę emeryturę liczoną po staremu czy wg nowych zasad....a pani to z czego mają doliczać więcej i więcej tych pieniędzy?

Ja pisze bardzo prosto z własnego zakładu pracy i nie tylko , to Państwo mówicie zawile. Jeszcze raz powtarzam , rocznik 1949 poszedł na zasiłek przedemerytalny, tak jak ja. Nie pracował dłużej.Jednie co to idąc na emeryturę wypełniał druk RP7- TO BYŁA WŁAŚNIE TA INNOŚĆ.
ROCZNIK 1947 NIE. Do dokumentów innych emerytów nie mam wglądu nie posiadam takiej kompetencji. Z tego wynika , że urzędnicy się zmieniają ,nie posiadając dostatecznej wiedzy na ten temat, tylko emeryci pozostają ci sami, z poczuciem krzywdy. Ustawa jest niezrozumiała nie tylko dla mnie.Teraz idą na emeryturę emeryci dostają ok/ 2000 zł. a nie jak ja 1400. Bardzo łatwo określić , która emerytura jest większa. ( mówię o przechodzących w moim dawnym zakładzie pracy i na stanowiskach nie kierowniczych). Proszę nie pisać do mnie , faktów nie sprawdzonych, ponieważ osłabia to wiarygodność Waszego Departamentu, oraz systemu emerytalnego. Kończę korespondencję, gdyż takie oczywiste fakty , które nas dotyczą z roczników 1948, 1947, wmawiacie nam , że to nie prawda.

Jak rozumiem jest Pani właśnie z rocznika 1947 lub 1948.
NIE ma i nie było żadnej magicznej kwoty różnicującej emerytury tych roczników w stosunku do rocznika 1949. To, że w Pani indywidualnym przypadku tak było wynika w znacznej mierze właśnie z faktu przebywania na świadczeniu przedemerytalnym, które było okresem nieskładkowym, podczas gdy owe osoby z rocznika 1949 z Pani zakładu w owym czasie pracowały i miały okres składkowy. No i na pewno przez całą historię ubezpieczeniową miały jednak inne wynagrodzenia.

Generalnie jeśli chodzi o emerytury to przecież każdy kolejny rocznik ma...gorzej/trudniej. Przecież roczniki młodsze niż 1949 mogły wybrać na potrzeby wyliczenia wysokości swego świadczenia 10 kolejnych lat z ostatnich 20 albo 20 dowolnych z całej historii ubezpieczeniowej. roczniki młodsze ( 1949-1954 kobiety ) mają wysokość świadczenia wyliczaną jeszcze w sposób mieszany, roczniki młodsze ten wybór mają już ograniczony do lat poprzedzających rok 1999 - na potrzeby wyliczenia kapitału początkowego. Rocznik jeszcze młodsze, które w ubezpieczeniu nie były przed 1999 r. już w całości (pomijam kwestię OFE) będą mieli (wg. obecnego stanu prawnego) świadczenie wyliczone tylko ze składek rzeczywiście zewidencjonowanych, a więc bez żadnego wyboru.

Każdy kolejny rocznik ma też wyższy wiek emerytalny. Roczniki młodsze niż 1948- emeryturę wyliczoną dodatkowo wg. spodziewanej długości życia na emeryturze. Pomijam kwestię radykalnego ograniczenia możliwości emerytur wcześniejszych dla kobiet z roczników młodszych niż 1953 i mężczyzn z roczników młodszych niż 1948.

Więc "niesprawiedliwość" o której Pani pisze jest zdecydowanie ...odwrotna.

Ja raczej myślę o skorzystaniu z zarobków z 10 kolejnych lat spośród 20 lat poprzedzających rok złożenia wniosku. Czyli jak złożę wniosek w maju 2014 to muszę brać lata 1994 do 2013,a spośród nich wybrać 10 najlepszych, ale następujących po kolei? Czy dobrze te lata wymyśliłam?