Odpowiedź niemożliwa bez podania:
-stażu ubezpieczeniowego na dzień 1.01.1999 r.
-okresu pracy w war. szczególnych lub szczególnym charakterze na ww dzień oraz na dziś
- konkretnego stanowiska/rodzaju pracy (który wykaz, pozycja
- tego, czy praca ww w war. szczególnych lub szczególnym charakterze odbywała się po 2008 r.

No niestety- tak jak Pani napisała- przeszkodą jest brak umowy z Kazachstanem o koordynacji rent/emerytur (czyli m.in. wzajemnym zaliczaniu stażu ubezpieczeniowego) jaką np. niedawno podpisano z Ukrainą.
Bez takiej umowy koordynacja dotyczy tylko krajów Unii Europejskiej oraz państw Europejskiego Obszaru Gospodarczego nienależących do Unii Europejskiej (Islandia, Liechtenstein, Norwegia) lub w Szwajcarii.

Więc nie tyle ma znaczenie pochodzenie ubezpieczonego, co "pochodzenie" jego stażu ubezpieczeniowego.

To, ze nie jest Pani ubezpieczoną w rozumieniu naszej ustawy nie daje też możliwości uzyskania świadczenia w drodze wyjątku, tj. decyzją uznaniową prezesa ZUS, przy spełnieniu innych warunków.

Jak rozumiem Pani niepolskie pochodzenie uniemożliwia jednak uzyskanie przez Panią statusu repatrianta, a więc uniemożliwia uznanie okresów ubezpieczenia jak w przypadku męża (mimo braku umowy z Kazachstanem).

Niestety jest więc Pani skazana na ewentualną pomoc z ustawy o pomocy społecznej- z Gminnego/Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej, ale są tu bardzo niskie kryteria dochodowe, których Państwo nawet przy minimalnej emeryturze męża nie spełniają raczej.
No i na czekanie na ewentualną umowę z Kazachstanem - ale to raczej nie szybko jak wynika z

"Odpowiedź podsekretarza stanu w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej - z upoważnienia ministra - z dnia 21 marca 2011 r

na interpelację nr 20709

w sprawie uregulowań prawnych dotyczących możliwości uzyskania świadczeń emerytalnych w Polsce przez współmałżonków repatriantów polskiego pochodzenia".

Jak rozumiem nie jest możliwe pobieranie świadczenia kazachskiego przez osobę innego obywatelstwa, zagranicznego zamieszkania z kazachskiego systemu ub. społecznych ?

Świadczenia przedemerytalnego, zasiłku już nie ma od 2004 roku- jako nowouzyskiwanego.

NIE- okoliczność wygaśnięcia terminowej umowy o pracę NIE jest okolicznością utraty pracy w przyczyn zakładu pracy w rozumieniu Ustawy o promocji zatrudnienia, a w Pani przypadku do tej ustawy ustawa o świadczeniach przedemerytalnych odsyła.

Praca w jed. budżetowej nie jest podstawą prawa do e. wcześniejszej.

Jeśli chodzi Pani o e. wcześniejszą dla pracowników urzędów państwowych albo członków służby cywilnej albo pracowników PIP, kuratorów sądowych, to nie jest ona możliwa dla roczników młodszych niż 1948.

No chyba, że chodzi Pani o e. wcześniejszą z tyt. pracy w war. szczególnych lub szczególnym charakterze. Nie ma tu znaczenia, czy odbywała się ona w jed. budżetowej, czy nie. Choć siłą rzeczy np. w przypadku pracowników organów kontroli państwowej,
pracowników organów administracji celnej mamy do czynienia z jed. budżetowymi właśnie.

Reasumując- tylko w tym 3 przypadku jest mowa o możliwości e. wcześniejszej.

Zatem- co to za rodzaj pracy/stanowisko.
Jaki był Pani ogólny staż ubezpieczeniowy oraz staż pracy w ww okolicznościach szczególnych na dzień 1.01. 1999 r. ? (emerytura z art. 184 Ustawy)

Zgodnie z art. 24a ustawy emerytalnej odbędzie się to BEZ wniosku, czyli z urzędu, świadczenie będzie przyznane od owego 14 lutego.

No chyba, że jest to renta tzw. wypadkowa.

Warto pamiętać, że jeśli przed ww terminem spełni Pani warunki e. wcześniejszej, bo posiada w swej historii ubezpieczeniowej wystarczające okresy pracy w okolicznościach taką e. umożliwiających- to chcąc na nią przejść wniosek musi Pani oczywiście złożyć, po osiągnięciu wieku powszechnego wniosek o e. wcześniejszą nie będzie możliwy.

1. Powszechny wiek emerytalny żony to 60 lat i 4 mc. Osiągnie go więc w kwietniu 2014, wniosek emerytalny najwcześniej na 30 dni przed uzyskaniem tego wieku.

2. Tak, wtedy taki był okres przechowywania dokumentacji, i wtedy (stare zasady) był wystarczający.

3. Rozumiem, że chodzi o brak dokumentacji wysokości zarobków za tamten okres, sam fakt pracy jest udokumentowany- św. pracy.

4. Wysokość zarobków można udokumentować też np. książeczkami zdrowia, dawniej wpisywano w nie zarobki lub innymi dokumentami posiadanymi- dokumenty wypłat płacy, dokumenty związane np. z pożyczką zakładową itp.
Zeznania świadków są dopuszczalne jedynie w zakresie poświadczenia okresu pracy, NIE zarobków.
5. Rozumiem też, że dotąd żona nie miała ustalonego kapitału początkowego, tj. dokumentacja wysokości zarobków za okres do 1998 włącznie nie została nigdy dotąd do ZUS dostarczona.

6. Przy braku możliwości udokumentowania tej wysokości- szczęśliwie na skutek niedawnej nowelizacji ustawy i zasad naliczania KP- jeśli do jego wysokości wykazuje się lata bez udokumentowanych zarobków- ZUS przyjmuje ówczesną płacę minimalną, a nie płacę zerową.

7. tu jeszcze nieco o dokumentowaniu dawnych lat:

http://www.money.pl/forum/bedzie-problem-z-kapitalem-poczatkowym-na-emerytury-t3467759.html?_rfr=1

Witam ponownie. Wykaz A i B znamy. Szukamy "32 - Zarządzenie nr 21 Prezesa Robotniczej Spółdzielni Wydawniczej Prasa - Książka - Ruch z dnia 21 października 1983r." Ponoć w tym zarządzeniu są konkretne stanowiska pracy z "RUCH" które zaliczane są jako praca w szczególnych war. (nie wiem czy to prawda ale tak mi powiedziano tylko ja nie potrafię tego zarządzenia nigdzie znaleźć) Jak już pisałam tata ma świadectwo pracy wydane przed 1983r. i teraz trudno udowodnić że wykonywał tam taką a nie inną pracę, a nazwa stanowiska niewiele mówi.

Przed rokiem 1983 były regulacje (zarządzenia resortowe) i w św. pracy powinno być odniesienie do takiego aktu prawnego, z podaniem jego nazwy, pozycji stanowiska w takim resortowym wykazie.

Jeśli nie ma- należy od pracodawcy- RUCH nadal istnieje, nie trzeba więc szukać następcy prawnego- uzyskać świadectwo pracy w war. szczególnych ( uzupełniające św. pracy) o wykonywaniu pracy w war. szczególnych, z podaniem okresu, pełnej nazwy stanowiska, pozycji w zarządzeniu resortowym lub w Rozporządzeniu 1983 rodzaju stanowiska.

Ta kwestia 'papierowa' jest bardzo ważna, bez odpowiedniego stwierdzenia pracy w war. szcz. okres taki dla ZUS nie istnieje- tzn. jest zwykłym okresem składkowym bez wpływu na prawo do e. wcześniejszej.

Jest problem, bo to czasy przedinternetowe, a zarządzenie to nie było publikowane w Monitorze Polskim.

Jest możliwość odpłatna np. na stronie Centrum Informacji Technicznej i Biznesowej Miejskiej Biblioteki Publicznej w Olsztynie

Ale:
- po co ono właściwie Pani. Jest potrzebne temu, kto teraz będzie św. pracy na podstawie dokumentacji pracowniczej sprzed 30 lat ojcu wystawiał
- zdaje się ww świadectwo, skoro wystawiane po wejściu w życie Rozporządzenia 1983, może przywołać pozycję już z niego, a nie z Zarządzenie resortowego.