Forum Forum dla firmKadry

Jak obliczać urlopy?

Jak obliczać urlopy?

Money.pl / 2007-03-30 09:33
Komentarze do wiadomości: Jak obliczać urlopy?.
Wyświetlaj:
Monika198 / 89.230.212.* / 2014-02-03 21:00
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
-ukończone studia magisterskie 30.06.2013
-umowa o pracę na 1/2 etatu od 15.11.2012 do 31.08.2013
-umowa o pracę na pełny etat od 1.09.2013 do 31.08.2014
szklarek / 2014-02-03 21:43
Staż wynosi
8 lat. z tyt. edukacji + 0 lat 7 miesięcy 3 dni z tyt. zatrudnienia PO obronie. W czasie obecnej umowy nie osiągnie więc 10 lat.

Z obecnej umowy należny urlop;
- za 2013 -proporcjonalny 4/12 x 20 = 7 dni
- za 2014- proporcjonalny 8/12 x 20 = 14 dni.
jeanka / 85.221.186.* / 2014-02-01 13:14
Jak obliczyć urlop pracownikowi, któremu przysługuje już 26 dni, pracownik jest zatrudniony na 3/4 etatu,pierwsza umowa została podpisana w październiku 2013 a w styczniu 2014 druga (zmiana warunków).
Dziękuję za pomoc
szklarek / 2014-02-03 11:58
Zmiana umowy jest bez wpływu na wymiar urlopu, skoro pracodawca został ten sam i nie zmienił się wymiar etatu.
Za rok 2014 zatem u. proporcjonalny 26 x 3/4 = 20 dni = 160 godzin. Lub proporcjonalnie mniej, jeśli umowa jest u. terminową kończącą się przed grudniem 2014.
Za rok 2013 u. proporcjonalny 26 x 3/4 x 3/12 = 5 dni = 40 godzin. Możliwe, że mniejszy- jeśli w październiku był poprzedni pracodawca lub udzielono u poprzedniego pracodawcy urlopu nadmiarowo.
dorotex17 / 95.160.9.* / 2014-02-01 12:13
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
szkoła licealna 2005-2008
studia licencjackie 2008-2011
studia magisterskie 2011-2013 (obrona 30 czerwca 2013)
Praca - od 16.07.2013 umowa na okres próbny 8/8, od 16.08.2013 umowa na pełny etat 8/8. Po jakim czasie będzie mi się należał urlop w wysokości 26 dni, i ile dni powinien wynosić mój urlop od momentu podjęcia pracy do końca roku 2013. Dziękuję za pomoc i pozdrawiam
szklarek / 2014-02-03 12:07
Rozumiem, że umowa trwa nadal.
Staż wynosi 8 lat z tyt. studiów + 0 lat 6 miesięcy 19 dni.
Za 2013 rok- urlop tzw. cząstkowy, bo przed 2013 nie była Pani w zatrudnieniu.
Z umowy próbnej- urlop w wymiarze 1,66 dnia = 13 godzin 20 minut.
Z umowy kolejnej- urlop łącznie w wymiarze 4/12 x 20 = 5 dni = 40 godzin.

Prawo do urlopu z umowy próbnej powstało po ostatnim dniu jej trwania, więc co do zasady powinien być wypłacony ekwiwalent- chyba, że u. udzielono awansem lub spisano porozumienie, o jego przejściu na obecną umowę.
Od 1.o1. 2014 prawo już z góry do całego urlopu za 2014- tj. 20 dni lub mniej, jeśli umowa terminowa kończąca się przed grudniem 2014.
Marcin777 / 31.63.86.* / 2014-01-23 14:47
Witam
Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu:
Zasadnicza Szkoła Zawodowa 2002-2005
Technikum Uzupełniające Zaoczne 2005-2008
Szkoła Policealna Zaoczna 2009-2011
Praca 2007.11.01 - 2010.09.30 pełny etat 1/1
2010.12.20 - umowa trwa nadal pełny etat 1/1
Z góry dziękuję za pomoc
Pozdrawiam
szklarek / 2014-01-23 17:56
Trzeba policzyć dwie opcje.

1. bez szk. policealnej tj. technikum + zatrudnienie po technikum. Przyjmuję datę końca technikum 30 czerwca.
Staż wynosi 5 lat za edukację + 5 lat 4 miesiące 8 dni.

2. ze sz. policealną + zatrudnienie przed i po niej. Znów muszę założyć datę końca jak wyżej 30 czerwca.
Staż wynosi 6 lat za edukację +4 lata 4 miesiące 28 dni

Jak widać ta druga opcja minimalnie korzystniejsza. Tak, czy siak w obu opcjach staż 10 lat uzyskał Pan sierpień/wrzesień 2013 r. więc 26 dni urlopu powinny być udzielone już za 2013 r. Za 2014 oczywiście też 26 dni, no chyba że umowa terminowa kończąca się w trakcie 2014 r.
Ania 1982 / 176.106.32.* / 2014-01-21 12:10
Witam , proszę o pomoz w wyliczenu:
2-letnia szkoła policealna,okresy zatrudnienia:
-08,12,2009-31,03,2010
01,04,2010-31,03,2011,
01,04,2011-31,12,2011,
01,01,2012-nadal umowa na 3/4 etatu
Ania 1982 / 176.106.32.* / 2014-01-21 13:32
od 2001-2003
szklarek / 2014-01-21 13:47
Staż pracowniczy wynosi zatem
6 lat z tyt. edukacji + 4 lata 1 miesiąc 14 dni

Staż 10 lat osiągnęła Pani więc 7 grudnia 2013.

Zatem już za rok poprzedni powinien był być ostatecznie udzielony urlop 3/4 x 26 = 20 dni = 160 godzin, za rok obecny w takim samym wymiarze.

Jeśli za 2013 udzielono mniej- różnica stanowi u. zaległy.
mada1978 / 89.78.147.* / 2014-01-19 01:02
Witam,
proszę o pomoc w wyliczeniu czy już mi sie należy 26dni urlopu:
2letnia szkoła policealna
-pełny etat -pełne 9miesiecy(rok 2004)
-15.01.20011-30.09.2012-pełny etat(w tym urlop macierzyński i 3miesiące na okresie próbnym)
01.11.2012-30.09.2013-7/8etatu
01.10.2013-do dnia dzisiejszego pełny etat
bardzo dziękuję
szklarek / 2014-01-20 10:59
Jeśli szkoła nie pokrywała się w żadnym stopniu z zatrudnieniem to Pani staż wynosi

6 lat z tyt. edukacji + 3 lata 8 mc i 11 dni. Zatem obecnie ma Pani podstawę 20 dni, wzrośnie ona do 26 dni w dniu 14 maja. Jeśli urlop tegoroczny jest/będzie w planach urlopowych zaplanowany po tym dniu- powinien już uwzględniać 26 dni.
ancia 747 / 5.184.121.* / 2014-01-17 11:41
Witam, skonczylam szkole średnia liceum wiec przysluguje mi 4 lata stażu , pracy, od wrzesnia 2007 do marca 2008 mialam staz z pup a 28 maja 2008 roku rozpoczelam stala prace. Kiedy bedzie przyslugiwalo 26 dni urlopu, juz z dniem 1.01.14 czy dopiero od maja?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
szklarek / 2014-01-17 13:01
Jak rozumiem szkoła nie pokrywała się ani 1 dniem ze stażem lub z etatem.

Podstawę urlopu wynoszącą 26 dni ma więc Pani już od 2013 r., bo staż 10 lat uzyskała Pani 27 listopada 2013. Założyłem, że staż z PUP trwał dokładnie 6 miesięcy. Jeśli nie- to przekłada się to na przesunięcie owej daty.

Co nie zmienia faktu, że już za 2013 ostateczny należny był urlop wyliczony* i udzielony od 26 dni. Jeśli był wyliczony* i udzielony od 20 dni- różnica stanowi u. zaległy. Za rok 2014 już zdecydowanie od 1 stycznia prawo do urlopu wyliczonego* od 26 dni.

* wyliczony, bo nie podała Pani wymiaru etatu, ani tego, czy umowa nie jest terminowa o dacie zakończenia przypadającej przed grudniem 2014 r.
ancia747 / 83.28.161.* / 2014-01-17 21:45
mam cały etat i umowa na czas nie określony. staż trwał od 25 września do 24 marca. ale rozumiem, że już mu przysługuje 26 dni?
szklarek / 2014-01-20 10:51
To równe pół roku, zatem jak napisałem 27 listopada 2013 uzyskała Pani prawo do wyższej podstawy. Przy całym etacie więc do 26 dni u. wypoczynkowego. Jeśli do tego dnia za 2013 r. wykorzystała Pani mniej dni- to powstało wtedy prawo do u. uzupełniającego. Jeśli do 31 grudnia 2013 r. nadal łączny udzielony urlop był niższy- różnica przeszła na 2014 jako u. zaległy, którego pracodawca powinien udzielić do końca września br.
bolek491 / 31.222.12.* / 2014-01-10 22:40
Witam. Proszę o informację jaki jest stan/rozkład urlopu pracownika w 2013 roku w takiej sytuacji. Pracownik kontynuuje pracę i w 2013 roku ma 26 dni. W okresie od stycznia do końca lipca pracuje w firmie A. Od 1 sierpnia jest zatrudniony w firmie B. Ponadto w miesiącu lipcu pracował również w firmie B na 1/16 etatu oraz miał zaległy urlop z roku 2012 w ilości 10 dni.
szklarek / 2014-01-13 11:02
Urlop zaległy w firmie A jak rozumiem oraz 1/1 etatu. W firmie B od sierpnia też 1/1 etatu ...
-----------------
W 'A' pracownik nabył za 2013 prawo do u. proporcjonalnego 7/12 czyli do 16 dni. Jeśli więc do końca trwania umowy wykorzystał mniej niż 10 + 16 dni- to za dni niewykorzystane powinien mu był być mu wypłacony ekwiwalent z końcem lipca.
--------------------------

W "B" za okres umowy jednomiesięcznej- u. proporcjonalny 26 x 1/16 x 1/12 = 1 dzień = 8 godzin. Jeśli go nie udzielono- znów ekwiwalent, chyba że pisemnie postanowiono ( np. jako klauzula w umowie od sierpnia ) że przechodzi on (jako urlop) na nową umowę.
Za okres nowej umowy (zakładając, że trwała przynajmniej do 1 grudnia włącznie) u. proporcjonalny w wymiarze 26 x 5/12 = 11 dni.

Powyższe głównie z art. 155'1 KP.
ania1980464 / 89.77.49.* / 2014-01-10 20:41
witam.Prosze o pomoc w wyliczeniu urlopu.Jestem zatrudniona u jednego pracodawcy na 3/4 etatu i 1/2 etatu. Mam 6 lat pracy.Umowę mam od 01.09.2013-31.08.2014.Pozdrawiam
szklarek / 2014-01-13 10:42
Oprócz 6 lat zatrudnienia żadnych szkół ponadgimnazjalnych, stażu z PUP i in. okresów wliczanych ?

Przy stażu ogólnym rzeczywiście niższym niż 10 lat i nie osiągającym 10 lat do 31 sierpnia ma Pani prawo do dwu niezależnych urlopów proporcjonalnych z obu zatrudnień.

W 2013 było to:
z 3/4 etatu : 20 x 3/4 x 4/12 = 5 dni = 40 godzin
z 1/2 etatu : 20 x 1/2 x 4/12 = 4 dni = 32 godzin.

W 2014 odpowiednio 20 x 3/4 x 8/12 = 10 dni = 80 godzin oraz 20 x 1/2 x 8/12 = 7 dni = 56 godzin.


Jeśli pracownik w takiej sytuacji chce mieć 'rzeczywisty' urlop tj. ułożyć okres, w którym w ogóle nie przychodzi do pracy musi złożyć wnioski urlopowe na ten sam okres kalendarzowy. Pracodawca ze względu na zasadę dbania o zasady współżycia społecznego powinien to uwzględnić, ale nie jest bezwzględnie związany tj. może zdarzyć się, że z jednego zatrudnienia nie udzieli urlopu w danym czasie i z wyjazdu urlopowego nici.
Rafał1989 / 83.7.38.* / 2014-01-10 18:52
Witam

Mam takie pytanie :
do 31.12.2013 przysługiwało mi 20 dni urlopu i przeszło na 2014 r 15 dni nie wykorzystanego urlopu, od 1.1.2014 przysługuje mi 26 dni urlopu.

I teraz moje pytanie : czy w momencie zwolnienia np. piątego stycznia to jaka będzie zasada rozliczenia urlopu??

ekwiwalent za 2013 i pełny 2014 ??czy proporcjonalnie cały za 2013 i 1/12 za 2014 ????

Bardzo proszę za odpowiedź i z góry dziękuję
Robert146 / 31.2.110.* / 2014-01-10 05:26
Dzień dobry.
Proszę o pomoc w wyliczenia należnego urlopu:
Pracowałam przez na 3/4 etatu przez 4 m-ce, mam prawo po 10 latach pracy do 26 dni urlopu.
Czy dobrze liczę:
Za 4 m-ce należy mi się 7 dni
7 dni x 8 godz = 56 godz.
W związku z tym że pracuję na 3/4 etatu za każdy dzień urlopu pula zmniejsza mi się o 6 godz = urlop odbieram przez 9,33 dnia ?
szklarek / 2014-01-10 11:10
Info za mało precyzyjne, bo znaczenie ma to, czy były to 4 mc kalendarzowe, czy też miesiące liczone ciągle, bo stosunek pracy został nawiązany w trakcie miesiąca. Oraz brak informacji o tym, czy w tym roku oraz w takim częściowym miesiącu był poprzedni stosunek pracy i jaki wymiar urlopu z niego udzielono/wypłacono ekwiwalentem.


Zakładając jednak najbardziej prawdopodobną sytuację- tj. 4 mc kalendarzowe, brak poprzedniego pracodawcy albo udzielenie u niego prawidłowego wymiaru urlopu- tak, należny urlop to 7 dni ( 26 x 3/4 x 4/12 ). Oznacza to 56 godzin. To ile dni roboczych to stanowi- zależy już od grafiku/godzin pracy. Jeśli pracuje Pan 5 dni po 6 godzin- oznacza to 9 1/3 dniówki. Jeśli np. 8-8-8-6-0, oznacza to 6 1/4 dniówki zakładając początek urlopu od poniedziałku. Itd. Zawsze fizyczny odbiór wg. obowiązującego rozkładu godzin.
Paweł800 / 188.137.89.* / 2014-01-06 20:47
Przepraszam 7 m-cy na 1/1 etat
szklarek / 2014-01-06 22:30
Jak rozumiem nie mamy do czynienia z egzotyczną sytuacją, gdy z podstawą 26 dni rok 2013 był pierwszym rokiem kalendarzowym pracy.

Należne były po prostu dwa urlopy proporcjonalne z art. 155'1 KP
1. 26 x 3/12 x 3/4 = 5 dni= 40 godzin
2. 26 x 7/12 x 1 = 16 dni = 128 godzin

Tyle, że co do zasady w związku z zakończeniem umowy 3 miesięcznej ewentualny urlop z niej niewykorzystany powinien być zastąpiony ekwiwalentem. Przejście urlopu na kolejną umowę tylko na podstawie pisemnego porozumienia.
Paweł800 / 188.137.89.* / 2014-01-06 15:05
Witam i bardzo proszę o podliczenie mojego urlopu.Ogólnie przysługuje mi się 26 dni. Pracę rozpocząłem 1 marca w wymiarze 3/4etetu przez 3 miesiące potem dostałem umowę na pełny etat do teraz.
w styczniu i lutym przed podjęciem tej pracy nie pracowałem.
Wiec razem było
3m-ce na 3\4 etatu
6m-cy 1/1 etat
Z góry dziękuję za pomoc!
kasia 413 / 87.99.118.* / 2013-12-21 21:09
Witam, proszę o pomoc w wyliczeniu wymiaru urlopu, wczoraj w pracy dostałam informację, że jestem 15 dni na minusie! Uważam, ze to niemożliwe, z tego co na szybko udało mi się dowiedzieć to podobno wykorzystywałam 26 dni urlopu a tyle mi się nie należało ( dodam jeszcze, że informację o tym wymiarze dostałam od sekretarki, która również zajmuje się tymi wyliczeniami). Proszę o informację od którego roku kalendarzowego przysługiwało mi 26 dni urlopu.

1. Szkoła zawodowa- 4 lata- ukończona w 2001 roku
2. Pierwsza praca od 27.10.2001-26.11.2001, pełny etat
3. Druga praca:
- od 07.08.2003 do 30.11.2003 1/2 etatu
- od 01.12.2003 do 31.12.2003, 3/4 etatu
- od 01.01.2004 do 16.12.2006,pełny etat
4. trzecia praca od 02.01.2007 do 31.03.2007, pełny etat
5. Czwarta praca od 01.10.2007 do 30.06.2008, pełny etat
6. Piąta praca:
Umowy zlecenie od 15.10.2008 do 14.04.2009
Umowa o pracę od 15.04.2009 do nadal
szklarek / 2013-12-23 13:25
Zacznijmy od tego, że w sytuacji błędnie nadmiarowo udzielonego urlopu przez pracodawcę nie można go pracownikowi 'odebrać' poprzez odpracowanie lub pomniejszenie puli urlopu na przyszły rok.

Co do stażu:

Co to za szkoła zawodowa ? Średnia, czy zasadnicza. Jeśli zasadnicza to iluletnia PLANOWO ?

Staż wynosi 3 lata z tyt. edukacji ( zwykła zasadnicza ) lub 4 lata ( średnia zawodowa ) oraz 9 lat 1 miesiąc 21 dni z tyt. zatrudnienia.

Bez względu więc na rodzaj zawodówki już od dawna ma Pani prawo do 26 dni podstawy urlopu wypoczynkowego.
kasia413 / 87.99.118.* / 2013-12-23 18:17
Witam, szkoła to liceum zawodowe 4-letnie, dzisiaj byłam na rozmowie z szefem, ustaliliśmy, ze niczego nie będą mi zabierać, jednak wg. wyliczeń księgowej miałam urlop 26-dniowy od 2012 roku, natomiast wg. mnie powinien być od 2011 roku.
Czy może mi Pan to wyliczyć, nie wiem jak się liczy z niepełnym etatem, a taki miałam przez pół roku w jednej z poprzednich firm.


Z góry dziękuję za odpowiedź.
szklarek / 2013-12-23 22:00
Zatem za szkołę 4 lata, bo należy uznać ją za średnią zawodową z art. 155, par. 1, pkt. 2 KP.

Zatem staż 10 lat uzyskała Pani już 3 listopada 2010. A więc już rok 2010 powinna Pani zamknąć podstawą 26 dni. I mieć taką podstawę w 2011, 2012 i w roku obecnym.

Zatem wygląda na to, że ten spory 'minus' to ma pracodawca wobec Pani, a nie odwrotnie.

Ps. Zlecenie się nie wlicza, a praca na część etatu jest BEZ znaczenia dla (liczenia) stażu pracowniczego na potrzeby u. wypoczynkowego. Czy 1/2 czy 1/1 etatu- staż liczy się tak samo.
Część etatu ma tylko znaczenie dla wymiaru urlopu bieżącego.
monagwiazda / 2013-12-19 09:49
Witam,
byłabym wdzięczna za obliczenie mojego urolu, czy jakiś posiadam :) z końcem maja rozstałam się z poprzednim pracodawcom, wypłacił mi ekwiwalent za urlop. Kolejną pracę podjełam 1 października, na okres próbny do końca roku. Czy przysługuje mi jakiś urlop? Nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi. Będę wdzięczna za pomoc.
szklarek / 2013-12-19 10:44
Tak, przysługuje w łącznym wymiarze 3/12 urlopu całorocznego. Jednak to, ile to konkretnie dni zależy od Pani łącznego stażu pracowniczego ( szkoły, poprzednie zatrudnienia, staż itd.) oraz wymiaru etatu obecnie.
Natomiast to, jak prawo do urlopu Pani teraz nabiera/nabrała zależy od tego, czy przed 2013 r. była Pani już choć 1 dzień zatrudniona.

Zatem ?

Najnowsze wpisy