Jak obliczyć dni urlopu ?
Mam spory dylemat, ponieważ nie wiem jak mam obliczyć ile mi przysługuje dni urlopu i nigdzie nie mogę znaleźć odpowiedzi bardzo liczę na pomoc.
więc: skończyłam liceum ekonomiczne (czyliliczy się 4 lata pracy)
po szkole poszłam do pracy w pełnym wymiarze etatu i przez okres 3,5 roku pracowałam w 3 firmach w systemie prawie ciągłym, bez dłuższych okresów bezrbocia, jednocześnie uczyłam się zaocznie w tym roku obroniłam licencjat. Z tego co czytałam liczy się on jako wykształcenie wyższe, czyli po licencjacie mam tak jakby przepracowane 8 lat i mogę doliczać do tego staż pracy, od momentu obrony? A teraz zaczynam studia 2 letnie magisterskie. To jak będzie mi się liczyło czas do urlopu wypoczynkowego, czy mogę obliczyć sobie do licencjata (8 lat+staż) pomijając magisterskie, bo precież to jest korzystniejsze. pomocy
seba12345678
/ 176.112.118.* / 2017-06-12 11:20
jestem nauczycielem zatrudnionym w oparciu o kartę nauczyciela. Zmieniam pracę na taką, w której będę zatrudniony normalnie na kodeksie pracy. Czy będę musiał zbierać od nowa dni urlopu (2 w miesiącu)? czy jakoś inaczej się to liczy? oczywiście w każdej z tych prac mam pełny etat. Będę bardzo wdzięczny za odpowiedź.
1. Zmienia Pan czy ...dobiera ?
2. Od kiedy konkretnie ?
Rozumiem, że po studiach ma Pan do dziś min. 2 lata zatrudnienia....
Witam serdecznie a co mam zrobic w momencie, gdy ukończyłem technikum 4 letnie, pracuję w jednej firmie od Grudnia 2010 roku do dzis, oraz pracowałem wczesnij również na umowę o pracę jakis nie cały rok, a moj pracodawca jest stwoerdzenia że przysluguje mi 26 dni urlopu dopiero od Pazdziernika tego roku
To zależy od tego, czy obecny pracodawca ma świadectwo pracy od owego poprzedniego pracodawcy. Nawet bez niego, prawo do 26 dniowej 'podstawy' powstało przecież w listopadzie 2016.
Tak, czy inaczej- stwierdzenie pracodawcy należy uzyskać na piśmie i formalnie je zanegować, a w razie nieuznania- skierować sprawę do PIP lub sądu pracy. W efekcie uzyskać urlop zaległy.
Karolinka23
/ 46.204.52.* / 2013-06-27 18:28
Witam Serdecznie,
Mam problem z wyliczeniem od kiedy będzie mi prysługiwał okres 26 dni urlopowych, dlatego bardzo prosiłabym o wyliczenie.
Zacznę od tego, że w kwietniu 2000r. ukończyłam Liceum Ogólnokształcące, 08.06.2009 zaczełam pracę na umowę zlecenie, którą zakończyłam 28.08.2009r. Następnie pracowałam na czarno, więc to się nie liczy. Kolejną pracę zaczynając od 6-cio miesięcznego stażu zaczęłam 08.03.2010r. i potem pracowałam ciągle na umowie o pracę, miałam pięciodniową przerwę pomiędzy zatrudnieniem w drugiej firmie. W między czasie ukończyłam 1,5roczną szkołę policealną i 2 letnią szkołę policealną - tę drugą ukończyłam teraz. Nadal pracuję, dlatego proszę o dokładne wyliczenie...
Karolinka23
/ 46.204.52.* / 2013-06-27 18:52
poprawka Liceum ukończyłam w kwietniu 2009r.
Dokładne wyliczenie jest niemożliwe bez:
- podania konkretnych dat (dziennych) umów i szkół policealnych.
- podania info, czy ów półroczny staż był w formie umowy o pracę lub z PUP, czy też w formie umowy cywilno-prawnej.
Po prostu w przypadku jednoczesnej nauki i pracy wybiera się tylko jedną opcję, a szkoły zalicza się w pełnych latach 'ryczałtowych'.
Witam,
jak wyliczyć urlop w sytuacji kiedy pracownik kończy umowę na czas określony np. do 30.06.2013r. za porozumieniem stron i zawiera umowę na czas nieokreślony u tego samego pracodawcy,tylko w innym podmiocie( pracodawca ma ta sama firmę pod dwoma nazwami-tym samym różne nipy itp). Czy temu pracownikowi należy się ekwiwalent jeżeli nie wykorzystał urlopu,czy może nie dostać ekwiwalentu, i wykorzystać go w tym samym roku u tego samego pracodawcy? Jak liczyć urlop do końca roku w tym wypadku?
1. Akurat to, czy jest to ten sam pracodawca, czy powiązany, czy zupełnie trzeci nie ma znaczenia dla wymiaru należnego u. wypoczynkowego.
Są to po prostu dwa urlopy proporcjonalne wg. zasad art. 155'1 KP. Czyli w tym przypadku 6/12 ( o ile pierwsza umowa była przynajmniej od stycznia ) + 6/12. W tym zasada zmniejszania wymiaru urlopu u drugiego pracodawcy, jeśli u pierwszego urlop wykorzystano nadmiarowo.
Należy pamiętać o regulacji z art. 155'2a, par. 3 dotyczącej sytuacji, gdy zmiana pracodawcy następuje w trakcie miesiąca kalendarzowego.
2. W przedstawionej sytuacji jest to w sensie prawnym (gospodarczym, KP) dwu RÓŻNYCH pracodawców. To, że wspólnik/udziałowiec jest ten sam to inna kwestia.
Co do zasady w związku z końcem umowy u pracodawcy A należny jest pracownikowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop (bieżący-proporcjonalny + ewentualny zaległy) jeśli takowy jest. Przeniesienie urlopu niewykorzystanego na kolejną umowę jest co do zasady możliwe tylko u tego samego pracodawcy. Nawet w przypadku trójstronnego porozumienia stron tj. pracodawca A + pracodawca B + pracownik o zakończeniu jednej umowy i podjęciu drugiej ryzykownym jest (PIP) zawarcie klauzuli o 'przeniesieniu' urlopu niewykorzystanego pomiędzy pracodawcami.
Co prawda jest orzecznictwo dotyczące takiej możliwości- wyrok SN z 27.11.1980 r., I PRN 124/80, OSNC Nr 6/1981, poz. 113) ale z jak widać z lat 80-tych, a więc jeszcze za rządów np. ustawy z 29.4.1969 r. o pracowniczych urlopach wypoczynkowych ( uchylona ).
Współczesne orzecznictwo raczej podtrzymuje literalną wykładnię art. 171 KP- czyli rozliczanie się należnego urlopu przez dotychczasowego pracodawcę bez możliwości przeniesienia na kolejnego nawet za zgoda pracownika.
3. oczywiście jak rozumiem w całej tej sytuacji nie ma zastosowania art. 23'1 KP tj. nie dochodzi do przejścia zakładu/jego części wraz z pracownikami/stanowiskami 'pod' nowego pracodawcę. Czyli oba zakłady/firmy funkcjonują w tym samym zakresie.
iloneczka 2000
/ 83.6.16.* / 2013-06-05 21:19
witam mam pytanie odnośnie urlopu.
Kolejno chodziłam do liceum ogólnokształcącego przez 3 lata ale w ostatnim roku nie zdałam to była klasa maturalna czyli w maju. W sierpniu poszłam do pracy i pracuję do tej pory ale mniej więcej po roku postanowiłam ukończyć liceum więc poszłam do liceum dla dorosłych i jednocześnie pracowałam. liceum ukończyłam i zastanawiam się czy do urlopu będzie mi się wliczać okres nauki. Proszę o odpowiedź
iloneczka 2000
/ 83.6.16.* / 2013-06-05 21:23
dodam jeszcze że do liceum dla dorosłych poszłam tylko na rok bo w normalnym liceum tylko ostatni rok zawaliłam
To ukończone liceum WLICZA się w wymiarze 4 lat, ale w związku z jednoczesnym zatrudnieniem obniża to okres zatrudnienia o ten "zakładkowy" czas jednoczesnej nauki i pracy co wynika z art. 155, par. 2 Kodeksu Pracy.
iloneczka 2000
/ 83.6.35.* / 2013-06-06 21:09
może ja przedstawię mój okres pracy i nauki. do liceum ogólnokształcącego państwowego chodziłam w latach 2005 - 2008 ale w ostatniej klasie maturalnej nie zdałam.
w tym samym roku 2008 we wrześniu rozpoczęłam pracę i bez żadnej przerwy pracuję aż do dnia dzisiejszego. w 2009 ( wrzesień) poszłam do niepublicznego liceum dla dorosłych do którego chodziłam przez rok i w kwietniu ( klasie maturalnej) uzyskałam świadectwo ukończenia liceum. także pracowałam i jednocześnie chodziłam przez ten ostatni rok do liceum. Ile lat w tym układzie wlicza mi się do urlopu na dzień dzisiejszy? Uprzejmie proszę o pomoc w wyliczeniu
Licea zdaje się bez względu na tryb są 3 letnie. W związku z tym, że w drugim liceum kontynuowała Pani naukę, tj. uznano 2 lata za zaliczone w 1 liceum- na potrzeby urlopu traktuje się je oba jak trwające łącznie- czyli 2005-2010.
staż wynosi zatem: 4 lata z tyt. edukacji + 3 lata 1 miesiąc z tyt. pracy (od maja 2010).
Razem 7 lat i 1 miesiąc.
iloneczka 2000
/ 83.6.35.* / 2013-06-06 21:54
a jeszcze pan mi napisze od kiedy by mi zaczeli naliczać urlop 26 dniowy? od maja 2016? ja jeszcze nie dostarczyłam świadectwa ukończenia liceum dla dorosłych. jesli vbym im dala np w lutym 2016 to by mi juz od maja 2016 naliczali dluzszy urlop czy dopiero od nowego roku 2017? swiadectwo z drugiej klasy liceum dostarczyłam odrazu przy zatrudnianiu sie a z LO dla doroslych jeszcze nie
Od kwietnia 2016 zakładając ciągłość zatrudnienia do tego czasu i dostarczenie do tego czasu świadectwa.
Czyli w efekcie już za rok 2016 byłoby należne 26 dni ( jeśli to cały etat ). Późniejsze dostarczenie świadectwa spowoduje nadal naliczanie urlopu od podstawy 20 dni, a z chwilą doniesienia- wsteczne wyrównanie do 26 dni. Spóźnienie większe niż 3 lata licząc od końca 2016 roku, spowoduje utratę tych dodatkowych 6 dni za rok 2016. Bo roszczenia o urlop po 3 latach się przedawniają.
iloneczka 2000
/ 83.6.35.* / 2013-06-06 21:44
a co z tym rokiem od września 2008 do września 2009? bo tego pan chyba nie uwzględnił
TRWAŁO liceum. Zaczęte w 2005.
Nie rozpatruje się faktycznych okresów posiadania statusu ucznia, tak samo jak za nawet bez przerwy zaliczony ogólniak trwający w rzeczywistości 2 lata i 7 miesięcy zalicza się zgodnie z KP 4 pełne lata.
iloneczka 2000
/ 83.6.35.* / 2013-06-06 21:38
ja mam to liczyć teraz jako 5 lat liceum? to bardzo skomplikowane
iloneczka 2000
/ 83.6.35.* / 2013-06-06 21:33
a czemu liczą się tylko jak pan napisał 3 lata + 1 miesiąc a nie tyle ile pracuję czyli około 4 lata i chyba z 8 miesięcy?
Bo część okresu pracy NAKŁADAŁA się liceum, które rozpatruje się jako całość od rozpoczęcia do zakończenia BEZ względu na liczbę i czas przerw w jego trakcie. Analogicznie jakby kilka razy powtarzała Pani jego klasy.
W kwestii okresu nakładania się szkoły i pracy obowiązuje wspomniany już art. 155, par.2 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
Gimnazjum i podstawówka są bez znaczenia w kwestii urlopów pracowniczych.
iloneczka 2000
/ 83.6.35.* / 2013-06-06 21:48
aha, teraz rozumiem dziękuję bardzo za odpowiedzi :)
iloneczka 2000
/ 83.6.35.* / 2013-06-06 20:56
w takim razie będzie liczyło się 4 lata liceum czy moje lata pracy czyli 5? czy będą się sumować ?
iloneczka 2000
/ 83.6.35.* / 2013-06-06 21:27
dodam że przed liceum ogólnokształcącym chodziłąm do gimnazjum a jeszcze wcześniej do szkoły podstawowej. to cały mój okres nauki
4 lata liceum + praca PO ukończeniu liceum.
Przy konkretnych datach może więc okazać się, że wyższy staż wychodzi w opcji zaliczenia całej pracy oraz szkoły zawodowej, jeśli taka przed liceum była.
Bez dat- pracy/ szkoły i informacji, czy przed liceum była inna szkoła ponadgimnazjalna nie da się wiążąco odpowiedzieć.
Jak obliczyć dni urlopu. W zeszłym roku ukończyłam studia wyższe i zostałam zatrudniona na 3 tygodnie w październiku 2012 r. Dodam że to była moja pierwsza praca. Po tym czasie już nigdzie nie pracowałam. Teraz od maja pracuję na umowę o pracę na czas nieokreślony na etacie, w obu pracach miałam pełen wymiar czasu pracy - 40 godz. na tydzień. W połowie sierpnia chciałbym wziąć urlop tylko nie wiem ile mi go przysługuje i czy ogólnie należą mi się jakieś dni wolne. Rozumiem że mam 8 lat stażu pracy z racji ukończonych studiów czyli mniej niż 10 - a to daje 20 dni urlopu. Skoro jednak zaczęłam pracować od maja a nie od 1 stycznia to czy mi przysługuje pełne 20 dni czy tylko jakaś ich część. Jeżeli tak to jak to wyliczyć? To chyba już nie będzie moja pierwsza praca ponieważ minął rok kalendarzowy od pierwszej mojej pracy.
W tych okolicznościach ma Pani prawo do już (po epizodzie z 2012) 'normalnego' urlopu proporcjonalnego z art. 155'1 KP, czyli do
8/12 x 20 = 14 dni (112 godzin).
Prawo to jest od początku umowy, z góry, bo NIE jest to już urlop z art.153, tzw. cząstkowy = 'pierwszy'.
Natalia89
/ 46.171.111.* / 2013-04-22 14:12
Witam, ja również prosiłabym o pomoc w obliczeniu urlopu.
-Studia licencjackie ukończyłam w czerwcu 2011 obrona 1.07.2011
-obecnie studiuję zaocznie i kończę w czerwcu studia magisterskie
-20.12.2011-25.02.2012 umowa o pracę
-10.04.2012-30.06.2012 umowa o pracę
-od 04.10.2012 do dnia dzisiejszego umowa o pracę
Twój staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego wynosi:
8 lat z tyt. edukacji + 11 miesięcy 22 dni z tyt. zatrudnienia.
Studia magisterskie już niczego tu nie zmienią.
Podstawa wymiaru u. wypoczynkowego wynosi więc 20 dni. Wymiar urlopu w 2013- proporcjonalny do wymiaru etatu. Przy 1/1 - 20 dni (160 godzin) właśnie. O ile umowa nie jest na czas określony kończący się przed końcem 2013 r.
Prawo do 26 dni podstawy za 1 rok i 1 tydzień- czyli na przełomie kwietnia i maja 2014 przy założeniu ciągłosci obecnego zatrudnienia.
Natalia89
/ 46.171.111.* / 2013-04-24 07:43
Dziękuję ślicznie za odpowiedź. Umowa jest bodajże do lipca 2014, więc zdobyłabym prawo do 26 dni jakbym pracowała.
A mam jeszcze jedno pytanie: jeśli zaszłabym w ciąże, czy to się liczy jako ciągłość pracy, czy wtedy prawo do 26 dni zaczęło by się liczyć po zwolnieniach macierzyńskich?
TAK- do stażu pracowniczego od którego zależy podstawa wymiaru urlopu- czyli do owych 10 lat wlicza się niezdolności do pracy w czasie zatrudnienia- bez względu na to czy 'zwykłe', czy 'ciążowe'. Wlicza się też okres urlopu macierzyńskiego, a nawet wychowawczego. Z tym, że samo udzielanie urlopu wypoczynkowego po powrocie z macierzyńskiego wygląda inaczej niż po powrocie z wychowawczego.
Natalia89
/ 46.171.111.* / 2013-04-24 10:31
Dziękuję bardzo już wszystko wiem. I nie mogę uwierzyć, że jest ktoś jeszcze, kto udziela tak wyczerpujących odpowiedzi i to całkiem za darmo. Darzę Pana ogromnym szacunkiem.
Pozdrawiam
UKKASHEKK
/ 192.109.140.* / 2013-02-01 14:16
WITAM, MAM PYTANIE, MAM PRZEPRACOWANE
1ROK W PEWNEJ FIRMIE
4LATA W NASTĘPNEJ
I LICEUM OGÓLNOKSZTAŁCĄCE
ILE URLOPU MI PRZYSŁUGUJE??
Masz podstawę wymiaru wynoszącą 20 dni.
Konkretny wymiar urlopu nie jest możliwy do podania bez wiedzy na temat wymiaru etatu oraz tego, czy umowa nie kończy się w trakcie tego roku kalendarzowego.
Bez wiedzy z kolei na ile czas liceum pokrywał się z zatrudnieniem nie da się stwierdzić kiedy nastąpi uzyskanie podstawy 26 dni urlopu.
agni
/ 83.5.206.* / 2013-01-12 22:28
Witam,
ja również będę wdzięczna za pomoc - mój problem polega na krótkich okresach zatrudnienia na niepełnych etatach...
Mam ukończone studia magisterskie. Natomiast dane z moich świadectw pracy są następujące:
1. 12.06.2008 - 31.12.2009 na pół etatu
2. 01.12.2009 - 15.05.2010 cały etat
3. 01.04.2011 - 30.09.2011... no i tu zagwostka; na umowie o pracę mam 1/8 etatu, a na świadectwie pracy 3/4 etatu...
4. od 26.10.2011 - nadal - pełny etat, umowa na czas nieokreślony [oprócz pierwszych 3 miesięcy, oczywiście]
Z góry dziękuję za pomoc!
Wymiar etatu ani liczba okresów są bez wpływu na staż pracowniczy na potrzeby ustalenia u. wypoczynkowego.
NIE napisała Pani, co decydujące dla obliczeń kiedy owe studia trwały.
Jeśli zakończyły się przed podjęciem zatrudnienia- staż wynosi:
8 lat z tyt. edukacji + 3 lata 7 miesięcy 28 dni z tyt. zatrudnienia.
Czyli od dawna ma Pani prawo do wyższej podstawy wymiaru urlopu. Wskazuje to więc na sytuację, że jednak studia się z zatrudnieniem pokrywały, skoro pojawia się takie pytanie.
AgaP01
/ 79.191.174.* / 2013-01-18 10:24
Witam również potrzebuje pomocy co będzie bardziej korzystne.
Mam ukończonę liceum oraz szkołe policelaną zaocznie - 09.2010-05.2012.
Praca:
1. 01.07.2010r-29.01.2011 pełny etat
2. 17.04.2011r-30.06.2012 pełny etat
3. 01.07.2012r do dnia dzisiejszego - pełny etat (od 01.07 do 31.12 - była umowa na pełny etat ale stanowisko stażysta to też się wlicza normalnie?)
Chodzi mi najbardziej o to jaką szkołę mam sobie wybrać do lat pracy.
Wybiera się opcję dającą wyższy staż.
W tym przypadku opcja praca przed sz. policealną + sz. policealna + praca po sz. policealnej daje staż 6 lat i 9 miesięcy obecnie, czyli o 5 miesięcy wyższy niż w opcji liceum (zakładam, że ogólnokształcące) + całe zatrudnienie.
Nieważne stanowisko, ważne że była umowa o pracę.
philadelphia
/ 83.21.99.* / 2013-01-06 18:37
Witam. Czy ja rowniez moglabym liczyc na pomoc w obliczeniu ilosci dni jakie mi sie naleza, poniewaz moja kiegowosc naliczyla mi 20 dni a ja mam wrazenie,ze powinnam miec 26 dni.
16.10.2006 -15.04.2007 staz absolwencki z pup , 17.05.2010-16.11.2010 staz z pup, 27.06.2011-06.09.2011 praca na caly etat okres probny, 07.09.2011-30.09.2011 pelen etat, 02.11.2011 do dnia dzisiejszego pelen etat. A czy staze tez sa wliczane pomimo, ze byly refuddowane z unii europejskiej? Pozdrawiam
Nieważne źródło finansowania- staż z PUP wlicza się na podstawie art. 79 ustawy o promocji zatrudnienia.
Nie napisała Pani o szkole. Staż absolwencki może dotyczyć NIE tylko absolwenta uczelni wyższej.
Zakładając, że jednak był po studiach Pani staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego wynosi zatem
8 lat z tyt. edukacji + 2 lata 5 miesięcy 15 dni
Prawo do 26 dni uzyskała więc Pani już w roku poprzednim.
philadelphia
/ 79.186.61.* / 2013-01-07 18:04
Tak, zapomnialam dopisac szkoly :-) a wiec do tego jeszcze 4 lata liceum ogolnoksztalcacego i 5 lat studiow, czyli rozumiem, ze moge sie domagac wydania zaleglego urlopu?
Pozdrawiam :-)
Tak. O ile staż był PO studiach. Jeśli był po liceum, a w czasie studiów Pani pracowała- sytuacja (wyliczenia) wygląda zupełnie inaczej :-).
Na dochodzenie należnego/zaległego urlopu ma Pani zgodnie z art.291 KP 3 lata ( od końca 2012 w tym przypadku).
ania102887
/ 87.205.102.* / 2013-01-02 08:30
Od VI 2010-do teraz- pełen etat
Proszę o obliczenie urlopu
Od III 2008-IV 2010
stanowisko- stażystka
XI 2007 - I 2008
stanowisko : stażystka
VIII 2006 -IX 2007- umowa zlecenie (był pełny rok)
liceum -2003-2006
dwuletnia uzupełniająca 2006-2008
dwuletnia uzupełniającą 2009-2011
Co to za szkoły uzupełniające ? Szkoły policealne, czy liceum/technikum uzupełniające ?
Daty miesięczne rzymskie oznaczają że zawsze był to pierwszy i ostatni dzień miesiąca ?
Stażystka- jako stanowisko nie ma znaczenia, ma znaczenie, czy to była umowa o pracę.
Ania878
/ 83.22.112.* / 2013-01-02 16:17
Jeśli można to proszę o pomoc kiedy uzyskam prawo do urlopu 26 dni. Moja sytuacja wygląda następująco:
2005.05.25 – 2005.11.30 - staż z PUP
2005.12.01 – 2006.11.30 - umowy zlecienia na kazdy wyjazd
2006.12.01 – 2007.02.28 - cały etat
2007.08.01-2010.10.31 - cały etat
2011.12.01- nadal - cały etat
szkoła:
2002-2005 liceum
2005 - 2008 - studia magisterskie
bardzo proszę o pomoc :)
A jakież to studia jednolite do tego zaoczne są studiami trzyletnimi ??? Albo więc licencjackie, albo pomyliła Pani daty, albo studiów nie ukończyła.
No chyba, że dwa lata udało się zaliczyć awansem- wtedy gratuluję.
Dokładnie stażu nie policzę, bo nie podała Pani daty obrony. Ale zakładając termin 30 czerwca staż 10 lat uzyskała już w lutym 2010. Bo należy doliczyć część stażu z PUP przypadającą przed rozpoczęciem studiów.
Zatem za 2010 miała Pani prawo do 22 dni,
za 2011 do 3 dni, a za 2012 do 26 dni u. wypoczynkowego.
Jeśli można to proszę o pomoc kiedy uzyskam prawo do urlopu 26 dni. Moja sytuacja wygląda następująco:
studia 18.06.2003
cały etat 17.11.2004-31.12.2004
praca na zlecenie
cały etat 05.03.2008-23.10.2008
cały etat 29.08.2011-29.02.2012
cały etat 01.03.2012-30.06.2013
Od sierpnia 2011 do dnia dzisiejszego nie zmieniałam pracy.
Pani staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego wynosi;
8 lat z tyt. edukacji + 2 lata 1 miesiąc z tyt. zatrudnienia.
Ma więc Pani od miesiąca prawo do 26 dni podstawy u. wypoczynkowego.
z obecnej umowy należny jest więc urlop w wymiarze:
22 dni za 2012 r.
13 dni za 2013 r.
No chyba, że z poprzedniej za rok 2012 udzielono więcej niż 4 dni urlopu.
Dziękuje bardzo za odpowiedź. Za 2012 rok miałam 20 dni urlopu. Czyli jak dobrze rozumiem teraz dodatkowo powinnam otrzymać 6 dni urlopu za rok 2012 i 13 dni za 2013.
Co do zasady każdą umowę, nawet z tym samym pracodawcą rozlicza się pod względem urlopu osobno. Jest możliwe łączne rozliczenie całego roku, w którym była więcej niż jedna umowa, gdy umowy następują bezpośrednio po sobie i uzgodni się to pisemnie. W przeciwnym razie jeśli z kończącej się umowy pozostaje niewykorzystany urlop- to nie przechodzi on na następną umowę z tym samym pracodawcą i musi on wypłacić ekwiwalent. Dlatego podałem wymiar urlopu tylko z ostatniej umowy, bo nie wiem, jak rozliczono poprzednią.
Reasumując- jeśli nie było żadnego ekwiwalentu- to należne jest jeszcze 6 dni za 2012.
Andzelikaaaaaaaa
/ 77.253.182.* / 2012-12-09 21:59
Witam :) mam pytanie gdyz prace zaczełam 9.11.2009 r, natomiast studia licencjackie w 1.10.2009-2012r. obronilam sie 9.07.2012r. to kiedy bede miec 26 dni urolpu ?
2 lata po obronie, czyli po 8 lipca 2014 r. przy założeniu ciągłości pracy.
No chyba, że przed licencjatem miała Pani już staż min. 8 lat - np. ze względu na szkołę policealną i długie staże z PUP.
agnieszkad84
/ 83.238.78.* / 2012-09-22 11:20
Witam!
Proszę o pomoc w obliczeniu ile dni urlopu mi przysługuje.
Szkołę podstawową skończyłam w czerwcu 1999r.
wrzesień 1999 - czerwiec 2000 zaliczona 1 klasa Technikum Elektronicznego - przerwanie szkoły na początku II klasy.
marzec 2002 - 15 grudnia 2003 Liceum dla dorosłych w trybie eksternistycznym (1,5roku).
11.12.2003 - 28.02.2007 praca (3/4 i cały etat)
maciarzyński (niestety nie pamiętam do którego dnia marca 2007)
11.04.2007 - 14.10.2007 przyznany zasiłek z PUP
15.10.2007 - 14.06.2008 praca (cały etat)
21.06.2008 - 17.08.2008 przyznany zasiłek z PUP
18.08.2008 do nadal praca (cały etat).
Dziękuję za pomoc.
Anetrix4
/ 95.49.188.* / 2012-11-21 21:13
Również bardzo proszę o obliczenie kiedy będzie mi przysługiwał 26 dniowy urlop?:
studia inż-01.10.2006-04.02.2011r.
studia mgr-01.03.2011-05.07.2012r.
Staż z urzędu pracy-13.04.2010r-12.04.2011r
staż z urzędu pracy-18.04.2011r.-17.04.2012r.
praca od 01.06.2012 do nadal
Staż wynosi
8 lat z tyt. edukacji + 1 rok 8 miesięcy 3 dni z tyt. zatrudnienia i staży PO 4 lutego 2011 r.
Podstawę wymiaru u. wypoczynkowego 26 uzyskasz w II połowie kwietnia 2013 r.
Obecnie ( 2012 r.) masz urlop cząstkowy tzw. pierwszy po 1,66 dnia po każdym przepracowanym miesiącu. Od stycznia 2013 urlop z góry w wymiarze 20 dni (cały etat).
LitBeata
/ 164.127.158.* / 2012-09-25 14:22
Wiatm mam problem z obliczeniem mojego urlopu otóż już się pogubiłam :
1996 - 2000 liceum ekonomiczne
IX 2000 - XI 2001 wyższa szkoła nie ukończone studia ale liczone jako służba wojskowa
III 2003 - VI 2003 praca w Hiszpani na umowie z urzędu pracy
IX 2004 - III 2005 czały etat
III 2005 - X 2006 pół etatu
III 2007 - VI 2009 pół etatu w tym od X 2007 na wychowawczym z umową kończącą własnie w 2009 i tu niewiem czy też mi sie liczy bo w sumie zatrudniona byłam
VII 2009 - do chwili obecnej zatrudniona na całym etacie z umową na czas nieokreślony
i tu mam właśnie problem poprzednia szefowa robiła mnie jak mogła dlatego tez gubie się od 2004 do VI 2009 roku
Pani staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego to
4 lata z tyt. edukacji + 9 lat 4 miesiące z tyt. zatrudnienia i służby.
Przyjąłem zawsze 1 dzień i ostatni dzień kalendarzowy miesiąca. U. wychowawczy wlicza się z chwilą jego zakończenia, praca zagraniczna na równi z krajową.
Staż 10 lat osiągnęła Pani wraz z zakończeniem u. wychowawczego.
Czyli z obecnej umowy miała Pani prawo do
13 dni za rok 2009, 26 dni za rok 2010 i 2011 i ma prawo do 26 dni za rok bieżący.
Służba wojskowa bo szkoła oficerska ? Jest to udokumentowane ?
Litbeata
/ 212.160.175.* / 2012-09-28 15:28
dziękuje za wyliczenia A służba jak najbardziej udokumentowana jako praca bardziej niż szkoła Jeszcze raz wielkie dzięki
Pani staż pracowniczy na potrzeby u. wypoczynkowego to
4 lata z tyt. edukacji + 8 lat 7 miesięcy 29 dni z tyt. zatrudnienia.
Rozumiem, że owo macierzyńskie po 28.02.2007 to zasiłek, bez urlopu- po ustaniu zatrudnienia.
Prawo do 26 dni podstawy wymiaru urlopu wypoczynkowego uzyskała więc Pani na przełomie stycznia i lutego 2010 r. Czyli za lata 2010,2011 i 2012 należny urlop ma wymiar 26 dni.
Mam mały problem - chodziłam 3 lata do zawodówki(zawód fryzjerka), a następnie poszłam do 4-letniego technikum zaocznie(zawód technik-ekonomista)więc jak liczy mi się szkoła?4 czy 5 lat?
Proszę o pomoc. Dziękuję.
4 lata, bo nie było to technikum tzw. uzupełniające.
Podstawa- art. 155, par.1, pkt. 2 KP:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-siodmy-urlopy-pracownicze/rozdzial-i-urlopy-wypoczynkowe/art-155
Dziękuję za szybką odpowiedz.
Pozdrawiam.