Forum Forum podatkowePIT

Jakie obowiązki podatkowe ma pracodawca z tytułu zatrudniania telepracownika obcokrajowca?

Jakie obowiązki podatkowe ma pracodawca z tytułu zatrudniania telepracownika obcokrajowca?

Ula2017 / 2017-06-20 14:14
Praca wykonywana jest w Chorwacji. Wynagrodzenie z tytułu zawartej z Chorwatem umowy o pracę wypłacane jest z Polski.
Czy musimy potrącać zaliczki na podatek dochodowy i sporządzić informację IFT-1R? Czy zobowiązani jesteśmy do posiadania certyfikatu rezydencji?
Wyświetlaj:
wiwan / 2017-06-21 09:59
Znaczenie ma to moim wstępnym zdaniem, czy :

- Chorwat dostarczył Wam swój certyfikat rezydencji
- czy w ramach tego etatu pojawia się kwestia należności licencyjnych, praw autorskich i pokrewnych, 'świadczeń doradczych, księgowych, badania rynku, usług prawnych, usług reklamowych, zarządzania i kontroli, przetwarzania danych, usług rekrutacji pracowników i pozyskiwania personelu, gwarancji i poręczeń oraz świadczeń o podobnym charakterze'.....
Ula2017 / 2017-06-21 10:16
Tak, mogą pojawić się prawa autorskie, ale tylko w ramach czynności wykonywanych na podstawie umowy o pracę.
wiwan / 2017-06-21 11:08
Moim zdaniem- co do zasady z art. 3 Ustawy o PIT oraz Umowy RP z Chorwacją w sprawie unikania podwójnego opodatkowania (art. 15 i dalsze) wynika, że:
- nie jesteście płatnikiem PIT od wynagrodzenia Chorwata
- wynagrodzenie to nie podlega PIT w Polsce
- nie wystawiacie też żadnej deklaracji rocznej

ALE powinien przekazać Wam swój cert. rezydencji, żeby mieć pewność którą umowę o unikaniu podwójnego opodatkowania stosować. Teoretycznie może mieć np. rezydencję słoweńską. Fakt, że większość umów ma tę samą metodę.

Natomiast- gdyby pojawiło się wynagrodzenie autorskie (jako część wynagrodzenia za np. lipiec) pojawiłaby się kwestia :
- pobrania zryczałtowanego PIT w stawce 10% (art. 12 Umowy) od tej części wynagrodzenia
- wystawienia potem IFT w ww zakresie.


Umowa :

http://msp.money.pl/akty_prawne/dzienniki_ustaw/umowa;miedzy;rzeczapospolita;polska;a,dziennik,ustaw,1996,078,370.html
wiwan / 2017-06-22 09:27
Proszę. Nie zawadzi jeszcze telefon do KIP, a jeśli wynagrodzenie duże, umowa stała - nawet papierowa int. indywidualna jako zabezpieczenie na lata.

Najnowsze wpisy