Nie. Z ustawy tu wspomnianej wprost wynika niestosowanie właściwie całego KP, a więc i art. 92- czyli nie ma podstawy do wynagrodzenia chorobowego. Ustawa zaś o systemie ub. społecznych nie przewiduje praktyki jako tytułu do ubezpieczeń. Nie ma więc ub. chorobowego, a więc zasiłku chorobowego.

No chyba, że umowa o praktykę jakiś ersatz chorobowego przewiduje.

Oczywiście mówimy o praktyce na podstawie wspomnianej w tekście ustawy.
Bo może praktyka absolwenta odbywać się na powszechnych zasadach - etatu, zlecenia....