Witam , prosze o fachową poradę lub o kontakt do kogoś kto może mi jej udzielić.
Szef rozwiązał ze mną umowe po 10 latach pracy u niego, pracowałem w jego sklepie i byłem zatrudniony na czas nieokreślony.Jako przyczyne podał : likwidacje stanowiska pracy , a więc rozwiązanie umowy z trzy miesięcznym wypowiedzeniem i do tego momentu wszystko rozumiem.
Lecz czy nie nalezy mi się odprawa, po zakończonym okresie wypowiedzenia za utrate miejsca pracy z nie swojej przyczyny?
I czy jest to odprawa 3 miesięczna, (przypominam iż jest to sklep prywatny i byłem jedynym pracownikiem), jakimi aktami jest to regulowane, prosze o podpowiedź lub kontakt na mój mail : stawros712@wp.pl.
