Pamiętam sprawę sprzed wielu lat, gdy sąd swierdził, że za godziny spędzone w podróży należy się wynagrodzenie, a tłumaczenie oparte było na fakcie, że w podróży pracownik nie może swobodnie decydować swoim czasem i jest do dyspozycji pracodawcy.
I tak powinno być !!!
