Minimalne wynagrodzenie 2008
Witam pracuję za minimalne wynagrodzenie na zasadach interwencyjnych na pełnym etacie, połowę płaci urząd pracy połowę pracodawca . Umowa kończy mi się w listopadzie i od razu podpisuje umowe na kolejne pół roku.. Sęk w tym , że podpiszę umowę jeszcze w 2007 roku za 934 zł a pracował będe też w przyszłym . Czy bede otrzymywał wynagrodzenie od stycznia za najniższa krajową z 2007 r czy tez podniosa mi pensje do najniższej krakowej na rok 2008.. ?? Zastanawiam się czy nie będe musiał podpisywać nowej umowy ? Prosze o odpowiedź i z góry dziękuje..!!
malinowykrul
/ 78.28.4.* / 2008-02-05 18:42
Minimalne wynagrodzenie od 1 stycznia 2008 wynosi 1 126 zł brutto. Jest to najniższe wynagrodzenie, jakie można zapłacić pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy po raz pierwszy nawiązali stosunek pracy. W pierwszym roku pracy można wypłacać pracownikowi 80% wynagrodzenia minimalnego, czyli 900,80 zł.
skaza
/ 193.110.43.* / 2008-04-18 09:50
paranoja!
kus
/ 79.184.31.* / 2008-01-31 12:45
Wiatam jestem zatrudiona na czas nieokreslony od wrzesnia i moje podstawowe wynagrodzenie wynosi na ręke 700zł od tego roku miało wzrosnąć a dzis dostałam wyplate taka sama i nie wzroslo.powiedzialam szefowej a szefowa powiedziala ze nie dostala takiej informacji od ksiegowej ktora poninna wiedziec.
Powiedzce mi jak to jest na prawdę
W tym przypadku musisz miec uszy sowy i oczy orla ,madrosc przede wszystkim .
Jeżeli umowę podpiszesz w listopadzie, to w grudniu lub zaraz na początku stycznia powinieneś dostać aneks do umowy z informacją, że zwiększyło Ci się wynagrodzenie zasadnicze do kwoty 1126 zł. Pozdrawiam :)
wnerwiony
/ 87.205.49.* / 2008-01-31 20:39
A jeśli pracodawca ci powie że chce to ci wyrównać premią to co mam się na to godzić. Nie stracę w przyszłości na emeryturze?
lukswer
/ 217.98.102.* / 2008-01-04 10:07
u mnie w firmie tez pisza aneksy do umow.ale nie z wymieniona kwota 1126zl ale tylko1050.czesc pracownikow nie chce podpisac.co na to kodeks pracy i kto ma racje. pracodawca tlumaczy ze teraz bedzie w place zasadnicza wchodzily m\innymi dodatki np za go dziny nocne, Jesli pracodawca ma takie prawo to [po co ten przepis o dodatku . Pracujacy w godzinach nocnych beda pokrzywdzeni bo ich realne( za godzine pracy)
wynagrodzenie bedzie o 20% nizsze niz tych co pracuja na tym samym stanowisku w godzinach dziennych.co na to polskie prawo,jesli wogole ktos to przewidzial prosze o odpowiedz jesli kto znai jesli jest takowa. dziekuje
lukswer
/ 217.98.102.* / 2008-06-16 12:22
pracodawca ma prawa nieograniczone bo w polskim prawie pracy ,ktore tworza sami pracodawcy,pisze sie ze pracodawca moze a nie musi.ja tez pracuje w zakladzie praCY CHRONIONEJ,gdzie tez pracodawca wystawil aneksy do umow w styczniu2008r na 1050zl.tez pracujemy w godz nocnych i nie ma dodatkowo dodatku za godz, nocne tylkododatek ten jest dodawany do wyimaginowanej sumy by lacznie bylo 1050zl brutto.pytalem sie w pefronie czy to wolno tak wiec dostalem odpowiedz ze tak bo tak wszyscy stosuja .
NIe jest to zgodne z prawem. Dodatek za godziny nocne nie przypadkowo nazywa się DODATKIEM. Na umowie musi znaleźć się wynagrodzenie minimalne 1126.
czy to jest 100% pewności bo mam podobny problem...?
Dzięki..;) mam nadzieje , że przez to mi po premii nie polecą..;)
Romuś
/ 192.193.245.* / 2007-11-07 15:28
DO WSZYSTKICH POWYŻEJ.
Tak naprawdę to macie inny problem. Tak czy inaczej nikt z Was w ogóle nie powinien pracować za taką jałmużnę. To pensje niewolnicze.
Dlaczego nikt z Was nie rzuci tego wszystkiego i nie wyjedzie na Zachód choćby zamiatać ulice, ale za kilka razy wyższe wynagrodzenie.
Ja gdybym był w takiej sytacji jak Wy - to już dawno pożegnałbym ten nasz nieszczęsny kraj.
pozdrawiam
wnerwiony
/ 87.205.49.* / 2008-01-31 20:44
a co zatrudnisz nas i dasz wyższą stawkę. Człowieku my żyjemy w Polsce a tu jak widać wszystkie chwyty dozwolone.Jeszcze nikt nie dobrał się do pseudo pracodawców.
hahaha
/ 88.156.65.* / 2007-11-07 22:43
ty naprawde myslisz ze oni za taka pensje pracuja. smieszne. w polsce obojetnie w jakim regione nie da sie wyzyc za takie piniadze. czasami nawet kilka razy wiecej dostają poza oficjalna drogą.
R.B.
/ 83.21.233.* / 2008-09-26 18:01
Ty jeszcze mało wiesz, czasami ludzie muszą pracować za jeszcze mniejsze wynagrodzenie
żeby nie umrzeć z głodu i móc nakarmić dzieci.
Belkante
/ 83.8.41.* / 2008-01-11 19:24
ty naprawde myslisz ze oni za taka pensje pracuja. smieszne. w polsce obojetnie
w jakim regione nie da sie wyzyc za takie piniadze. czasami nawet kilka razy
wiecej dostają poza oficjalna drogą.
to mało wiesz człowieku, może ty dostajesz jakies pieniadze jak to okresliłeś "poza oficjalna droga".. ale nie znaczy ze kazdy tak ma Ja pracuje za 1000zł brutto w Wałbrzychu i dużo jest takich osób
bożka
/ 83.31.67.* / 2008-01-02 22:01
jesteś śmieszny myśląc że wszyscy kombinują i kręcą ja również zarabiam tak mało nie wszystkim się tak powodzi jak tobie a ile można dorobić ?????? ile trzeba mieć siły żeby dorabiać i zarobić kilka razy więcej
Może i są tacy
to są pojedyńcze przypadki!!!!!!!!!!
kasia1984
/ 217.173.182.* / 2008-01-02 13:07
obecnie najnizsza krajowa netto wynosi 697,94 ja dostaje na reke 700zl.
aaan
/ 83.13.79.* / 2007-12-03 12:39
gwarantuje ci ze wiele osob za takie pieniadze pracuje
ja sama do nich naleze
moze w warszawie sa wyzsze place ale tu na podkarpaciu nawet uzednicy zarabiaja po 900 zl netto
Witam serdecznie mam pytanko w moim imieniu i imieniu moich koleżanek z pracy jak mamy obliczyc ile powinna szefowa nam teraz po podwyżce płacic mamy płacone za godz. a umowy na 3/4 etatu czy coś nam sie dzwignie od 2008
Minimalnie musiscie otrzymać 3/4 ustawowej (nowej) stawki minimalnego wynagrodzenia pracując 3/4 godzin roboczych w danym miesiącu :-). Innymi słowy - minimalne wynagrodzenie w Pani (i koleżanek) przypadku wynosi 8445 brutto przy przepracowanych 120 godzinach w 160 godzinnym (20 dni roboczych) miesiącu pracy.
zainteresowana
/ 78.88.240.* / 2008-01-21 21:26
Mam pytanie? Pracuję od maja 2007 roku za najniższą krajową kiedy powinnam otrzymać aneks do umowy o podwyżce bo narazie nic nie otrzymałam i nic w markecie o tym się nie mowi?
kobieta niczego się nie boi
/ 87.205.49.* / 2008-01-31 20:33
Ja również pracuję za 950 zł brutto.Powiem ci tak - tobie nic nie mówią a mnie zbywają tekstem że wyrównają premią, a tak naprawdę to lecą w kulki z nami. Powinniśmy wszyscy rzucić tę robotę tylko pozostaje pytanie z czego żyć. Musimy wszyscy zacząć walczyć o swoje prawa. Przestańmy się bać pseudo pracodawców i zacznijmy żądać podwyżek bezwarunkowo. To nam się prawnie należy. Wyszła ustawa od dnia 1 stycznia 2008r. ustalono minimalne wynagrodzenie w wysokości 1126zł. Rozporządzenie weszło w życie z dniem 1 stycznia 2008r.
COPYX
/ 62.89.103.* / 2008-05-21 20:35
Bardzo ciekawy wątek.
Może się jeszcze raz ktoś dokładnie wypowie. 1126 zł, brutto to kwota minimalnego wynagrodzenia .
1. Ta kwota może być liczona z jakimś tam dodatkami czy premią tak żeby wyszła łącznie.
2.Czy jest to kwota zasadniczego wynagrodzenia, jakie powinien otrzymać pracownik+ premie i ewentualne dodatki jakie ma w umowie.
Pytam dlatego że mam w umowie zasadnicze wynagrodzenie 1100 brutto + dodatek funkcyjny+premie. I zamierzam zmienić pracę, czy jeżeli nie mógłbym porozumieć się co do rozwiązania umowy przy pomocy porozumienia stron, a normalnie mam 3 miesięczne wypowiedzenie, to czy mogę wypowiedzieć umowę bez okresu wypowiedzenie powołując się właśnie na to zaniżone wynagrodzenie podtawowe, jeżeli jest tak jak w pkt.2.