Monitoring, szpiegowanie w pracy.

Rybia Odwaga / 2011-08-17 14:41

+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia

Ostatnio w firmie w której pracuje , na każdym komputerze zostało zainstalowane oprogramowanie, które ma na celu śledzenia , to co robimy w danym czasie na nich...jest to poważne (moim zdaniem) wkroczenie w prywatne sprawy pracowników!! Czy pracodawca, bez zgody, czy też porozumienia z pracownikami , ma prawo zainstalować, programy szpiegujące?

Monitoring, szpiegowanie w pracy.

borett88 / 2011-08-19 11:32 / Bywalec forum

+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia

ciekawe kto pracodawce skontroluje

Re: Monitoring, szpiegowanie w pracy.

szklarek / 2011-08-19 13:33

+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia

PIP, jak zawsze w razie poinformowania go o nieprawidłowościach ( anonimowo lub otwarcie ) lub w rutynowej, losowej kontroli.
Wbrew pozorom PIP ma spore kompetencje od grzywien w tysiącach zł. po skierowanie sprawy do sądu pracy.

Re: Monitoring, szpiegowanie w pracy.

Bankowy.pl / 89.72.70.* / 2011-08-17 19:55

+ popieram - neguję -1 usuń Zgłoś do usunięcia

Jak najbardziej ma prawo. W pracy masz pracować i sprzęt firmowy wykorzystywać do pracy. Do celów prywatnych, jedynie w czasie przysługującej Ci przerwy o ile wyrazi na to zgodę pracodawca.

Monitoring, szpiegowanie w pracy.

Monitoring, szpiegowanie w pracy.