Napoje dla pracowników – jak to z nimi jest. Z tego co wiem pracodawca ma obowiązek zapewnić je w okresie upałów. A rodzaj zależy od warunków wykonywanej pracy. Co tego wynika? Czy wiadomo jaką ilość pracodawca ma zapewnić, lub czy napoje dla pracowników mają mieć taką czy inną temperaturę? Napoje dla pracowników są wymagane tylko przy pracy na zewnątrz czy też pracy biurowej?
No jak na razie nie ma upałów więc chyba nie ma o co się martwić...
ludzieNieMyślą
/ 79.141.162.* / 2013-03-08 09:53
tak się składa ze obowiązek ten tyczy się też okresu zimowego.
ale predzej czy pozniej nastana i bedzie problem :) bynajmniej nei nasz tylko pracodawcow, oni sa zobowiazani na dostarczenie napojow pracownikom. W okreisie upalow i goraca panstwowa inspekcja pracy tez pracuje i kontrolije takie przedsiebiorstwa czy wywiazuja sie z tego obowiazku
townik
/ 95.141.20.* / 2013-03-18 10:25
a u mnie sytuacja z napojami dla pracowników jest trochę inna. jestem pracownikiem budowlanym i każdy dobrze wie jak taka praca wygląda. czasami na totalnym wyczerpaniu itd. wiele wypadków, nawet śmiertelnych wynika właśnie z tego, że pracuje się za długo. nie piszcie że muszą przestrzegać bhp bla bla, bo i tak wszyscy wiemy jak to się skończy. wrzucamy napoje energetyczne i wtedy jakoś daje się radę. na samej kawie to można w banku pracować a nie taka robota. no i pytanie, czy nie lepiej by było gdyby pracodawca nam zapewnił napoje energetyczne? jeśli wymaga pracy po godzinach to chyba POWINIEN
wymagania
/ 79.141.160.* / 2013-03-18 13:53
taaa i od razu najlepszej marki black
oj ludzie ludzie
grażek
/ 217.114.211.* / 2013-03-29 09:31
ja z marką black mam same dobre wspomnienia. więc nie zdziwiłbym się gdyby pracownicy takiego energetyka zażądali. pracodawca rzeczywiście powinien uwzględnić rodzaj pracy, nadgodziny i warunki. jak myślicie jak jest za granicą?
krosno2020
/ 184.164.140.* / 2013-03-25 12:11
szczerze mówiąc z taką firmą łatwiej będzie wypracować kompromis. Mogą dostarczać nawet z lodówką energetyki.
Choć sam pomysł mi się nie podoba. Niektórzy nie dostają nawet mineralki a co dopiero napoój energetyczny.
1. ilość nie jest definiowana inaczej niż " w ilości zaspokajającej potrzeby ".
Nie ma norm litrażu na osobę lub godzinę.
2. temperatura napojów nie jest definiowana
Więcej:
http://prawo.money.pl/aktualnosci/okiem-eksperta/artykul/upaly;w;pracy;-;co;szef;musi;zapewnic;pracownikom,179,0,641715.html
http://www.money.pl/forum/zbyt-wysoko-temperatura-w-miejscu-pracy-t3280226.html
http://e-prawnik.pl/wiadomosci/informacje/szef-musi-zapewnic-napoje-w-gorace-dni.html
too chyba obowiazuje w przypadku gdzie temp w pomieszczeniu przekroczy jakas dopuszczalna wartosc temperaturowa ale to musisz sie dowiedziec gdzies czy tak jest faktycznie