Tak na gorąco, więc fragmentarycznie:
ad.6. Nieważny wymiar etatu, ważne wynagrodzenie.Jeśli jest ono przynajmniej minimalne (obecnie 1500 zł/mc brutto) to ubezpieczenie społeczne z tyt. DG będzie dobrowolne, czyli będzie wystarczało opłacanie tylko u. zdrowotnego.
Jeśli wynagrodzenie niższe- ub. społeczne będzie już obowiązkowe.
Pojawia się kwestia 24 miesięcznej zniżki w składkach społecznych- przysługuje o ile nie będzie Pani wykonywać swej działalności na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy- czyli nie mogą być te lekcje pływania, treningi zlecane i opłacane przez właściciela basenu, nie może być Pani jego podwykonawcą. Jeśli ten warunek niespełniony- składki społeczne- o ile w ogóle będą płacone muszą już być pełne.
Tu obecne stawki:
http://msp.money.pl/kalkulatory_i_wskazniki/wskazniki/ubezpieczenia/
ad.2- raczej półtora okienka- formularz CEIDG-1 składa Pani papierowy w ewidencji DG w urzędzie miasta/gminy lub w formie elektronicznej na https://prod.ceidg.gov.pl/ceidg.cms.engine/
w ZUS- potrzebna wizyta w celu rejestracji w roli ubezpieczonego, w roli płatnika czyni to już CEIDG.