Długość umowy i jej rodzaj nie wpływają na to prawo. Ma Pani prawo do zwolnienia w wymiarze 2 dni w roku kalendarzowym z art.188 KP.
Forma wniosku zależy od uregulowań zakładowych. Pracodawca jest nim związany.
Poza tym może Pani skorzystać z trybu "na żądanie" udzielenia urlopu wypoczynkowego.
