trelemorele
/ 95.48.10.* / 2015-08-18 19:21
Witam,
Czy pracodawca informuje w jakiś sposób US o tym, że wysłał takiej a takiej osobie pit 11? Czy w związku z tym US po niezłożeniu zeznania wysyła upomnienie o niezłożeniu/tudzież informację o karze?
Pozdrawiam
trelemorele
/ 95.48.10.* / 2015-08-19 22:10
A czy w takim razie gdy osoba nie złoży do US pitu37 (US wie ze powinna bo otrzymała pit 11 od pracodawcy), to czy taka osoba zostanie poinformowana o ewentualnej karze lub ponagleniu wynikającym z przekroczeniu terminu składania zeznań?
Uściślijmy- US mając PIT-11 ma info o tym, że dany podatnik (pracownik) uzyskał dochód podlegający opodatkowaniu PIT. Nie ma wiedzy o tym, czy płatnik (pracodawca) na pewno dostarczył w terminie podatnikowi ów PIT.
Do rzeczy. Po upływie terminu rozliczenia- dla PIT 37 jest to koniec kwietnia- brak rozliczenia podlega już karze. Duże znaczenie ma to, czy dojdzie do rozliczenia spóźnionego ( a więc zanim fiskus podejmie działania ) czy po prostu braku rozliczenia- tj. fiskus sam wcześniej to stwierdzi.
Na ogół spóźnienie traktowane jest jako wykroczenie karno-skarbowe- a więc nakładany jest mandat. Niezłożenie jako przestępstwo- tu już karę zasądza sąd.
Więcej:
http://www.money.pl/gospodarka/wiadomosci/artykul/pit-2014-co-grozi-za-niezlozenie-zeznania,169,0,1779369.html
trelemorele
/ 212.2.96.* / 2015-08-21 09:12
Czyli niech zrozumiem. O spóźnieniu/nie rozliczeniu tak naprawde poinformuje fisuku a nie urząd skarbowy. Urząd skarbowy sam z siebie nie przysyła żadnych ponagleń.
'fiskus' to kolokwialne określenie służb podatkowych/skarbowych, a więc US, IZ, UKS, MF.
Nie informuje, a po prostu wysyła jego kopię. Zatem US nie ma 100% potwierdzenia, że ze swego obowiązku się wobec swego pracownika wywiązał.
Pracownik-podatnik może w razie braku PIT 11 w terminie poinformować o tym US- w celu wymuszenia realizacji tego obowiązku czy nawet ukarania pracodawcy.
Nie zwalnia to pracownika z (próby) rozliczenia się z US w terminie.