zakazu zadnego nie ma. Jeśli aktualny mój pracodawca obecnie odprowadza za mnie wszystkie składki to ten pracodawca u którego chciałbym odbyć praktyki też będzie płacił jakieś podatki, ewentualnie składki za mnie? Zależy mi na tym, aby nie musiał tego robić wtedy łatwiej zdobyć praktyki,..

Sformalizowane są jedynie :
- praktyki studenckie, odbycia których wymaga uczelnia dla uzyskania dyplomu, na które czasem po prostu kieruje i ma umowę z pracodawcą, u którego się odbywają
- staże (w tym absolwenckie) organizowane przez PUP
- praktyki dla uczniów, a więc pracowników młodocianych

Żadna z ww okoliczności jak rozumiem tu nie zachodzi. Więc jedyne ograniczenie jakie przychodzi mi do głowy, to ewentualny zakaz konkurencji w mowie z obecnym zleceniodawcą - co byłoby dość egzotyczne lub u wybranego 'praktykodawcy', gdyby zlecenie i 'praktyka' odbywały się w tej samej dziedzinie.

Konfliktu podatkowego, czy ubezpieczeniowego bez względu na to, czy 'praktyka' byłaby w formie dzieła, zlecenia, etatu... nie ma.