Prawo do zasiłku po okresie próbnym
nietak
/ 77.114.243.* / 2013-02-06 20:16
30 września 2012 roku wypowiedziałem pracodawcy umowę o prace z zachowaniem 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia (staż pracy ponad 5 lat). Od 2 stycznia jestem zatrudniony u nowego pracodawcy na 3-miesięczny okres próbny. Jeżeli nie zdecyduje się na kontynuowanie u niego pracy, to czy w świetle nowych przepisów 2013, będzie przysługiwał mi zasiłek dla bezrobotnych?
NIE ma żadnych nowych przepisów w tym zakresie od 2013 r.
Ma zastosowanie art. 75, ust.1, pkt. 2 Ustawy o promocji zatrudnienia- czyli okoliczność, że w ciągu 6 miesięcy przed rejestracją w PUP ( bo jak rozumiem dojdzie do niej bezpośrednio po wygaśnięciu umowy próbnej ) dokonał Pan rozwiązania umowy o pracę za swoim wypowiedzeniem. Zasiłek będzie przysługiwał dopiero po 90 dniach od rejestracji i 90 dni krócej, niż gdyby umowę wypowiedział pracodawca.
O ile w ogóle w momencie rejestracji spełniony będzie ogólny warunek prawa do zasiłku z art. 71 ww ustawy.