Forum Forum dla firmKadry

Różnice zarobków kobiet i mężczyzn. Polska wśród najbardziej sprawiedliwych krajów Unii Europejskiej

Różnice zarobków kobiet i mężczyzn. Polska wśród najbardziej sprawiedliwych krajów Unii Europejskiej

Wyświetlaj:
Chinnese / 2016-03-11 13:41
Moim zdaniem to dobrze. Zarobki głównie zależą od doświadczenia i wiedzy a nie tego czy jest się kobietą czy mężczyzną.
bJurek / 194.165.48.* / 2016-03-10 15:12
Zniszczono przemysł przetwórczy, inne działy 'męskie' zredukowane, to zostały tylko: banki, usługi, urzędy i biura, biura, biura. A w te klocki kobiety są lepsze.
i tyle / 37.47.103.* / 2016-03-07 22:38
logika przedstawiona powyżej obraża mój iloraz inteligencji. Jeśli mamy kobietę i mężczyznę w tym samym wieku, i kobieta ma 5 lat doświadczenia (czyli naprawdę już sporo) a mężczyzna ma 10 lat doświadczenia, i zakładając że potrafili to samo na stracie to do cholery ten facet jest o połowę bardziej doświadczony zawodowo niż ta kobieta. Tak, bo rodziła np. 2 dzieci i była na wychowawczym przez 5 lat. Ale czy za rodzenie i bycie na wychowawczym firmy płacą tak jak wykonaną pracę na pokładzie? Czy firmy płaca za bycie dobrą matką? Nie, ten facet jest obiektywnie 2x bardziej doświadczony niż ta kobieta. I dlatego lepiej zarabia.
szklarek / 2016-03-08 20:09
Ani słowa o metodologii w artykule. Poza owszem jakoś zaznaczającym się wpływem tradycji czy nawet seksizmu w tej kwestii- moim zdaniem największe znaczenie ma ...matematyka i istnienie zawodów typowo męskich i typowo żeńskich.
Przykład popularny:
-pielęgniarki zarabiają kiepsko, a górnicy zdecydowanie dobrze.
Jednocześnie każdy zgodzi się, że zdecydowana większość górników to mężczyźni, a pielęgniarek to...kobiety.

Dużo bardziej miarodajne w opracowaniach na temat 'płci płacy' byłyby statystyki identycznych stanowisk u identycznych pracodawców.
Ziomu$$$ / 164.127.150.* / 2016-03-07 21:29
Najpierw w imię "sprawiedliwości społecznej" zatrudnienie kobiety wiążę się z kosztami +30%, które to oczywiście ma wziąć na siebie pracodawca a nie budżet, uchwala się urlopy macierzyńskie i okresy ochronne takie, że po zatrudnieniu kobiety można jej nie zobaczyć w pracy przez najbliższe dwa lata a potem nagle odkrywa się Amerykę, że nie są one tak dobrym "towarem" na rynku pracy jak faceci.
I jaki dalszy ciąg lewackich bredni? Parytety, dopłaty, programy aktywizacji kobiet, specjalny fundusz na walkę z dyskryminacją...
Najpierw używają w ustawie słów "kobieta" oraz "mężczyzna" a potem będą pie...ć o równych prawach. Jedna wielka obłuda, fałsz i hipokryzja.
olo221 / 81.15.165.* / 2016-03-07 21:07
Bo mężczyzni mają większe mózgi , co jest udowodnione naukowo .

Najnowsze wpisy