Witam.. mam taki problem.. ale od początku:
Jakieś 4 tygodnie temu zostałam skierowana z urzędu pracy na rozmowę
do sklepu (wiem nie jest to praca moich marzeń ale potrzebne mi były
pieniądze) i na tej rozmowie pracodawca" zapytał sie mnie czy jak
będzie mi dopłacał to będę przychodziła w soboty(powiedziałam że raczej
nie będzie problemu i tu był mój błąd) . Otóż wybrał mnie ,
podpisałam umowę z urzędem i miałam zacząć pracę od następnego dnia.
W pracy dowiedziałam sie ze będzie to praca po 9h i w
soboty 7h no ok pomyślałam sobie że jak dobrze dopłaci to będę mogła
sobie jeszcze dorobić.. no i tu się zaczynają schody.
zaproponował mi za małą stawkę za godzinę.Teraz ostatnio chciałam mieć sobotę wolną
to był straszny problem bo powiedział że nie mogę sobie do niego tak
przyjść i powiedzieć że mnie w sobotę nie będzie ale jakoś się
wykłóciłam z nim i tą wolną sobotę dostałam. Przy okazji tej rozmowy
powiedziałam że w sierpnu też będę potrzebowała wolnę bo mam wesele
koleżanki a on na to "no to co że masz wesele to już do pracy przyjść
nie możesz?" i stanęło na tym że on nie zgodził się na całą sobotę
wolną tylko ma mnie o 12 wypuścić bo uznał że 3 godziny mi spokojnie
wystarczą. Jestem strasznie wkurzona na siebie bo nie tak to miało
wszystko wyglądać. Mogłabym pojść na skargę do urzędu trochę sie boję i
nie chce później nieprzyjemnej atmosfery w pracy. Proszę was o radę
co wy byście zrobili na moim miejscu