Świadectwa pracy cząstkowe
Witam
firma zewnętrzna, która nas obsługuje przysłała świadectwo czastkowe dla pracownika za okres próbny 28.03-27.06.2011. Pracownik od 28.06.2011 pracuje na czas nieokreślony. Czy to świadectwo jest potrzebne?. Pracownik nie wnioskowal o wydanie świadectwa za okres próbny
Tak, potrzebne- bo regulacja dotycząca świadectw zbiorczych i limitu 24 miesięcy dotyczy tylko umów terminowych. Umowa bezterminowa nie może być na nim ujęta bez względu na to, jak krótki był łączny okres umów terminowych.
Podstawa- art.97 KP