Czy po takim wypowiedzeniu o pracę dostane odprawę i czy od razu należy mi się zasiłek dla bezrobotnych, dodam iż pracuje na czas nie określony prawie 20 lat:
Porozumienie w sprawie
rozwiązania umowy o pracę.
Zawarte pomiędzy:............................................................................
zwanej dalej"pracownikiem"
Pracodawca oraz pracownikiem zwani są dalej z osobna "stroną" oraz łącznie "stronami"
Zauważywszy, że Pracodawca wystąpił do Pracownika z prośbą o rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron w związku z likwidacją stanowiska pracy z przyczyn ekonomicznych dotyczących pracodawcy.
Zauważywszy, że Pracownik pozytywnie rozpatrzył powyższą prośbę Pracodawcy wyrażając chęć oraz zamiar rozwiązania umowy na mocy porozumienia stron;
W świetle powyższego Strony postanowiły zawrzeć porozumienie w sprawie rozwiązania łączącej ich umowy o prace (zwaną dalej"Porozumieniem" o następującej treści:
Na mocy ninieszego Porozumienia, na podstawie art.30paragrafyu 1pkt1 kodeksu pracy zw. z art.10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003r. o szczególnych zasadach rozwiązania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracownika (dz.u. z 2003r. nr90;poz.844 z późn.zm.), Strony rozwiązują z dniem ...........za porozumieniem łąćzącą ich umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony( zwanej dalej także"umową o pracę") w związku z likwidacją stanowiska pracy Pracownika z przyczyn ekonomicznych dotyczących pracodawcy.
1. Strony zgodnie postanawiają, że w okresie od dnia zawarcia niniejszego porozumienia do daty rozwiązania umowy o pracę określonej w paragrafie 1 powyżej, pracownik wykorzysta przysługujący mu urlop wypoczynkowy- w wymiarze 10 dni- w terminie od dnia.................do dnia.............
2. Stosownie do treści ust.1 powyżej, dzień........jest ostatnim dniem świadczenia przez pracownika pracy na rzecz pracodawcy, a od dnia ................... do dnia .............Pracownik przybywał będzie na urlopie wypoczynkowym.
Niniejsze Porozumienie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym egzemplarzu dla każdej ze stron.
W imieniu pracodawcy: w imieniu pracownika:
............................. .....................................................
Sposób rozwiązania umowy o pracę podany w porozumieniu uprawnia(po spełnieniu warunków art. 71 ustawy o promocji. ..)do nabycia prawa do zasiłku po upływie 7 do zarejestrowania.
Proszę o szybką odpowiedź, z góry dziękuje.
