Witam wszystkich i proszę o pomoc!
Może to jest błachy powód ale w lipcu ubiegłego roku przyjąłem się do pracy w firmie ochroniarskiej i przepracowałem w niej 8 miesięcy do końca lutego tego roku.Zgodnie z kodeksem pracy pracodawca musi wydac pracownikowi odzież .Gdy rozliczyłem się z firmą oddałem im całe umundurowanie oprócz butów i po jakimś czasie firma przysłała mi rachunek za buty w wysokosci 104 zł. I tu pojawia się moje pytanie:
-czy firma ma prawo wystawic mi taki rachunek w przypadku gdy ja się sam zwolniłem?
-czy firma ma prawo wystawić mi taki rachunek w przypadku gdy ona mnie zwalnia z pracy np. z powodu niewygranego przetargu na dalsze świadczenie usług?
Bardzo proszę o odpowiedź i podanie ewentualnie jakichś artykułów prawnych