jestem strazakiem zawodowym w małym miescie. Telefony sie urywają co to za przepisy straz wymysliła. Ano właśnie. Trzeba wiedzieć że ta właśnie straż nie może nawet szkolić takich inspektorów ppoż bo góra nie pozwala, nie mówiąc o zatrudnieniu strażaka na umowe - jak to zwał - bo zgode na to nie dostanie. Robic to beędą emeryci, cwaniaki, a tak naprawde to ochrona ppoż na tym ucierpi bo pełno bedzie pseudostrażaków - nieobrażając nikogo - którzy beda się popisywać wiedzą. Osrodki szkolące też są osobnym tematem - nie pracuja tam praktycy strażacy. Jako że prowadzę sprawy BHP wiem w czym jest problem. Uważam że nie bedzie z tym żle, zważywszy że nie wiadomo kto bedzie egzekwował ten przepis - niestety wszystko wskazuje że PSP. wróżę że obróci sie to przeciwko słuzbie PSP dzieki politykom. Ostatnia zmiena ustawy o ochronie ppoż wskazuje ze mam racje - 90 % zmian dotyczu OSP - browo dla samozwańczego "generała" OSP p. Pawlaka - realizuje obietnice wyborcze przynajmniejn te.

ten przepis Kdeksu Pracy doprowadzil mnie do szoku...;-(
chyba w tym rządzie komuś zupelnie odwaliło;-(
to tak delikatnie nazywam...- bo klnę pod nosem.
moi przedmówcy dobrze określili ...co to za idiotyzm...itd..i komu na tym zależy, aby coś takiego wprowadzić - pod czym sie podpisuję..

A co z zakładami fryzjerskimi gdzie pracuje jedna osoba będąca właścicielem kogo i gdzie ma ewakułować w razie pożaru co za idiota to wymyślił !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!11

Jestem inspektorem p.poż. w średniej firmie. Uwazam że powinny obowiązywać zasady podobne jak w bhp (cały etat insp p.poż. dopiero powyżej 100 pracowników), ewntualnie w firmie która ma obiekty budowlane o kubaturze 1000m3 dla przebywania ludzi lub 1500m3 dla obiektów magazynowych.Nie zgadzam się z opiniami które sprowadzają role insp p.poż. w firmie do roli strażaka.Odsyłam wszystkich do przeczytania programu kursu dla inspektorów przeciwpożarowych.

Prawie 18 lat byłem inspektorem przeciwpożarowym w dużej firmie.Uważam że insp p.poż powinien być w firmie, która zatrudnia powyżej 100 osób (a w mniejszych firmach zasady takie same jak bhp).Jeżeli ktoś wprowadza stanowisko insp p.poż. i ma to byc fikcją niech sobie da spokój z taką zmianą w KP

Stare powiedzenie mówi "Jeśli nie wiadomo o co chodzi, to chodzi o pieniądze" Jak myślicie ile z pieniędzy za szkolenia trafi do budżetu w formie podatku i innych opłat?

Własnie jesli firma składa sie z własciciela,żony współpracującej i pracownika to tez musi przeszkolic,tylko kogo?? Jakis durny pomysł ludiz nie majacych pojecia o prowadzeniu firmy.Mysle,ze ten pzrepis w tej formir nie przejdzie.Pracodawcy zastrajkuja i słusznie.

Mam mikro firmę (2 pracowników). Wyduszę te 1200 na szkolenie a pracownik mi po roku ( tygodniu, trzech latach, wszystko jedno) odejdzie. Mam szkolić następnego? Za kolejne pieniądze? Założę się, że wszyscy będą kombinować jak to obejść. Po co przepisy, których i tak nikt nie będzie przestrzegał. Twórczość naszej Wiecznej Rzeczpospolitej Urzędniczej jest powalająca. Oni żyją w jakiejś wirtualnej rzeczywistości i chyba nie mają świadomości, że to co wymyślą przekłada się na życie niewirtualnego człowieka!

Po co kolejne zmiany w Kodeksie Pracy skoro obecne paragrafy Kodeksu Pracy nie są przestrzegane przez pracodawców i nikt tego nie może wyegzekwować.Np. temat godzin nadliczbowych, godziwego wynagrodzenia (co to jest godziwe wynagrodzenie 1126zł?) Większość art.Kodeksu Pracy można interpretować wg własnego uznania, każdy moze miec swoje racje.Czy nikt nie widzi szarej strefy i faktycznego wyzysku pracowników przez pracodawców( nie wszystkich oczywiście). Do czego faktycznie służą badania środowiskowe stanowisk pracy? -wg aktualnego stanu do utrzymywania PSSE i innych firm badających te czynniki (sztuka dla sztuki). Dotychczas za dużo głupich przepisów a za malo rozsądku. Ustawodawcy powinni popracowac troszkę u prywaciarzy za 800 zł miesięcznie płacone wg uznania "pracodawcy".Dlaczego na zachodzie prawo jest prawem jednoznacznie egzegwowanym a nie stwarzającym mozliwości do wszelkiego wykorzystywania ich wg własnego uznania i pootrzeb.Nowelizacje kodeksu powinno zacząć się od zmiany dotychczasowych artykułów , urealnienia ich znaczenia.Szkolenia pożarowe i kontrole bezp. pożarowego mogą prowadzic zawodowi strażacy którzy sa wyszkoleni i opłacani z naszych podatków. Proszę sobie wyobrazić pracodawcę zatrudniajacego na pełny etet pomoc domową, po nowelizacji bedzie musiał zlecić usługę bhp dla wykwalifikowanego behapowca i strażaka, którzy będą szkolic i pilnować pomoc domową od nieszczęścia.