Money.pl
/ 2007-03-30 09:33
mi dużo ułatwia korzystanie z czasopisma Przegląd płacowo-kadrowy, więcej informacji można znaleźć tutaj przegladplacowy.wip.pl to aktualna wiedza w pigułce podana w przystępny sposob
Marcin418
/ 5.173.136.* / 2021-05-07 19:56
Pracuje mając umowę na czas nie określony, nam 9 lat stażu pracy i wyrabiam normę miesięcznego wymiaru godzin czyli 168 h miesięcznie. Pracuje zmianowo po 12h, i tu moje pytanie pracodawca ogłosił ze w tym roku dla każdego pracownika przysługuje 17dni urlopu możne tak zrobić?
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
Ania323
/ 37.130.24.* / 2020-02-13 18:13
Witam.
U mnie jest problem tego typu.Pani kadrowa w mojej firmie twierdzi, ze w roku 2019 roku miałam naliczone tylko 196 godz.pomimo tego ze caly rok 2019 bylam zatrudniona przez firmę.mam przepracowane więcej niz 10 lat pracy.
Pomimo tego w stycznia tego roku stwierdzone zostalo ,ze dwa dni bylam na urlopie za dużo i zadają ode mnie wypisania dwóch dni bezpłatnych. W dodatku na paskach ktore posiadam za każdy przepracowany miesiac 2019 zostalo mi jeszcze 1,5 dnia ..Prosze o pomoc..
Anonimus1110
/ 85.202.35.* / 2020-01-15 22:16
Witam. Mam pytanie kiedy przysługuje mi urlop 26 dni. Ukończyłem technikum żywienia 4 letnia z dyplomem. W ciągu 4 lat raz w tyg praktyki oraz miesięczne praktyki w wakacje. Potem zatrudnilem się w maju 2017 do pracy i w maju tego roku 2020 mija 5 lat w zakładzie.
Kamila9216
/ 91.237.160.* / 2018-05-29 12:46
Witam,
Pracuje na pełen etat. W tym roku w lipcu nalicza mi się 26 dni urlopu. Od 1 lipca zmieniam pracę. Proszę o pomoc w wyliczeniu urlopu. Ile dni urlopu przysługuje mi u starego pracodawcy (do 30 czerwca) a ile i jak naliczane będę one u nowego (po przepracowanym miesiącu...itp) ??
Witam u mnie sytuacja następująca:
Pracownik z ponad 10cioletnik stażem urlopowym został zatrudniony od 12.02.2018r. na pełen etat- na okres próbny 12.02.-30.04.2018r. Umowa zostanie przedłużona na czas nieokreślony. W dostarczonym świadectwie pracy od poprzedniego pracodawcy widnieje inf. że pracował do 09.02.2018r. i wykorzystał 48godz. urlopu. O ile wymiar urlopu na okresie próbnym wynosi 5 dni, o tyle wymiar urlopy do wykorzystania na dzień 01.05.2018r. jest u mnie firmie trochę dyskusyjny.
Czy mogę prosić o pomoc w wyliczeniu??
Ais
/ 188.146.231.* / 2018-03-07 14:50
Witam, a ja mam taką sytuację:
od 16 listopada 2016 do 31 grudnia 2017 pracowałam na 7/8 etatu.
Następnie miałam 2 m-ce przerwy i pracuję od 1 marca 2018 na pełen etat.
Poprzedni pracodawca wypłacił mi ekwiwalent za urlop niewykorzystany, więc za 2017 jestem rozliczona.
I teraz:
ile urlopu przysługuje mi w 2018 w nowej pracy, jeśli umowę mam do końca roku kalendarzowego?
Kiedy nabędę prawo do 26-dniowego urlopu, jeśli studia magisterskie skończyłam w czerwcu 2016?
Za studia 8 lat stażu pracy, za pierwszą pracę 13 mcy i 14 dni * 7/8 etatu, następnie cały etat?
Pomocy, bo te 14 dni sprawia, że już w ogóle nie wiem, jak mam to liczyć :(
Tutaj jest przydatny artykuł jak wyliczyć urlop i co się na to składa https://www.bpg.pl/newspl/jakie-okresy-zaliczamy-do-stazu-pracy-ustalajac-wymiar-urlopu-wypoczynkowego,333
Elson88
/ 31.0.32.* / 2017-07-18 06:59
Witam mam pytanie. Jeśli jestem na umowie na czas określony od września 2016 do sierpnia 2017. Będę mieć od września umowę na czas nieokreślony i też wchodzi mi 26 dni urlopu i teraz pytanie bo do sierpnia będę mieć 17 z 20 dni wykorzystane. Więc dochodzi mi to 6? Czy proporcjonalnie?
Skoro pada "też 26" to rozumiem, że staż już w zeszłym roku wynosił min. 10 lat i wciąż mówimy o 1/1 etatu.
Urlopy rozliczamy osobno za każdy rok kalendarzowy w ramach osobnych umów.
Z obecnej umowy za 2017 r. ma Pan prawo do u. proporcjonalnego 8/12 czyli do 18 dni.
Z nowej umowy nabędzie za 2017 r. prawo do u. proporcjonalnego 26-18 = 8 dni.
Powyższe przy założeniu, że koniec/początek umowy pokrywa się końcem/początkiem miesiąca.
Co do zasady jeśli ze starej umowy pozostanie niewykorzystany w naturze urlop- należny będzie ekwiwalent. Przejście w naturze resztki urlopu na nową umowę tylko na podstawie pisemnego porozumienia.
aaa264
/ 178.42.108.* / 2016-06-13 11:28
Witam,
Mam pytanie, miałam umowę od stycznia do czerwca na 1/4 etatu. Ile należy mi się urlopu w dniach/ godzinach? Pracuję 2 godz. dziennie Mam 20 dni w ciągu roku
Urlop proporcjonalny 3 dni 'kodeksowe' czyli 24 godziny. Oznacza to 12 dniówek w Pana/Pani sytuacji.
julia708
/ 31.179.44.* / 2016-04-20 19:27
WITAM,
mam pytanie dotyczące wymiaru urlopu wypoczynkowego, studia licencjackie to studia wyższe, w związku z tym przysługuje mi po ich ukończeniu 8 lat pracy wliczane do urlopu. Czy pracodawca moze ten wymiar urlopu wyliczać w inny sposób jeżeli nauka była kontynuowana na magisterskich studiach? Dyplom ukończenia studiów licencjackich uzyskałam w czerwcu 2009 r. Od 1.12.2009 do 31.10.2014 pracowałam na umowę o pracę w wymiarze pełnego etatu. W między czasie od października 2010 kontynuowałam naukę na studiach magisterskich. Czy pracodawca ma prawo do urlopu wliczac 8 lat z tytułu ukończenia dopiero studiów magisterskich?
W opisanej sytuacji uzyskała Pani staż 10 lat, a więc 'podstawę' urlopu wypoczynkowego 26 dni z dniem 30 listopada 2011 r. Więc już za rok 2011 ostatecznie (z u. uzupełniającym) powinno było to być 26 dni u. wypoczynkowego.
Kolejne (bo magisterskie po licencjackich) studia niczego już w Pani sytuacji urlopowej nie zmieniły.
Ps. 1
Oczywiście pracodawca opiera się na posiadanych w aktach pracowniczych dokumentach. Więc niedostarczenie np. dokumentu świadczącego o licencjacie rzutowałoby na to, że urlop owych 8 lat stażu by nie uwzględniał.
Ps. 2.
Skąd pytanie o to w 2016 r.
emilia8612
/ 91.207.185.* / 2015-10-04 10:56
witam
mam pytanie jak obliczyć dodatkowy urlop- urlop macierzyński kończy mi się 15 listopada 2015 roku muszę doliczyć 35 dni urlopu kiedy kończy mi się urlop z tymi 35 dniami
Skąd 35. Jest jakiś urlop zaległy czy jest Pani pracownicą niepełnosprawną z prawem do dodatkowego u. wypoczynkowego ?
To, kiedy udzielony bezpośrednio po u. macierzyńskim u. wypoczynkowy by się zakończył zależy od grafiku pracy.
Przy założeniu typowego rozkładu pon-piątek po 8 godzin urlop ten zakończyłby się 5 stycznia 2016 r.
zainteresowany 1
/ 81.190.43.* / 2015-09-25 12:17
Witam,
pracuje 4 dni w tygodniu po 10 godz.(czyli 40 tyg.)Czy pracodawca ma prawo za 1 dzien wolny pobierac 1,25dnia z urlopu?
Tak. Bo wymiar urlopu należnego rozlicza się wg. przelicznika 1 dzień = 8 godzin co wynika wprost z art. 154'2, par. 2 KP.
Oczywiście pomijam wyjątki, gdy przelicznik wynosi 7 godzin - urlop niepełnosprawnych z orzeczeniem o niższej normie czasu czy np. techników radiologii- 7 g, 35 minut itp.
zainteresowana719
/ 193.25.0.* / 2015-08-19 17:28
Witam,
skończyłam liceum, następnie 5,5 roku studiów farmaceutycznych, pierwszą pracę zaczęłam 15 grudnia 2013 roku, od tego czasu pracuję nieprzerwanie, kiedy nabędę prawo do 26-dniowego urlopu?
15 czerwca 2015 roku czy 15 grudnia 2015 roku?, jeśli 15 grudnia to czy przysługuje mi juz 26 dni urlopu za 2015 rok?
Przy założeniu, że studia nie pokrywały się ani jednym dniem z zatrudnieniem staż 10 lat zostanie osiągnięty 14 grudnia 2015 r.
Planowy tok studiów ( 3 lata, 4,5 roku, 5 lat czy 5,5) nie wpływa na to, że dla prawa do u. wypoczynkowego przyjmuje się (art. 155 KP) zawsze ryczałtowo lat 8 z tego tytułu.
zainteresowana719
/ 193.25.0.* / 2015-08-30 20:06
dziękuję za odpowiedź, a czy w takim razie za 2015 rok przysługuje mi 26 dni urlopu? i mogę go wykorzystać od 15 grudnia 2015? czy prawo do takiego urlopu (26 dni) dostaję dopiero za 2016 rok?
Ostatecznie już za 2015 będzie należne 26 dni, tyle że formalnie obecnie jest to prawo do 20 dni, a zwiększenie do 26 dni nastąpi w połowie grudnia.
Oczywiście pracodawca może udzielić wyższego wymiaru awansem- czyli np. we wrześniu.
marta293
/ 195.114.180.* / 2015-08-18 15:15
proszę o informację jak powinien być policzony urlop za pracownika zatrudnionego 01.10.2010r.Jjest po studiach to jego pierwsza praca na caly etat i ma umowę na czas nieokreślony. ile urlopu mu się należy za 2010 r. i od kiedy będzie miał prawo do 26 dni.
Jak rozumiem żadnych staży z PUP nie było. Zatem w kwestii roku 2010 i 2011 mówimy o tym, ile się należAŁO, bo ewentualne roszczenie jest tu już przedawnione.
Do rzeczy. Za rok 2010 uzyskał prawo do łącznie 3/12 x 20 = 5 dni (40 godzin) u. wypoczynkowego- tyle, że to wymiar ostateczny- bo nabywał go w ratach jako tzw. u. cząstkowy.
Prawo do 26 dni u. wypoczynkowego uzyskał z dniem 30 września 2012 r.