To zależy, kto jest prezesem firmy: jeśli właściciel, to będzie działać tak, aby płacić jak najniższe podatki (czyli zaniżać zyski); jeśli prezesem jest zwykły pracownik, to wygląda to inaczej: z punktu widzenia pracownika lepiej jest, kiedy firma wykazuje duże zyski, bo wtedy inwestorzy myślą, że jest bardzo dobrze, a kiedy tak myślą, to nie chcą zwalniać dobrego prezesa. A prezes jest zadowolony, bo pobiera dłużej wysoką pensję. Jeśli firmie spadają zyski, pierwszy traci pracę prezes. Dlatego prezes Tesco miał interes zawyżać zyski. Poza tym to nie jego zyski i nie on płaci wyższe podatki.