Forum Forum ubezpieczeńNa życie

ubezpieczenie grupowe a zwolnienie z pracy

ubezpieczenie grupowe a zwolnienie z pracy

gruszkas / 2014-03-24 18:13
Witam,
jestem w 3 miesiącu ciąży, nie pracuję, ale jestem ubezpieczona grupowo (mąż również) w firmie, w której On pracuje. Mąż rezygnuje własnie z pracy, teoretycznie jest na 3miesięcznym wypowiedzeniu. Jak łatwo policzyć rodzę dziecko za pół roku, w tym czasie mój mąż nie będzie już pracownikiem tej firmy.

Czy orientuje sie ktoś jak to ma się do naszego grupowego ubezpieczenia?
Czy będzie nam się coś należało z okazji urodzenia dziecka?
Czy można ciągnąć dalej nieprzerwalnie to ubezpiecznie do urodzenia diecka bez utraty kadencji?
Czy i kiedy trzeba, i czy wogóle można płynnie przejść z grupowego na prywatne/osobiste ubepieczenie bez utraty składek/kadencji?

pozdrawiam Agnieszka

[...]

### Post edytowany z powodu złamania regulaminu Forum Money.pl ###
Wyświetlaj:
Karolla / 83.9.82.* / 2014-07-06 19:49
Istnieje możliwość kontynuowania ubezpieczenia grupowego, ale dużo też zależy od samego pracodawcy, ponieważ może zwyczajnie się nie zgodzić (bo teoretycznie to on ubezpieczał męża). Ale w przypadku kontynuowania może być tak, że zwiększy się np, składka albo ubezpieczenie grupowe trwać będzie skrócony okres czasu (np. przez rok po odejściu z pracy) możesz zgłosić się do pracodawcy o ukazanie umowy ubezpieczenia i doczytać jakie rozwiązania przewiduje ubezpieczyciel
JustynaMachalica / 83.17.23.* / 2014-04-18 10:31
W tej chwili są dostępne ubezpieczenia grupowe dla pojedynczych osób. Jeśli przystępuje się do takiego ubezpieczenia w okresie nie dłuższym niż 30 dni od zakończenia poprzedniej umowy-nie ma od nowa naliczanych karencji tylko brany jest pod uwagę staż w poprzedniej umowie.
[...]
Pozdrawiam
Justyna Machalica
[...]

### Post edytowany z powodu złamania regulaminu Forum Money.pl ###
czarek_zawadzki / 2014-04-03 21:00
PZU pozwala na płynne przejście na indywidualne kontunowanie.
Natomiast jak jest w tym konkretnym przypadku należy spradzić umowę, ogólne warunki.
Ubezpieczenia są sprawą bardzo indywidulną, nawet te grupowe. Wszystko zalezy od konkretnej umowy.
Sprawa karencji jest tylko przy podpisywaniu nowej umowy i jesli się przystąpi później niż 3 miesiące od podpisania umowy o pracę w danej firmie.
Np. w kwietniu mąż się zwalnia, w maju przychodzi do nowej firmy, w czerwcu przystępuje do ubezpieczenia - a więc jest szasna na uzyskanie świadczenia.
Natomiast jak to będzie to zależy tylko i wyłącznie od konkretnej umowy. Więc suugeruję do kadr lub zapytać sie w towarzystwie w jakim było ubezpieczenie zawarte

Najnowsze wpisy