Emerytalną i rentową. Zdrowotna nie ma nic do tego. Chodzi też o to by zleceniodawca opłacał Fundusz Pracy, ale ta składka jest sprzęgnięta z emerytalną i rentową poza przyapdkiem zleceniobiorców mających mniej niż 5 lat do ustawowego wieku emerytalnego.

Wynika to z wspomnianego przeze mnie art.71 linkowanej ustawy.

1. Ma być łącznie 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy PRZED zarejestrowaniem w PUP. Mogą być przerwy, stąd sformułowanie "dni"
No i jest ten limit minimalnej podstawy wynagrodzenia, od której są naliczanie składki. Więc zlecenie na brutto niże obecnie niż 1386 zł- tego okresu nie zwiększa.

2.Natomiast to, czy zasiłek jest wypłacany od 8 dnia po rejestracji, czy później to INNA kwestia i zależy zależy od np. sposobu rozstania się z pracodawcą, o ile bezpośrednio przed rejestracją był na etacie, nie zleceniu.
Po zleceniu- jest od 8 dnia.
Reguluje to art. 75 ustawy.

http://prawo.money.pl/akty-prawne/dziennik-ustaw/obwieszczenie;marszalka;sejmu;rzeczyposp
olitej;polskiej,dziennik,ustaw,2008,069,415.html

Przeczytałaś linkowy artykuł ustawy ???
NIE.
Więc nie śmieć na forum.

Do innych. Praca na etacie przed rejestracją w PUP NIE JEST warunkiem prawa do zasiłki dla bezrobotnych.
Podstawa- rt.71 ustawy o promocji zatrudnienia.