niedawno podpisałam umowę zlecenie, w której był zawarty punkt mówiący o tym, że w przypadku gdy zerwę umowę i nie wypracuję 500 godzin to muszę zapłacić 300zł jako połowa kosztów szkolenia. jednocześnie jest napisane, że w przypadku gdy zleceniodawca nie zagwarantuje pracy to mogę zerwać umowę bez ponoszenia tych kosztów. pracowałam ok. 2 tygodni, po czym zostałam bez pracy i tak już prawie miesiąc. czy ktoś wie jak długo muszę być bez pracy, żebym nie musiała płacić 300zł? żebym mogła uzasadnić zerwanie umowy faktem, że nie została mi zagwarantowana praca?? bardzo proszę o pomoc