Urlop bezpłatny. Kiedy można go wziąć?
Money.pl
/ 2014-11-14 10:03
crispar
/ 80.50.144.* / 2015-03-24 22:17
czy pracownika bez wynagrodzenia,urlopu i ubezpieczenia mozna dalej nazywac pracownikiem?jeszcze 250/.300 lat temu takiego osobnika nazywalo sie inaczej
Można, bo trwa stosunek pracy. By nie był pracownikiem stosunek ten należy rozwiązać. Podobnie z ubezpieczeniami z tyt. zatrudnienia. Są one zawieszone. Pracownika na u. bezpłatnym nie wyrejestrowuje się z ubezpieczeń na ZWUA.
jawasi
/ 83.24.247.* / 2015-03-17 22:35
kolejne oszustwo i kombinacja..robotnika zawsze można wykorzystać, i wywalić jak zużyty grat...:*(
Kombinacją jest wpisanie komentarza bez przeczytania artykułu. Jakim wykorzystaniem robotnika jest udzielenie mu u. bezpłatnego na jego własny wniosek ?
tepe2519
/ 83.14.197.* / 2015-03-24 09:59
Dając mu porpozycję nie do odrzucenia....
Np. jak jesteś chory to niestety musisz wziąć urlop bezpłatny albo kuroniówka. Dość powszechne zjawisko.
Dla parcodawców już 3 dni zwolnienia lekarskiego jest nielegalnym wyłudzaniem kasy bo choruje się to maksymalnie 2 dni. Jak ktoś ma problem ze zdrowiem to wypad z pracy.
To jest dział prawny forum.
Działanie takie jest bezprawne na gruncie nie tylko KP. I tyle.
dlatego nie może ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych.
Co ważne- nie uzyska go również po powrocie z urlopu i utracie pracy, jeśli na dzień rejestracji w PUP okres u. bezpłatnego przekroczy 0,5 roku w ciągu ostatniego 1,5 roku przed ową rejestracją.