Uściślijmy. Z tyt. DG może być ewentualnie prawo do zasiłku, a nie urlopu- urlop jest uprawnieniem pracowniczym.

Mąż dowiedział się nieprawdy, nie ma takiej regulacji w ustawie zasiłkowej.

W Pani sytuacji:
- z etatu- nabyła Pani prawo do jednodniowego u. macierzyńskiego (dzień porodu) u pracodawcy, a następnie do zasiłku macierzyńskiego z ZUS. Wniosek należało kierować do pracodawcy, dokumentację przekazuje on do ZUS, który wypłaca zasiłek.
- z DG- prawo do zasiłku powstało, o ile urodziła Pani w czasie ub. chorobowego (dobrowolnego) z tyt. DG.