Forum Forum prawnePracy

Uznaniowość premii i wynagrodzenie w razie choroby

Uznaniowość premii i wynagrodzenie w razie choroby

Wyświetlaj:
aneta.rylko@op.pl / 217.99.37.* / 2014-10-15 18:55
A co jeśli pracodawca odlicza premie od kwoty 80 procent za zwolnienie
--
Komentarz wysłany ze strony mobilnej
http://m.money.pl/
wiwan / 2014-10-15 21:03
O co Pani pyta- artykuł jest zarchiwizowany, a pytanie zdawkowe...

1. jeśli pytanie jest o to, czy pracodawca ma prawo do pomniejszania nagród z powodu przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim, w dowolnym stopniu- byle było to zgodne z zapisami regulaminu wynagradzania/nagradzania jeśli takowy w ogóle w kwestii nagród się wypowiada i by zasada ta była stosowana wobec wszystkich pracowników (kwestia równego traktowania itp.)

2. jeśli pytanie jest o to, czy nagroda taka wchodzi do podstawy wynagrodzenia/zasiłku chorobowego- to zgodnie z art.41 ustawy zasiłkowej- właśnie jej obniżanie za okresy niezdolności do pracy powoduje jej wliczanie do podstawy.

Tu jeszcze znaczenie ma to, czy nie zachodzi całkiem często spotykana sytuacja, że nie ma proporcjonalnego obniżania, ale sytuacja 'albo-albo'. Tj. nagroda/premia nie jest wypłacana w ogóle za miesiąc, w którym pracownik nie przepracował ani jednego dnia, a jest wypłacana w całości gdy przepracował choćby jeden dzień.

Najnowsze wpisy