Własna firma czy etat? Zobacz, kiedy opłaca się przejść na samozatrudnienie
Money.pl
/ 2014-09-12 10:21
jasko
/ 89.72.90.* / 2015-06-30 12:36
Ale co to za głupoty, przeciez moje brutto to nie koszt pracodawcy. Przy takim postawieniu sprawy ze przechodząc na samozatrudnienie dostane tyle netto co teraz mam brutto to ja dziekuje.
Nie mam L4
Nie mam urlopu
Nie mam okresu wypowiedzenia zadnego
Mam mniejsza emmeryture
idt
Jesli mam 5 tyś netto na etacie to jako samozatrudniony musze minimum dostac 10 tyś netto na b2b zeby wogole sie oplacalo o tym gadać
Tyle, że w umowie współpracy jak najbardziej można zawrzeć klauzule dotyczące okresu jej wypowiedzenia czy odpowiednik kodeksowego urlopu wypoczynkowego.
qee
/ 212.91.12.* / 2014-09-16 15:25
Masz firmę? Nie licz na wysoką emeryturę. Śmiechu warte. Ja bym powiedział tak: uczciwie pracujesz w Polsce? Nie licz na wysoką emeryturę
ubezpieczony
/ 31.174.173.* / 2014-09-13 21:35
"Masz firmę? Nie licz na wysoką emeryturę" oczywiście z etatu emerytura jest taka, że w banku nie z miejsca łapie się człowiek na klienta status GOLD. I jeszcze do tego ta druga z OFE. Wypas.
t82
/ 195.138.211.* / 2014-09-12 15:26
autor chyba jeszcze zapomniał uwzględnić ubezieczenia zdrowotnego, które przecież pomniejsza podatek - chyba w wyliczeniach to jest pominięte...
Wg moich szacunków ok 4-4,5 tys. brutto umowy o pracę już opłaca się przejść na działalność nawet, jeżeli nie ma się żadnych kosztów
m-53
/ 95.49.176.* / 2014-09-12 10:52
Nonsens.
1. Koszty, to prawda, obniżają podatek - ale trzeba je ponieść
2. w wyliczance pominięto urlop oraz dni świąteczne wolne od pracy - jedne i drugie płatne na etacie. A to w sumie 10% przychodu rocznego
3. pominięto możliwość choroby lub zwolnienia na opiekę. Przyjmując tylko 3 dni w roku daje to kolejne 1,5%
zapodajew
/ 80.238.119.* / 2014-09-12 23:37
tak, tak, dymaj dalej niewolniku na białego pana :)
Zwracam uwagę na kilka kwestii:
1. prawną dotyczącą tego, że pracodawca 'nalega' oraz tego, jak KP oraz PIP i ZUS zapatrują się na kwestię ukrytego stosunku pracy.
2. ubezpieczeniową związaną z zasiłkami - podane podstawy ubezpieczeń są podstawami minimalnymi, i spore grupy pań prowadzących DG korzystają z maksymalnych możliwych zasiłków macierzyńskich przy odpowiednim zwiększeniu deklarowanej podstawy ubezpieczeń.
3. ubezpieczeniową zw. z 'urlopem wychowawczym'- od bodaj lipca 2013 przedsiębiorcy mogą skorzystać z ubezpieczeniowego odpowiednika tego urlopu tj. pokrywania z budżetu składek emerytalno-rentowych ( a więc i nabywana stażu ubezpieczeniowego ) z tytułu opieki nad dzieckiem przez 3 lata ( 6 w przypadku niepełnosprawnego )
R13
/ 159.205.28.* / 2014-09-12 10:42
No ta kalkulacja to lekka żenada i lobby za etatami chyba…
W przypadku DG i dochodów poniżej ok 80.000 zl lepiej wziąść skalę podatkową 18/32 i 3500 zl zwolnionych z podatku, przez co zarabiając mniej brutto można zyskac więcej.
Z drugiej strony składki ZUS są jakieś z czapki wzięte bo są to stawki z innej epoki chyba, bo minima sa nieco wyższe (blisko 2x).
Także polecam się zainteresować nieco rzetelniejszymi źródłami niż mierna analiza powyżej.
4m
/ 94.42.197.* / 2014-09-12 10:21
Jak przechodzisz na DG to nie przechodzisz
kwota brutto um.poracy = kwota netto FV tylko
kwota brutto pracodawcy = kwota netto FV .
Dodatkowo te 600 pln kosztów (telefon, internet, tankowanie raz w miesiącu, itp.) masz zawsze.
więc np. przy 5000 brutto um. prace to bym stwierdził,
że na DG masz nie 41000 przy dużym ZUS tylko z 50000
Wszystko zależy od tego, czy masz pomysł na biznes. Jeżeli nie, to trudno mieć zysku i miec firmę. Trzeba zrobić biznes plan i dobrze sobie wszystko zorganizować, zanim założysz firmę.
Tyle, że artykuł traktuje o kwestii 'samozatrudnienia' i okolicznościach, gdy to dotychczasowy pracodawca ma ów 'pomysł i biznes plan'.