Wypłata pensji w terminie. Dla wielu firm to wciąż problem
Money.pl
/ 2015-04-13 08:05
Ryszard 56
/ 46.170.177.* / 2016-03-08 16:47
Pracodawca powinien ogłosić upadłość finansowa,jeśli nie ma na wypłaty i opłacenie ZUSU
RG245
/ 79.186.184.* / 2016-03-06 13:29
Polska to taka kraina bezprawia , gdzie niewolnika ue można rolować jak się chce . I to w imię tzw. prawa które chroni złodziei . dlatego bardzo się cieszę bo już niedługo cały ten bur.el morze się rozpaść czego sobie życzę
Plar
/ 195.250.54.* / 2015-04-13 15:39
To Państwo poprzez dobre prawo powinno gwarantować pracownikom kontrolę wypłat i w razie ich braku traktować to jako przestępstwo na równi z kradzieżą. Przecież wypracowane pieniądze nie są już własnością pracodawcy tylko pracownika. Nie wypłacenie pensji to zwykła, bezczelna kradzież!!! Teraz pracownik ma być petentem, błagać, prosić .....??? Ma umowę, nie ma pensji idzie na policję i żąda aby Ci odzyskali pieniądze. Po licho ten PIP i cała masa smutnych biurokratów. Oni straszą , nakładają mandaty , które lecą do Państwowej kieszeni a pracownik nadal ma z tego g........ .
olgawer
/ 164.127.51.* / 2015-04-13 12:36
inspekcja pracy, zgodnie z przepisami, nie przyjmuje skarg osób zatrudnionych na umowy śmieciowe więc proceder okradania pracowników nadal kwitnie i to zgodnie z chorym prawem. Co z tego że PIP skontrolowała i stwierdziła skoro pracownicy nic z tego nie maja, nadal im nie wypłacili i nie płacą. Nie płaca również ZUS i ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia od wypadków itd. Niedawno ogłoszono nawet abolicję zaległości dla tych cwaniaków, co jest juz skandalem bo miliardy nie poszły na podatki a pracownicy nie mają składek.
pokrzywa600
/ 95.160.217.* / 2015-04-13 09:59
Walczyć o wynagrodzenie, które się należy jak psu buda??? To jest kpina z państwa prawa:(
obyw.
/ 83.25.166.* / 2015-04-13 09:58
Takie rzeczy nie powinny mieć miejsca, jeżeli nie stać pracodawcy na wynagrodzenie dla pracownika to niech sam pracuje. TO JEST NIEWOLNICTWO!!!!!!!!!!!! jeżeli pracownik nie otrzymuje wypłaty za swoją pracę. Ponadto jeżeli firma nie płaci pensji pracownikom powinny być odpowiednie kary / ale nie takie rzędu tysiąca czy 3 tysięcy tylko wielokrotność sredniej krajowej oczywiscie w zależności od wielkości firmy.
ejkfhfep
/ 78.88.81.* / 2015-04-13 14:53
Niewolnictwem mozna już nazwać samą prace za wynagrodzenie, za które nie można tak naprawdę przezyc..a nie tylko brak zapłaty ;-)
misiu555
/ 83.28.69.* / 2015-04-13 09:04
Zmienić prawo pracy. Niewypłacenie pensji w terminie powinno skutkować automatycznym rozwiązaniem umowy o pracę z winy pracodawcy. To zaś powinno skutkować wypłatą 3-krotnej pensji jako odprawa. Szybko ten proceder by się skończył.
aztequi
/ 83.27.186.* / 2015-04-13 08:55
jak by firmy miały pieniądze to by płaciły - sam prowadzę firmę i wiem jak jest w tym kraju Ch, D i kamieni kupa - proponuje ekspertom w ramach kursu na przedsiębiorcę poprowadzenie firmy w Polsce - good luck!!!!
pracownik775
/ 94.251.247.* / 2015-04-13 08:54
a dlaczego po urzedzie skarbowym? czy skarbowka daje jeść moim dzieciom jak mi pensji nie placą a moze skarbowka zarabia na siebie, ja tworze dochód narodowy nie urzedasy ze skarbowki
tropicil tepakow
/ 83.9.240.* / 2015-04-13 08:45
z automatu powinno byc licytacja ruchomosci i nieruchomosci firmy i wyplata dla pracownikow. Blokada kont i upadek tak dziadowskich firemek. W Niemczec jak pracodawca spozni sie z placa jest praktycznie skonczony. U nas w dzikim kraju takie rzeczy w majestacie prawa sie zdarzaja.
gość540
/ 109.173.179.* / 2015-04-13 08:05
HA HA HAmerykę odkryli.